Trước tiên, trong quá trình triển khai thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Lào Cai cũng còn một số khó khăn do người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp trong khi vẫn đang đi làm mà không thông báo kịp thời với Trung tâm hoặc do doanh nghiệp nơi người lao động làm việc chưa trao trả hợp đồng lao động đúng thời gian quy định. Ngoài ra, phần mềm quản lý hưởng TCTN bị lỗi nên người lao động và cán bộ tiếp nhận phải làm thủ công gây mất nhiều thời gian. Các doanh nghiệp trong tỉnh phần lớn chưa thực hiện báo cáo biến động lao động gửi cho Trung tâm theo đúng quy định. Tỷ lệ người thất nghiệp tìm được việc làm mới cũng như quay trở lại thị trường lao động và số lao động được hỗ trợ học nghề, đi xuất khẩu lao động thông qua Trung tâm còn chưa cao...

Bên cạnh đó, chưa có chính sách hỗ trợ cho người lao động tìm việc làm dẫn đến việc khó thu hút người lao động tham gia vào các nhóm ngành đang thiếu lao động mà các doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng qua Trung tâm. Người lao động không tìm việc làm qua kênh Trung tâm do việc các DN có chính sách hỗ trợ tặng tiền cho người lao động nếu giới thiệu được thêm lao động mới. Đây cũng là khó khăn thách thức tạo áp lực về kinh phí tuyển dụng lao động đối với DN dẫn đến việc DN không phối hợp cung cấp thông tin sau tuyển dụng lao động.

Chất lượng một số phiên giao dịch việc làm ở các xã vùng sâu, vùng xa chưa thật sự hiệu quả. Tiến độ thu thập thông tin thị trường lao động chậm do kinh phí cấp chậm; Việc thu thập, cập nhật, dự báo thị trường lao động còn bất cập, chất lượng chưa cao dẫn đến khó khăn, thách thức chung đối với việc phân tích dữ liệu chuyên sâu. Đây cũng là một trong những khó khăn của phần lớn các tỉnh miền núi, chưa thành lập được cơ sở dữ liệu và chưa có công cụ phân tích, đánh giá.

Thời gian tới Trung tâm Dịch vụ việc làm Lào Cai sẽ chủ động xây dựng kế hoạch và đề ra một số giải pháp hướng tới sự phát triển bền vững, cụ thể là:

- Tiếp tục sắp xếp, kiện toàn các vị trí việc làm thuộc Trung tâm nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ chuyên môn phù hợp với các văn bản hướng dẫn thi hành, đặc biệt là lĩnh vực bảo hiểm thất nghiệp.

- Tăng cường thực hiện các hoạt động, nhiệm vụ của Trung tâm như: Các hoạt động truyền thông; Giới thiệu việc làm cho lao động thực hiện thông qua cơ chế đấu thầu, đặt hàng, giao nhiệm vụ đối với Trung tâm dịch vụ việc làm...

- Tham mưu cho các cấp lãnh đạo đẩy mạnh công tác thanh tra, kiểm tra tại các doanh nghiệp để phát hiện sớm những sai sót về thực hiện chính sách Bảo hiểm thất nghiệp. Sớm khắc phục những tồn tại của phần mềm quản lý hưởng TCTN để công tác giải quyết chế độ Bảo hiểm thất nghiệp được thuận lợi hơn.

- Chủ động trong công tác tư vấn - giới thiệu việc làm cho lao động qua điện thoại, website; Tổ chức khảo sát thực trạng lao động, việc làm tại các xã nghèo; nắm bắt nhu cầu thực tế của người lao động; xây dựng phương án phù hợp nhằm đáp ứng nhu cầu của người dân về lao động, việc làm, học nghề, xuất khẩu lao động... Nâng cao chất lượng phiên giao dịch việc làm tại Trung tâm và các huyện, thành phố, thị xã với quy mô phù hợp kết hợp với tuyên truyền các chính sách về lao động, việc làm, học nghề, BHTN...

- Đẩy mạnh việc số hóa, thực hiện các hoạt động trên môi trường mạng; Quán triệt cán bộ viên chức, nguời lao động của Trung tâm nâng cao tinh thần trách nhiệm tuyên truyền, hướng dẫn, hỗ trợ người lao động đến nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp đăng ký qua cổng dịch vụ công Quốc gia./.