Người Lao động chuẩn bị xuất cảnh đi làm việc tại Nhật Bản do Công ty Tập đoàn Inserco Sài Gòn phái cử 

Triển khai nhiều giải pháp

Theo bà Lượng Thị Tới, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) TP.HCM, trên địa bàn thành phố hiện có 56 doanh nghiệp và 16 chi nhánh công ty tham gia hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Thống kê, từ năm 2013 đến cuối năm 2024, các doanh nghiệp có giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài trên địa bàn thành phố đã đưa 81.804 người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Trong đó, lao động có hộ khẩu thành phố là 13.453 người chiếm tỉ lệ 16,45%. Điều này góp phần giải quyết việc làm bên vững thanh thu nhập cho người lao động cũng như nâng cao trình độ chuyên môn và khả năng cạnh tranh của lực lượng lao động Việt Nam trên thị trường lao động toàn cầu. Đạt được thành tích này, Sở đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ và thúc đẩy các chương trình đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài thời gian qua.

Để chương trình đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trên toàn địa bàn thành phố ngày càng hiệu quả, thời gian qua Sở phối hợp với các sở, ngành đã tham mưu UBND thành phố xây dựng nhiều chính sách nâng cao hiệu quả của chương trình này. Cùng với đó, Sở đã xây dựng kế hoạch (3998/KH-SLĐTBXH), từ đầu năm 2024 về tổ chức các hoạt động hỗ trợ và đồng hành người dân, tổ chức, doanh nghiệp trong các lĩnh vực kết nối cung – cầu giải quyết việc làm cho người lao động trong và ngoài nước.

Đồng thời, Lãnh đạo Sở LĐ-TB&XH thành phố đã chỉ đạo các phòng, ban, đơn vị chuyên môn nỗ hỗ trợ doanh nghiệp giải quyết các vướng mắc liên quan đến thủ tục hành chính, giải quyết việc làm và cấp giấy phép lao động đi làm việc ở nước ngoài, tạo thuận lợi cho doanh nghiệp và người lao động; Chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố triển khai đẩy mạnh công tác tuyên truyền về chương trình đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài; phối hợp với chính quyền địa phương các cấp tập trung đẩy mạnh công tác tư vấn và tuyên truyền đến nhân dân, người lao động, nhất là lao động ở vùng ngoại ô, vùng sâu, vùng xa của thành phố về các chương trình đào tạo nghề, tuyển dụng người đi làm việc tại nước ngoài từ các đơn vị, doanh nghiệp có chức năng đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.

Kết nối việc làm trong nước và ngoài nước

TP.HCM: Đẩy mạnh hoạt động đưa người Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài

Bạn Trung (quê Thanh Hóa), đến tham dự Phiên giao dịch việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM phối hợp với Phòng LĐ-TB&XH quận 4 tổ chức hồi đầu năm 2024. Tại phiên giao dịch việc làm này, Trung đã đăng ký tham gia chương trình đi xuất khẩu lao động sang Nhật Bản làm việc. Trung cho biết, sau khi học xong THPT, Trung vào ở nhà anh trai tại quận 7 và đi làm phụ việc tại một cơ sở làm cửa sắt. Thời gian này Trung đã đăng ký học thêm một khóa sơ cấp nghề cơ khí ở Trường trung cấp Nguyễn Hữu Cảnh. Qua người bạn của anh trai, Trung biết chương trình xuất khẩu lao động sang Nhật Bản làm việc có mức thu nhập 25- 30 triệu đồng/tháng. “Em tìm đến phiên giao dịch việc làm và được đại diện Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố tư vấn về Chương trình thực tập sinh Nhật Bản, nên đăng tham gia. Hiện em đang học tiếng Nhật và các kỹ năng cần thiết trước khi sang Nhật làm việc tại doanh nghiệp có trụ sở tại thành phố Thủ Đức”, Trung chia sẻ.

Theo bà Nguyễn Văn Hạnh Thục, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM, từ đầu năm đến nay Trung tâm đã tổ chức 89 phiên giao dịch việc làm trực tiếp vào trực tuyến (đạt 178% kế hoạch năm). Tại các phiên giao dịch việc làm Trung tâm phối hợp với các cơ sở đào tạo nghề nghiệp tư vấn hỗ trợ học nghề cho người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp; phối hợp với doanh nghiệp có chức năng động tìm được việc làm trong và ngoài nước. Thống kê từ Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM, đến này Trung tâm đã tư vấn việc làm cho 204.137 lượt người (đạt 102,07% kế hoạch năm) và giới thiệu việc làm trong nước và ngoài nước cho 30.439 lượt người (đạt 101,46% kế hoạch năm).

Theo bà Lượng Thị Tới, Phó Giám đốc Đại diện Sở LĐ-TB&XH TP.HCM, cho biết hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài hiện được các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố triển khai chủ yếu theo 3 hình thức: Thứ nhất, thông qua chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài của Hàn Quốc (gọi tắt là EPS); chương trình thực tập sinh đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản; Thứ hai, các doanh nghiệp có chức năng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài; Thứ ba, người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức hợp đồng cá nhân.

Tuy nhiên, phần lớn người lao động muốn đi làm việc ở nước ngoài còn thiếu thông tin về các chương trình xuất khẩu lao động nên khó tiếp cận với doanh nghiệp để đăng ký tham gia. Chính vì vậy, Sở LĐ-TB&XH thành phố đã tăng cường tập trung tuyên truyền các chính sách, pháp luật và quy định hướng dẫn chương trình đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trên các phương tiện thông tin đại chúng; thông tin tuyên truyền về các doanh nghiệp có chức năng hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài trên địa bàn thành phố có uy tín để người lao động có nhu cầu đi xuất khẩu lao động biết địa chỉ tin cậy, được tư vấn, lựa chọn việc làm phù hợp.

Để hoạt động đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài ngày thêm bền vững, đại diện Sở LĐ-TB&XH TP.HCM, cho biết thời gian tới Sở tiếp tục tăng cường quản lý nhà nước về thanh tra, kiểm tra và xử lý đối với các doanh nghiệp có hành vi vi phạm các quy định về hoạt động. Cùng với đó, Sở cũng đề nghị các quận-huyện và thành phố Thủ Đức phát huy vai trò trách nhiệm của cấp ủy, chính quyền địa phương và các tổ chức đoàn thể trong việc thông tin, tuyên truyền về chương trình đưa người lao động Việt Nam đi xuất khẩu lao động, trong đó quan tâm triển khai chính sách hỗ trợ người lao động theo chương trình, dự án hỗ trợ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Thảo Lan