Bạc Liêu thực hiện đồng bộ giải pháp đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài
(LĐXH)- Hoạt động đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng thường xuyên được tỉnh Bạc Liêu chú trọng và coi đây là một trong những giải pháp quan trọng nhằm giải quyết việc làm, nâng cao tay nghề và thu nhập cho người lao động…
Theo báo cáo của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Bạc Liêu, năm 2024, toàn tỉnh có 624 lao động đã xuất cảnh đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng, đạt gần 125% so với kế hoạch năm, tăng trên 29% so với năm 2023. Để đạt được kết quả này, các ngành chức năng, các địa phương trong tỉnh đã hỗ trợ giúp người lao động hoàn thiện thủ tục hồ sơ xuất cảnh, như: cấp mới, cấp lại căn cước, xác nhận lý lịch tư pháp, cấp hộ chiếu, visa cho người lao động; Ngân hàng Chính sách xã hội từ cấp tỉnh tới cấp huyện đã hướng dẫn, tạo thuận lợi để người lao động được vay vốn đi làm việc ở nước ngoài với lãi suất ưu đãi theo quy định…
Đặc biệt, để nâng cao hiệu quả công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, ngay từ đầu năm, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội đã tổ chức thực hiện ký giao kết công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng giữa 3 bên, gồm: Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, UBND các huyện, thị xã, thành phố và các công ty, doanh nghiệp có uy tín được cấp phép đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài trên địa bàn...
Các đơn vị ký kết cam kết đưa lao động tỉnh Bạc Liêu đi làm việc ngoài nước theo hợp đồng
Cụ thể gồm: thành phố Bạc Liêu 60 lao động, thị xã Giá Rai 100 người, huyện Đông Hải 100 lao động, huyện Hòa Bình 70 người, huyện Vĩnh Lợi 60 lao động, huyện Phước Long 60 người và huyện Hồng Dân 50 lao động.
Để đạt được mục tiêu trên, tỉnh Bạc Liêu đã đề ra các giải pháp đồng bộ như: Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy Đảng, sự quản lý của chính quyền đối với công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Thường xuyên quan tâm chỉ đạo UBND các huyện, thị xã, thành phố và các ngành liên quan, quan tâm thực hiện việc đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, xem đây là nhiệm vụ quan trọng, góp phần đảm bảo an sinh xã hội và phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, cơ sở. Đồng thời, tăng cường chỉ đạo, quản lý nhằm kịp thời, ngăn chặn các tổ chức, cá nhân không có chức năng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, lợi dụng công tác này thực hiện các hoạt động tư vấn, môi giới, tuyên truyền sai sự thật tại địa phương nhằm trục lợi.
Đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền về đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tập huấn nâng cao năng lực và kiến thức về đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cho cán bộ, công chức, viên chức từ tỉnh đến cơ sở, chú trọng việc đưa cán bộ, công chức, viên chức về tư vấn trực tiếp đến với người lao động tại xã, phường, thị trấn, khóm, ấp. Tăng cường thông tin, tuyên truyền, giới thiệu trên các phương tiện thông tin đại chúng về tác động tích cực của công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; xây dựng các chuyên trang, chuyên mục, thông tin, tuyên truyền bằng nhiều hình thức.
Chỉ đạo các đơn vị, địa phương thực hiện tạo nguồn lao động để đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Trong đó, tập trung xây dựng kế hoạch đào tạo ngoại ngữ, dạy nghề, bồi dưỡng kiến thức cần thiết, giáo dục ý thức kỷ luật lao động nhằm tạo nguồn cung ứng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của thị trường lao động ngoài nước. Đẩy mạnh công tác tư vấn, định hướng cho người lao động học nghề, học ngoại ngữ để tham gia đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tạo điều kiện để các đơn vị có chức năng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng liên kết với Trung tâm Dịch vụ việc làm, các cơ sở giáo dục, giáo dục nghề nghiệp để đào tạo ngành, nghề sát với thực tế công việc của phía đối tác nước ngoài yêu cầu.
Tiếp tục hoàn thiện hệ thống thông tin thị trường lao động phục vụ công tác quản lý người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tổ chức thu thập, cập nhật, quản lý và phân tích, dự báo thị trường lao động để có định hướng cho việc đào tạo, nâng cao nguồn nhân lực phục vụ công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Bên cạnh đó, tiếp tục thực hiện có hiệu quả chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo Nghị quyết số 15/2020/NQ-HĐND ngày 08/12/2020 của HĐND tỉnh Bạc Liêu quy định chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2021 - 2025. Tăng cường sự phối hợp chặt chẽ giữa các Sở, ngành, địa phương với doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; chính quyền các cấp thường xuyên chỉ đạo kiểm tra, giám sát, theo dõi đối với các tổ chức, cá nhân thông tin tuyên truyền về đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài không đúng quy định để ngăn ngừa, xử lý kịp thời các hành vi vi phạm pháp luật trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng…
Chí Tâm
In bài viết này
