Sáng ngày 10/4/2025, đoàn công tác của Bộ Nội vụ do Thứ trưởng Lê Văn Thanh, Phó trưởng Ban Chỉ đạo Tháng hành động về ATVSLĐ Trung ương làm trưởng đoàn tới thăm và làm việc tại Công ty Cổ phần sản xuất và Kinh doanh VinFast (thuộc Tập đoàn VINGROUP) để nắm bắt tình hình triển khai công tác ATVSLĐ tại doanh nghiệp và các hoạt động chuẩn bị hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025.

Tham gia đoàn công tác có ông Vũ Trọng Bình, Cục trưởng Cục Việc làm (Bộ Nội vụ); lãnh đạo Sở Nội vụ Hải phòng. Về phía Công ty Cổ phần sản xuất và Kinh doanh VinFast có ông Trịnh Văn Ngân, Phó tổng Giám đốc sản xuất VinFast; ông Lê Ngọc Anh, Giám đốc Nhà máy VinFast Hải Phòng…

Phát biểu tại buổi làm việc tại, Thứ trưởng Lê Văn Thanh nhấn mạnh vai trò quan trọng của công tác ATVSLĐ, gắn với khẩu hiệu “An toàn là trên hết” trong sản xuất và kinh doanh của doanh nghiệp. Đặc biệt, trong phát triển bền vững, ngoài các tiêu chí đánh giá về doanh nghiệp, sản phẩm, chính sách tiêu chuẩn lao động, quy trình sản xuất thì chính sách về lao động và ATVSLĐ luôn được quan tâm chú trọng.

Quang cảnh buổi làm việc tại Công ty Cổ phần sản xuất và Kinh doanh VinFastThứ trưởng Lê Văn Thanh thông tin: Năm 2025, Tháng hành động về ATVSLĐ (từ 01/5 – 31/5) dự kiến phát động vào ngày 25/4/2025 cùng với Tháng Công nhân. Chủ đề của Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025 là "Tăng cường đánh giá, nhận diện nguy cơ, rủi ro và chủ động triển khai các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc".

Báo cáo tại buổi làm việc, ông Trịnh Văn Ngân, Phó tổng Giám đốc sản xuất VinFast cho biết: VinFast là doanh nghiệp sản xuât ô tô hàng đầu Việt Nam. Năm 2024, VinFast đang tiến mạnh sang thị trường châu Âu, Mỹ, gần đây tập trung vào thị trường Ấn Độ, Indonexia, khu vực Đông Nam Á.

“Định hướng của VinFast là phát triển xanh, chú trọng vào bảo vệ môi trường, phát triển bền vững, đặc biệt là công tác an toàn cho người lao động. Do đó, mục tiêu khi đến VinFast là “An toàn là chính mình”, sau đó đến chất lượng, cuối cùng là chi phí và tính cạnh tranh” – ông Trịnh Văn Ngân chia sẻ.

VinFast đang tập trung vào 3 từ “hóa”. Thứ nhất là tự động hóa, ngoài việc đảm bảo năng suất và chất lượng thì giảm thiểu sự tham gia của con người vào quá trình sản xuất bằng việc sử dụng nhiều robot để mang vác những linh kiện lớn, trọng lượng nặng, giảm thiểu việc công nhân phải bê vác thủ công, đảm bảo sức khỏe cho người lao động, qua đó gián tiếp nâng cao hiệu quả công tác an toàn lao động. Thứ hai về chuẩn hóa, ngoài tiêu chuẩn thao tác công việc, Công ty phát triển thêm về an toàn, đánh giá rủi ro, có các quy trình, quy chuẩn kèm theo từng hạng mục công việc; nội dung này được quán triệt đến từng công đoạn. Cuối cùng về hạt nhân hóa, nâng cao ý thức của người lao động, đảm bảo cho sự an toàn của nhính người lao động trong sản xuất; bởi lẽ, Công ty luôn mong muốn người lao động đến làm việc an toàn và trở về an toàn cùng gia đình.

Thứ trưởng Lê Văn Thanh nắm bắt tình hình ATVSLĐ tại xưởng dập của Nhà máy VinFast Hải PhòngVề công tác đảm bảo ATVSLĐ, đại diện Nhà máy VinFast Hải Phòng trao đổi: VinFast luôn coi việc đảm bảo an toàn lao động là ưu tiên hàng đầu trong mọi hoạt động sản xuất. Công ty áp dụng nhiều biện pháp kiểm soát tai nạn lao động, đảm bảo môi trường làm việc an toàn và bảo vệ sức khỏe của nhân viên như lập ra một hệ thống chính sách và quy trình an toàn lao động chi tiết, đảm bảo tất cả nhân viên đều hiểu và tuân thủ các quy định an toàn.

Về đào tạo và nâng cao nhận thức an toàn, VinFast cung cấp chương trình đào tạo định kỳ cho nhân viên về các quy tắc an toàn lao động, các quy trình khẩn cấp, sử dụng thiết bị bảo hộ và các kỹ năng cần thiết để đối phó với tình huống nguy hiểm.

Liên quan đến công tác kiểm tra và bảo dưỡng thiết bị, VinFast thực hiện kiểm tra định kỳ và bảo dưỡng các thiết bị sản xuất để đảm bảo hoạt động một cách an toàn và hiệu quả. Các quy trình bảo dưỡng được thực hiện đúng lịch trình và do các kỹ thuật viên chuyên nghiệp thực hiện.

