Phát biểu tại buổi đối thoại, Thứ trưởng Bộ LĐTB&XH Lê Văn Thanh khẳng định sự kiện này giữa hai Bộ tiếp tục đóng vai trò quan trọng để cùng nhau chia sẻ những thông tin liên quan đến tình hình lao động, các hoạt động hợp tác và đề xuất các định hướng giải pháp thúc đẩy, phát triển lĩnh vực lao động - việc làm và an sinh xã hội.

“Kết quả tích cực của các kỳ đối thoại lao động từ năm 2000 đến nay đã tạo tiền đề cho các hoạt động hợp tác giữa hai Bộ ngày càng phát triển cả về bề rộng và chiều sâu. Đến nay chúng ta đã có các dự án, chương trình hợp tác trong rất nhiều lĩnh vực như: thực hiện pháp luật lao động, thanh tra lao động; quan hệ lao động, phòng chống lao động trẻ em, các chương trình hỗ trợ kỹ thuật dành cho người khuyết tật, an toàn lao động…” – Thứ trưởng Lê Văn Thanh nhấn mạnh.

Lãnh đạo Bộ LĐ-TB&XH cũng thông tin khái quát về tình hình thị trường lao động Việt Nam: Tính đến hết Quý III năm 2023, Việt Nam có khoảng 52,4 triệu người tham gia lực lượng lao động, tăng 92,6 nghìn người so với Qúy II/2023, tăng 546 nghìn người người so với Quý III/2022 với tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng, chứng chỉ là 27,3%. Trong số này, có 51,3 triệu người có việc làm và 1,079 triệu người thất nghiệp, với tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi là 2,3%, tỷ lệ thanh niên thất nghiệp là 7,86% và Tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi khu vực thành thị là 2,73%. Ngoài ra, thu nhập của lao động làm công hưởng lương đạt mức trung bình là 7,1 triệu đồng/ tháng, tăng 359 nghìn đồng so với Qúy III năm 2022.

“Bộ LĐ-TB&XH đánh giá rất cao những hợp tác về kỹ thuật và hỗ trợ tài chính của Bộ Lao động Hoa Kỳ trong thời gian vừa qua. Những hoạt động hợp tác đó đã góp phần hỗ trợ Việt Nam hoàn thiện hệ thống chính sách lao động nói riêng và chính sách xã hội nói chung; nâng cao hiệu quả thực thi chính sách và đưa Bộ Lao động Hoa Kỳ trở thành một trong những đối tác song phương quan trọng nhất của Bộ LĐ-TB&XH, góp phần làm sâu sắc hơn nữa quan hệ Đối tác chiến lược toàn diện Việt Nam - Hoa Kỳ” – Thứ trưởng Lê Văn Thanh nói.

Bà Thea Lee, Phó Thứ trưởng phụ trách các vấn đề lao động quốc tế của Bộ Lao động Hoa Kỳ cũng bày tỏ vui mừng và tin tưởng rằng, Đối thoại lao động sẽ thúc đẩy hơn nữa hợp tác giữa hai nước trong thời gian tới. Phía Hoa Kỳ mong muốn được chia sẻ những ưu tiên và xác định những cơ hội hợp tác nhằm thúc đẩy việc làm bền vững ở hai nước.

Ghi nhận và đánh giá cao những nỗ lực chung của Việt Nam trong những năm qua, Phó Thứ trưởng phụ trách các vấn đề lao động quốc tế của Bộ Lao động Hoa Kỳ khẳng định: “Thúc đẩy và bảo vệ quyền của người lao động tại Việt Nam luôn là ưu tiên hàng đầu của Hoa Kỳ. Hoa Kỳ cam kết hỗ trợ Việt Nam đạt được những tiến bộ hơn nữa. Việc này được thể hiện trong tuyên bố chung giữa Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng và Tổng thống Joe Biden khi nâng cấp quan hệ Việt Nam - Hoa Kỳ lên Đối tác Chiến lược Toàn diện. Trong đó, hai Nhà Lãnh đạo ghi nhận tầm quan trọng của việc tôn trọng các quyền của người lao động được quốc tế công nhận dựa trên Tuyên bố về Nguyên tắc cơ bản và Quyền tại nơi làm việc của Tổ chức Lao động Quốc tế”.

