Quảng Ngãi phấn đấu tăng tỷ lệ lao động nữ làm công hưởng lương lên 50% vào năm 2025
(LĐXH)-Tại Quảng Ngãi, tỷ lệ nữ tham gia quản lý kinh tế hiện ngày càng tăng, chính sách đối với nữ cán bộ, công chức, viên chức và lao động được thực hiện nghiêm túc và đầy đủ, vai trò, vị thế của phụ nữ trong gia đình và xã hội từng bước được khẳng định trên các lĩnh vực.
Quảng Ngãi nỗ lực phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới 
(LĐXH)-Tại Quảng Ngãi, vai trò, vị thế của phụ nữ trong gia đình và xã hội ngày càng được khẳng định trên các lĩnh vực, bản thân người phụ nữ cũng tích cực phấn đấu, tự vươn lên để xóa bỏ định kiến phân biệt đối xử về giới. Các vụ việc bạo lực trên cơ sở giới được phát hiện và xử lý nghiêm góp phần thúc đẩy mạnh mẽ hơn về bình đẳng giới và sự tiến bộ của phụ nữ trên địa bàn tỉnh.
Bắc Giang: Tăng cường sự tiếp cận của phụ nữ đối với các nguồn lực kinh tế, thị trường lao động 
(LĐXH) – Tỉnh Bắc Giang luôn quan tâm và tạo điều kiện thuận lợi cho phụ nữ tiếp cận với cơ hội việc làm, tham gia vào thị trường lao động, thoát nghèo, nâng cao quyền năng kinh tế thông các chương trình, đề án hỗ trợ đào tạo nghề, giải quyết việc làm, giảm nghèo bền vững, hỗ trợ phụ nữ khởi nghiệp...
Quảng Ngãi: Nhiều hình thức tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về bình đẳng giới 
(LĐXH)-Nhằm góp phần nâng cao nhận thức của cấp ủy, chính quyền, cộng đồng dân cư về công tác bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ, trong 6 tháng đầu năm 2024, các sở, ngành, địa phương trong tỉnh đã chủ động tổ chức tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về bình đẳng giới, bằng nhiều hình thức phong phú.
Bắc Giang: Quan tâm phát triển đội ngũ cán bộ nữ 
(LĐXH) – Những năm qua, tỉnh Bắc Giang luôn qua tâm xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ nữ. Nhờ đó, đội ngũ cán bộ nữ ngày càng trưởng thành, có năng lực, trình độ chuyên môn, có bản lĩnh chính trị vững vàng, đóng góp tích cực cho phát triển kinh tế - xã của địa phương.
Quảng Ngãi quan tâm thực hiện công tác bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị 
(LĐXH)-Trong thời gian qua, công tác cán bộ nữ của tỉnh Quảng Ngãi được quan tâm, công tác quy hoạch, bổ nhiệm nữ vào các vị trí lãnh đạo chủ chốt của tỉnh, của sở, ngành, địa phương; tỷ lệ nữ tham gia Ban chấp hành, Ban Thường vụ, Hội đồng nhân dân các cấp, Đại biểu Quốc hội nhiệm kỳ sau cao hơn nhiệm kỳ trước.
Quảng Ninh: Triển khai hiệu quả các mô hình phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới 
(LĐXH) – Những năm qua, tỉnh Quảng Ninh đã triển khai hiệu quả các mô hình phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới, góp phần nâng cao kiến thức, pháp luật cho người dân về bình đẳng giới, phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới, hỗ trợ nạn nhân bị bạo lực trên cơ sở giới.
Quảng Bình: Tích cực phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới 
(LĐXH) - Những năm qua, tỉnh Quảng Bình đã triển khai nhiều giải pháp tăng cường công tác bình đẳng giới (BĐG), phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới, nhằm đảm bảo cho phụ nữ và trẻ em gái được sống trong môi trường an toàn, bình đẳng.
Bắc Giang: Phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới 
(LĐXH) - Thời gian qua, tỉnh Bắc Giang luôn coi trọng công tác bình đẳng giới, phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới. Với nhiều hoạt động và mô hình phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới được triển khai nhằm đảm bảo mọi phụ nữ và trẻ em gái được sống trong môi trường bình đẳng và an toàn.
Kiến tạo Giá trị xã hội “S” trong ESG - Gia tăng quyền năng nữ lao động trong các khu công nghiệp 
(LĐXH)- ESG được viết tắt bởi 3 chữ cái đầu tiên của Environment – môi trường, Social – xã hội và Governance – quản trị doanh nghiệp. ESG đã và đang trở thành xu hướng tất yếu trong hoạt động kinh doanh trên toàn cầu. Tại Việt Nam, có tới 80% doanh nghiệp cam kết hoặc lên kế hoạch triển khai ESG. Là một trong ba yếu tố tiêu chuẩn, việc xây dựng giá trị xã hội (S - Social) đang được đặc biệt chú ý.
