Còn tại huyện Trà Bồng, chỉ tiêu xuất khẩu lao động trong năm 2018 là 40 lao động, nhưng đến nay cũng mới có 34 người XKLĐ sang thị trường Nhật Bản, Hàn Quốc. Phó Trưởng Phòng LĐ-TB&XH huyện Trà Bồng Nguyễn Đức Phong lý giải nguyên nhân đạt thấp là do trình độ học vấn, nhận thức của đa số người dân  còn hạn chế; ngại đi làm xa, ít tiến bộ trong học ngôn ngữ bản địa. Bên cạnh đó, địa bàn huyện thiếu giáo viên để đào tạo nghề lĩnh vực kỹ thuật công nghiệp, như gò hàn, may mặc... nên chất lượng lao động không đảm bảo.

Cần đẩy mạnh tuyên truyền

Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Võ Duy Yên cho biết: Những năm trước, số lao động xuất khẩu sang các thị trường các nước  Malaysia, Philippines trốn việc, bỏ về nước, không được trả đúng lương... nên cũng ảnh hưởng đến tâm lý của người lao động. Để đạt chỉ tiêu XKLĐ  đề ra trong năm nay là rất khó, nhất là ở các huyện miền núi. Do đó, cần phải tiếp túc đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức của người dân trong công tác XKLĐ.

Các địa phương trong tỉnh hiện đang tích cực triển khai đồng bộ nhiều giải pháp để đẩy mạnh công tác XKLĐ. Đối với huyện Bình Sơn, năm 2018 đã tổ chức 12 lớp tập huấn về XKLĐ nhằm nâng cao chất lượng tư vấn, định hướng, phổ biến các quy định, quyền lợi khi đi lao động ở nước ngoài cho người lao động. Tiến hành củng cố số đội ngũ cộng tác viên XKLĐ ở từng xã, thị trấn, với tổng số 50 người.

Anh Võ Văn Chanh, cộng tác viên XKLĐ ở xã Bình Hải (Bình Sơn) cho biết: Năm nay, xã có gần 10 người sang Nhật làm việc. Địa phương đã lồng ghép tuyên truyền chủ trương, quyền lợi khi tham gia xuất khẩu lao động trong các cuộc họp khu dân cư; đồng thời tích cực hỗ trợ người lao động làm các thủ tục, giấy tờ, vay vốn để tham gia XKLĐ theo đúng chế độ.

Cũng theo anh Chanh, dù công tác tuyên truyền được đẩy mạnh, nhưng trên địa bàn xã vẫn có một trường hợp bị lừa tiền khi đăng ký XKLĐ trên mạng. Sau đó, xã đã giúp thanh niên này kịp thời làm các giấy tờ, hồ sơ vay vốn theo diện gia đình khó khăn và hiện đã sang Nhật làm việc.