Bứt phá trong công tác giải quyết việc làm ở Phú Thọ
(LĐXH)- Những năm qua, Phú Thọ là một trong những địa phương có nhiều bứt phá trong công tác giải quyết việc làm, số lao động được giải quyết việc làm đều tăng cả về số lượng và chất lượng, thu nhập và đời sống của người lao động được nâng lên rõ rệt.
Trao đổi với chúng tôi, ông Bùi Đức Nhẫn, Giám đốc Sở Lao động – TBXH Phú Thọ cho biết: Đến nay, chương trình giải quyết việc làm đã huy động được sức mạnh của cả hệ thống chính trị, nhất là sự tham gia tích cực của các tầng lớp nhân dân và của chính người lao động; nhận thức, năng lực, trách nhiệm của các cấp, các ngành và người lao động về công tác giải quyết việc làm, tự tạo việc làm được nâng lên; đã xác định được giải quyết việc làm là một nhiệm vụ chính trị quan trọng hàng đầu, vừa cấp bách, vừa cơ bản lâu dài trong chiến lược phát triển kinh tế - xã hội. Khép lại năm 2018, toàn tỉnh đã tạo việc làm tăng thêm cho 16.347 người (đạt 102,2% kế hoạch năm), xuất khẩu lao động đạt 3.420 người (đạt 136% kế hoạch); tỷ lệ lao động có việc làm qua đào tạo và truyền nghề đạt 63,5%, trong đó lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ đạt 27%.
Để hoàn thành tốt các chỉ tiêu về giải quyết việc làm, ngay từ đầu năm 2019, Phú Thọ đã triển khai hiệu quả các giải pháp thúc đẩy tăng trưởng kinh tế - xã hội, cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh; đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, thực hiện linh hoạt các giải pháp hỗ trợ, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, tạo điều kiện thuận lợi nhất để các doanh nghiệp an tâm đầu tư và hoạt động sản xuất kinh doanh, qua đó tạo ra nhiều việc làm cho người lao động.
Tiếp đến, nhằm nâng cao thu nhập cho người dân, tăng nguồn thu ngoại tệ, Phú Thọ còn đẩy mạnh công tác xuất khẩu lao động. Sở Lao động – TBXH đã chủ động tham mưu cho tỉnh ban hành các quyết định về quản lý, tổ chức thực hiện một số chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài; ban hành các văn bản chỉ đạo, đôn đốc thực hiện các quy định về xuất khẩu lao động, khắc phục những vi phạm, bảo vệ lợi ích người lao động và doanh nghiệp; chỉ đạo các huyện, thị xã, thành phố, các ban, ngành, tổ chức, đoàn thể căn cứ mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của ngành, địa phương để triển khai chương trình, đề án của tỉnh đến các xã, phường, thị trấn.
Bên cạnh đó, trên cơ sở kết quả điều tra cung – cầu lao động, Sở Lao động – TBXH Phú Thọ đã phối hợp với các ngành, địa phương đẩy mạnh hoạt động thông tin tuyên truyền trên các phương tiện thông tin và hệ thống loa truyền thanh các xã về nhu cầu cần tuyển lao động của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, nhất là các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển số lượng lao động lớn như Samsung, Canon, LG…; đồng thời, cung cấp thông tin về nguồn cung lao động cho các nhà đầu tư, các doanh nghiệp để có cơ sở tập trung triển khai hoạt động tuyển dụng lao động phù hợp với nhu cầu sản xuất kinh doanh.
Kết quả từ đầu năm đến nay, toàn tỉnh đã cho vay 186 dự án từ Quỹ quốc gia giải quyết việc làm, tạo việc làm, duy trì và mở rộng việc làm cho 190 lao động với vốn nguồn cho vay đạt 9,31 tỷ đồng. Các dự án cho vay tập trung chủ yếu giải quyết việc làm cho số lao động do Nhà nước thu hồi đất, chuyển đổi ngành nghề, cho vay phục vụ kinh tế trọng điểm trong nông nghiệp, phát triển ngành nghề tiểu thủ công nghiệp, cơ khí, nghề mộc, đan lát, chăn nuôi gia súc, gia cầm, nuôi trồng thủy sản. Nhiều mô hình vay vốn phát huy hiệu quả rõ rệt, thu hút được nhiều lao động, điển hình như: Công ty Cổ phần cơ khí Trần Anh thị xã Phú Thọ, Dự án chè Đá Hen huyện Cẩm khê, Cơ sở Sản xuất kinh doanh dầu nhớt ô tô, xe máy huyện Lâm Thao...
Theo báo cáo của Sở Lao động – TBXH, dự ước đến cuối năm 2019, số lao động có việc làm tăng thêm ở Phú Thọ sẽ đạt khoảng 16.000 người, xuất khẩu lao động 2.500 người, tỷ lệ lao động qua đào tạo và truyền nghề đạt 66,5%, trong đó có bằng cấp chứng chỉ, chứng nhận là 27,5%.
Chí Tâm
TAG: