Nam Định: Hỗ trợ việc làm bền vững cho người nghèo
(LĐXH) - Theo báo cáo của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Nam Định, sau 2 năm triển khai thực hiện Chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững, tỷ lệ nghèo đa chiều toàn tỉnh đã giảm từ 6,78% xuống còn 3,85%. Trong đó, tỷ lệ hộ nghèo giảm từ 1,74% xuống còn 1,09%; tỷ lệ hộ cận nghèo giảm từ 5,04% xuống còn 2,76%.
Quảng Ngãi hỗ trợ phát triển hệ thống thông tin thị trường lao động 
(LĐXH)- Theo hướng dẫn của Cục Việc làm (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội), năm 2024, tỉnh Quảng Ngãi đã tập trung hỗ trợ phát triển hệ thống thông tin thị trường lao động, kết nối cung - cầu lao động, tạo việc làm bền vững cho người lao động, trong đó có lao động thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo và hộ mới thoát nghèo.
Nam Định: Nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước trong lĩnh vực lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội 
(LĐXH)- Trong nhiều năm qua, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Nam Định đã triển khai nhiều giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý Nhà nước về lĩnh vực lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội, trong đó chú trọng xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, góp phần bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động và phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn tỉnh.
Tăng cường tập huấn nghiệp vụ phân tích dự báo về thị trường lao động góp phần giảm nghèo bền vững 
(LĐXH)- Trong bối cảnh kinh tế - xã hội không ngừng biến đổi, việc nắm bắt kịp thời xu hướng thị trường lao động đã trở thành một trong những yếu tố quan trọng để thúc đẩy giảm nghèo bền vững tại các địa phương. Nhận thức rõ điều này, Cục Việc làm, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã tổ chức chuỗi Hội nghị tập huấn chuyên sâu về phân tích dự báo thị trường lao động.
Cà Mau: Hỗ trợ phát triển thị trường lao động, kết nối việc làm bền vững 
(LĐXH) – Thời gian qua, tỉnh Cà Mau đã triển khai nhiều giải pháp phát triển thị trường lao động, hỗ trợ giải quyết việc làm cho người dân, đặc biệ là vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi; góp phần nâng cao kỹ năng, tay nghề, giúp người lao động có nhiều cơ hội tìm kiếm việc làm phù hợp, nâng cao thu nhập và giảm nghèo bền vững.
Huyện Tam Đường (Lai Châu): Đẩy mạnh tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động 
(LĐXH) – Các cơ quan, ban ngành của huyện Tam Đường (Lai Châu) đang tập trung đẩy mạnh thu thập thông tin thị trường lao động, đa dạng hóa các hoạt động giao dịch việc làm, kết nối cung cầu lao động... nhằm hỗ trợ tạo việc làm bền vững cho người lao động, đặc biệt là lao động thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, hộ mới thoát nghèo, người lao động vùng khó khăn.
Huyện Xín Mần: Giảm nghèo bền vững từ chính sách hỗ trợ việc làm 
(LĐXH) – Để thực hiện mục tiêu giảm nghèo bền vững, thời gian qua, huyện Xín Mần (Hà Giang) đã thực hiện tốt các chính sách, chương trình, dự án giảm nghèo trong đó có Tiểu dự án Hỗ trợ việc làm bền vững thuộc Dự án Phát triển giáo dục nghề nghiệp, việc làm bền vững.
Đà Nẵng: Chủ động phát triển thị trường lao động, phiên giao dịch việc làm hướng tới việc làm bền vững 
(LĐXH) – Với mục tiêu tạo việc làm bền vững cho lao động, thời gian qua Đà Nẵng đã luôn chủ động phát triển thị trường lao động, phiên giao dịch việc làm, gắn kết cung – cầu lao động… Chỉ tính 3 năm gần đây, thành phố đã tổ chức 137 phiên giao dịch việc làm, thu hút 14.997 lượt đơn vị, doanh nghiệp tham gia, với 94.781 vị trí tuyển dụng, kết nối giải quyết việc làm cho 9.042 lao động…
Đà Nẵng: Nhiều chính sách phát triển kinh tế - xã hội, tạo việc làm bền vững cho người lao động 
(LĐXH) - Thời gian qua, Thành phố Đà Nẵng đã triển khai đầy đủ 12 nhóm chính sách của Trung ương và 16 nhóm chính sách đặc thù riêng của địa phương với 12.058 lượt cơ sở sản xuất kinh doanh, doanh nghiệp và 300.692 lượt người lao động được hỗ trợ với số tiền hơn 405 tỷ đồng... Đây cũng là một trong nhiều giải pháp giúp thành phố chủ động phát triển kinh tế - xã hội tạo việc làm và thu nhập bền vững...
Nam Định: Gắn đào tạo nghề với giải quyết việc làm cho người lao động 
(LĐXH)- Trong bối cảnh phát triển kinh tế - xã hội ngày càng đòi hỏi nguồn nhân lực chất lượng cao, tỉnh Nam Định đang triển khai nhiều giải pháp nhằm gắn kết hiệu quả giữa đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho người lao động. Đây là một trong những chiến lược quan trọng để nâng cao chất lượng lao động, đáp ứng nhu cầu phát triển của các doanh nghiệp và thị trường lao động trong khu vực.