Nội dung trao đổi tại Đối thoại được chia làm 3 phiên, tập trung vào các chủ đề như: Cập nhật thông tin về quan hệ lao động và hợp tác kỹ thuật bao gồm việc thực thi Bộ Luật lao động sửa đổi năm 2019, nhất là các nội dung liên quan đến tổ chức đại diện của người lao động, kế hoạch sửa đổi Luật Công đoàn và cập nhật về các lĩnh vực hợp tác với Hoa Kỳ, việc gia hạn các hỗ trợ kỹ thuật; Các nỗ lực của Việt Nam nhằm giải quyết vấn đề lao động trẻ em bao gồm cập nhật tình hình thực hiện Kế hoạch hành động quốc gia về lao động trẻ em và những nỗ lực với vị trí quốc gia tiên phong; cập nhật các lĩnh vực hợp tác hai bên. Trao đổi về một số xu hướng phát triển hợp tác liên quan đến lĩnh vực chăm sóc cho người khuyết tật tại Diễn đàn Hợp tác Kinh tế Châu Á – Thái Bình Dương và cập nhật trong công tác xây dựng chính sách trợ giúp người khuyết tật. Theo đó, Việt Nam đang có kế hoạch đánh giá tổng kết Luật người khuyết tật trên cơ sở đó nghiên cứu đề xuất sửa đổi để phù hợp với Công ước của Liên hợp quốc về quyền của người khuyết tật và thực tiễn tại Việt Nam; đồng thời sẽ rà soát, sửa đổi, bổ sung các chế độ, chính sách về dạy nghề, tạo việc làm; chế độ, chính sách đối với cán bộ, nhân viên làm công tác người khuyết tật ở các cơ sở; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong việc  thực hiện chính sách cho người khuyết tật...

Trao đổi với phía Hoa Kỳ về việc chậm ban hành Nghị định về tổ chức đại diện người lao động và thương lượng tập thể, ông Ngô Hoàng, Phó Vụ trưởng Vụ Pháp chế (Bộ LĐ-TB&XH) cho biết: Việc ban hành Nghị định mất nhiều thời gian hơn so với dự kiến là do Nghị định có nhiều nội dung có ảnh hưởng trực tiếp, sâu rộng đối với người lao động và cộng đồng doanh nghiệp nên cần được tham vấn một cách rộng rãi, thực chất với các đối tượng chịu tác động trực tiếp này. Đây cũng là Nghị định có nhiều nội dung mới, phức tạp, lần đầu tiên được quy định trong hệ thống pháp luật Việt Nam nên cần có quá trình nghiên cứu, thảo luận kỹ lưỡng sao cho vừa phù hợp với các tiêu chuẩn quốc tế, vừa phù hợp với điều kiện, đặc điểm và trình độ phát triển của quan hệ lao động của Việt Nam nên cần thêm thời gian để trao đổi, thảo luận, cung cấp thông tin để xây dựng sự hiểu biết và sự đồng thuận. Ngoài ra,  Nghị định có một số nội dung liên quan đến Luật Công đoàn trong khi Luật Công đoàn cũng đang trong quá trình xem xét để sửa đổi, bổ sung nên cần có sự phối hợp, điều phối bảo đảm sự thống nhất giữa các văn bản pháp luật.

Cũng theo ông Ngô Hoàng, Bộ LĐ-TB&XH sẽ tiếp tục tích cực phối hợp với các cơ quan hữu quan để hoàn tất quy trình tham vấn nội bộ và các thủ tục theo quy định để trình Chính phủ ban hành Nghị định trong thời gian sớm nhất, dự kiến nửa đầu năm 2024.

Sau ba phiên Đối thoại tích cực, trên tinh thần cởi mở, thẳng thắn, hai bên đã cùng nhau chia sẻ những thông tin quan trọng về các nỗ lực trong việc thực hiện luật pháp, chính sách về lao động. Đặc biệt, những vấn đề liên quan đến hoàn thiện luật pháp về lao động, các kết quả phòng, chống lao động trẻ em và công tác chăm sóc người khuyết tật đã được hai bên trao đổi cởi mở, thẳng thắng trên tinh thần hợp tác. Bộ Lao động Hoa kỳ cũng cung cấp nhiều thông tin hữu ích về xu hướng mới liên quan đến lĩnh vực chăm sóc cho người khuyết tật, giải quyết vấn đề lao động trẻ em, góp phần giúp Bộ LĐ-TB&XH có những định hướng trong tương lai.

Tại buổi Đối thoại, hai bên cũng dành thời gian đánh giá tình hình triển khai các hoạt động hợp tác giữa hai Bộ trong những năm qua cũng như dự kiến kế hoạch hoạt động trong thời gian tới. Đồng thời bày tỏ mong muốn tổ chức Đối thoại lao động năm 2024 giữa hai Bộ dưới hình thức trực tiếp tại Washington, Hoa Kỳ.

Hai bên cũng nhất trí thông qua dự thảo Biên bản Đối thoại lao động Việt Nam – Hoa Kỳ năm 2023 và giao cán bộ hai bên tiếp tục hoàn thiện việc ký kết và trao đổi qua đường ngoại giao.