Hiện đã có nhiều địa phương công bố thưởng Tết Nguyên đán Quý Mão. Theo đó, tại Bình Dương, mức thưởng bình quân đối với một người lao động trên bàn tỉnh này là 6,13 triệu đồng, thấp hơn năm ngoái 23%.

Với TP Hồ Chí Minh, mức thưởng bình quân năm nay tăng 45% so với năm ngoái, từ 8,88 triệu đồng lên gần 13 triệu đồng một người.

Còn tại Hà Nội, dự báo tiền lương bình quân chung của người lao động năm 2022 này đã tăng khoảng từ 6 - 7% so với năm ngoái. Nhưng dự báo tiền thưởng Tết trong một số ngành nghề sẽ giảm sâu hơn so với năm ngoái như: may mặc, da giày, điện tử, chế biến gỗ.(Ảnh minh họa)

Tại Hải Phòng, qua tổng hợp báo cáo dự kiến thưởng Tết dương lịch của 883 doanh nghiệp và báo cáo dự kiến thưởng Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023 của 928 doanh nghiệp, phần lớn các doanh nghiệp đều có mức thưởng cho người lao động với tỉ lệ dao động từ 100-130% so với năm trước.

Cụ thể, mức thưởng bình quân đối với người lao động trong các doanh nghiệp có kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023 là trên 8,3 triệu đồng, tăng hơn một triệu đồng so với Tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022.

Về tiền lương bình quân chung năm 2022 đạt khoảng 8,045 triệu đồng/người/tháng, tăng 6,08% so với năm 2021.

Mức thưởng Tết dương lịch, ở loại hình Công ty TNHH MTV 100% vốn nhà nước, cá nhân được thưởng cao nhất đạt 24,5 triệu đồng, thuộc về một công ty trong lĩnh vực xăng dầu.

Đối với loại hình doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp của Nhà nước, thưởng cao nhất đạt 35,8 triệu đồng. Loại hình doanh nghiệp dân doanh là 42 triệu đồng. Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài là 37,2 triệu đồng.

Mức thưởng Tết Nguyên đán Quý Mão, với loại hình công ty TNHH MTV 100% vốn nhà nước cao nhất là 115,1 triệu đồng. 

Doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp của Nhà nước cao nhất đạt 105 triệu đồng. Loại hình doanh nghiệp dân doanh đạt 80 triệu đồng và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, thưởng cá nhân cao nhất đạt 154,5 triệu đồng.

Ngược lại, mức thưởng Tết 2023 thấp nhất đối với người lao động trong các doanh nghiệp có dự kiến thưởng là 100.000 đồng.

Đối với Bắc Giang, theo Sở LĐTB&XH tỉnh, 292 doanh nghiệp, sử dụng hơn 208.000 lao động đã có kế hoạch thưởng tết Nguyên đán, với mức bình quân chung là 5,6 triệu đồng/người, tăng 8,8% so với năm ngoái. Mức thưởng cao nhất là hơn 120 triệu đồng/người thuộc về doanh nghiệp dân doanh, mức thưởng thấp nhất 100.000 đồng/người.

Bắc Ninh là một trong những địa phương ở phía bắc thu hút nhiều lao động ngoại tỉnh đến làm việc tại các khu công nghiệp. Năm 2023, mức thưởng tết tại địa phương này cũng tăng hơn so với năm 2022.

Trong số 474 doanh nghiệp gửi báo cáo thưởng Tết, mức thưởng bình quân trên địa bàn là 5,9 triệu đồng/người, tăng 570.000 đồng so với năm 2022. Mức thưởng cao nhất năm nay cũng tăng cao, nếu như năm 2022 mức cao nhất là 170 triệu đồng thuộc về một doanh nghiệp FDI, thì năm nay mức thương cao nhất là 379,8 triệu đồng cũng thuộc doanh nghiệp FDI, tiếp đến là 315 triệu đồng của khối doanh nghiệp dân doanh.

Trước đó, tỉnh Vĩnh Phúc cũng đã công bố báo cáo thưởng tết. Theo bà Ngô Thục Phương, Phó Giám đốc Sở LĐTB&XH tỉnh Vĩnh Phúc, có 199 doanh nghiệp sử dụng 73.015 lao động gửi báo cáo tình hình tiền lương năm 2022 và kế hoạch thưởng Tết năm 2023. Mức thưởng bình quân Tết Nguyên đán là 4,16 triệu đồng/người. Trong đó, mức thưởng cao nhất là 260 triệu đồng/người thuộc về một doanh nghiệp FDI trong khu công nghiệp.

Với tết Dương lịch, mức thưởng bình quân của các doanh nghiệp là 977.420 đồng/người. Mức thưởng cao nhất là 365 triệu đồng, cao hơn mức thưởng tết Nguyên đán./.

PV (tổng hợp)