Cục trưởng Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) Vũ Trọng Bình chia sẻ các biện pháp đánh giá rủi ro tại Nhà máy VinFast Hải PhòngBên cạnh đó, VinFast tiến hành đánh giá rủi ro lao động để xác định những nguy cơ tiềm ẩn và áp dụng biện pháp phòng ngừa như cải thiện quy trình làm việc, tăng cường giám sát và sử dụng thiết bị bảo hộ cá nhân. Đồng thời, xây dựng môi trường làm việc an toàn như: xây dựng môi trường làm việc an toàn và tạo điều kiện cho nhân viên tham gia vào quá trình cải tiến liên tục về an toàn lao động; các ý kiến đóng góp của nhân viên được đánh giá cao và Công ty luôn thúc đẩy một văn hóa an toàn toàn diện…

Tại buổi làm việc, các thành viên đoàn công tác đã đánh giá, tham góp ý kiến, trao đổi về công tác đảm bảo ATVSLĐ, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, đánh giá nguy cơ rủi ro tại doanh nghiệp; kế hoạch triển khai các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025 của Nhà máy VinFast Hải Phòng.

Sau khi cùng đoàn công tác tới thăm, nắm bắt công tác an toàn vệ sinh lao động tại một số xưởng sản xuất, Thứ trưởng đánh giá cao kết quả Nhà máy VinFast Hải Phòng đạt được trong công tác này.

Ông Trịnh Văn Ngân, Phó tổng Giám đốc sản xuất VinFast báo cáo làm rõ hơn kết quả công tác đảm bảo ATVSLĐ tại Nhà máyThứ trưởng Lê Văn Thanh cho rằng: VinFast có chiến lược phát triển bền vững khi đầu tư vào sản xuất ô tô. Xuất phát từ con số 0, quyết tâm làm và đã làm thành công. Sau 5 năm, VinFast đã trở thành thương hiệu ô tô hàng đầu Việt Nam, vươn tầm thế giới. Doanh thu bán hàng cũng rất ấn tượng với gần 100 nghìn xe, cùng với đó công ty luôn quan tâm đến đời sống của người lao động, có nhiều chính sách thu hút nguồn lao động chất lượng cao, các chuyên gia từ nước ngoài.

“Trong suốt quá trình sản xuất, Công ty luôn chú trọng việc nâng cao ý thức của người lao động đối với công tác an toàn lao động. Ngay từ ngoài cổng chính vào Nhà máy, ai cũng ấn tượng với banner và khẩu hiệu “Đến công ty an toàn, làm việc an toàn và về nhà an toàn”. Khi nhận thức đúng thì chúng ta sẽ hành động đúng” – Thứ trưởng Lê Văn Thanh ghi nhận.

Đặc biệt, cơ sở hạ tầng, điều kiện, môi trường làm việc được quan tâm đầu tư; bố trí, thành lập đầy đủ các lực lượng làm công tác an toàn như: Hội đồng ATVSLĐ; Ban Chỉ đạo ATVSLĐ và phòng chống bệnh nghề nghiệp; bố trí lực lượng an toàn, vệ sinh viên, cứu hộ cứu nạn trong Nhà máy; công tác tuyên truyền, cập nhật, phổ biến văn bản pháp luật về ATVSLĐ được đặc biệt chú trọng.

Đoàn công tác nắm bắt thực tế công tác ATVSLĐ tại một số xưởng sản xuấtBên cạnh đó, công tác đào tạo, huấn luyện, kiểm định kỹ thuật an toàn đối với máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt được quan tâm thực hiện. Các các chế độ, chính sách, khám sức khỏe, khám sàng lọc bệnh nghề nghiệp cho người lao động, trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân… được cấp phát đầy đủ, đúng quy định. Ngoài ra, Nhà máy cũng trang bị đầy đủ trang thiết bị phục vụ chữa cháy cứu nạn cứu hộ; sử dụng hệ thống báo cháy địa chỉ với hơn 10.000 đầu báo cháy các loại; 1.300 nút nhấn báo cháy và được trang bị tại tất cả các khu vực trong nhà máy; Trung tâm báo cháy, có người trực 24/7.

Để làm tốt hơn nữa công tác ATVSLĐ và cải thiện môi trường làm việc để đáp ứng tốt các yêu cầu phát triển của khoa học, công nghệ tiên tiến trên thế giới, Thứ trưởng Lê Văn Thanh đề nghị Nhà máy tập trung vào 5 trụ cột cơ bản. Cụ thể là tiếp tục quan tâm, đầu tư, đổi mới sáng tạo thúc đẩy dây chuyền, ứng dụng công nghệ tiên tiến, hiện đại (robot, hệ thống tự động hóa, ứng dụng trí tuệ nhân tạo…) trong quản trị, sản xuất kinh doanh để đón đầu xu hướng công nghệ ô tô tương lai. Tuân thủ pháp luật ATVSLĐ nhằm triển khai hiệu quả Tháng hành động ATVSLĐ năm 2025. Tiếp tục nâng cao chất lượng công tác đào tạo, huấn luyện về an toàn lao động cho công nhân, người lao động; xây dựng văn hóa an toàn lao động và phải coi đây là một trong những doanh nghiệp đi đầu của ngành công nghiệp ô tô Việt Nam. Đồng thời, chú trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp, văn hóa an toàn trong lao động, trở thành đơn vị điển hình về văn hóa, môi trường làm việc xanh- sạch - đẹp, đảm bảo ATVSLĐ.