Hội nghị Tổng kết công tác năm 2017 của Trung tâm Lao động ngoài nướcĐối với Chương trình đưa lao động đi làm việc tại Hàn Quốc, thực hiện kế hoạch thống nhất giữa Bộ LĐ-TBXH và Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc về việc tổ chức kỳ thi tiếng Hàn năm 2017 cho người lao động có nguyện vọng đi làm việc tại Hàn Quốc, Trung tâm Lao động ngoài nước phối hợp với Trung tâm EPS Việt Nam và các cơ quan chức năng trong nước tổ chức thành công các kỳ thi tiếng Hàn và thi tay nghề cho lao động có nguyện vọng làm việc tại Hàn Quốc. Kết quả, đã có 3.718 người lao động thi đỗ tiếng Hàn và tay nghề đủ điều kiện làm hồ sơ đăng ký dự tuyển gửi về Trung tâm kiểm tra và nhập vào hệ thống của HRD Hàn Quốc để kịp thời giới thiệu cho các doanh nghiệp Hàn Quốc tiếp nhận lao động lựa chọn. Quy trình tiếp nhận, chuyển hợp đồng và chấp nhận hợp đồng đôí với người lao động tham gia chương trình đã được điều chỉnh, thời gian hoàn tất thủ tục cho người lao động trước khi xuất cảnh giảm xuống còn 47,22 ngày giảm 5,52 ngày so với năm 2016. Năm 2017, Trung tâm đã tổ chức 82 đợt xuất cảnh cho 5.856 người lao động sang làm việc tại Hàn Quốc (trong đó, lao động mới: 3.153 người, lao động CBT: 1.477 người, lao động mẫu mực: 1.235 người).

Với Chương trình đưa thực tập sinh đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản, việc triển khai hình thức thông báo tuyển mở rộng trên phạm vi toàn quốc đối với Chương trình IM Japan đã đảm bảo cung ứng đủ số lượng ứng viên dự tuyển, đáp ứng cơ bản về số lượng thực tập sinh xuất cảnh theo kế hoạch đề ra của Tổ chức IM Japan. Thông qua 6 đợt thống báo tuyển mở rộng trên phạm vi toàn quốc, Trung tâm đã tổ chức tiếp nhận và xử lý 4.199 hồ sơ đăng ký dự tuyển của người lao động đăng ký tham gia chương trình; phối hợp với IM Japan tại Việt Nam tổ chức 23 đợt thi tuyển và đã lựa chọn được 1.993 ứng viên trúng tuyển để đưa vào các khóa đào tạo tiếng Nhật. Qua đó, đã có 1.079 thực tập sinh xuất cảnh, tăng tổng số thực tập sinh xuất cảnh từ đầu chương trình đến nay là 4.596 người.

Chương trình tuyển chọn, đào tạo và đưa người lao động Việt Nam sang học tập và làm việc trong ngành điều dưỡng tại CHLB Đức, trên cơ sở hợp tác và triển khai thành công 3 khóa tuyển chọn, đào tạo điều dưỡng viên trong ngành chăm sóc người già, tháng 7/2017, Trung tâm Lao động ngoài nước đã ký Thỏa thuận hợp tác bổ sung mở rộng hợp tác tuyển chọn, đào tạo điều dưỡng viên chăm sóc người bệnh trong các bệnh viện tại CHLB Đức với Công ty TNHH Vivantes. Theo đó, khóa 4 sẽ tổ chức và đào tạo 400 ứng viên trong ngành điều dưỡng chăm sóc người già và người bệnh. Trong năm 2017, có 325 ứng viên nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển khóa 3, trong đó 215 người trúng tuyển qua phỏng vấn. Hiện nay đang hoàn thiện thủ tục và tổ chức xuất cảnh cho 81 học viên khóa 2.

Nhằm tiếp tục nỗ lực thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, năm 2018, Trung tâm Lao động ngoài nước đã có nhiều giải pháp đồng bộ cũng như tập trung triển khai một số nhiệm vụ chính, cụ thể là:

- Thực hiện công tác chuẩn bị cho đàm phán tái ký Bản ghi nhớ giữa Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội với Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc;

- Phối hợp với Cơ quan phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc chuẩn bị tổ chức kỳ thi tiếng Hàn năm 2018; Xây dựng phương án tuyển chọn lao động có tay nghề đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS; Xây dựng phương án tổ chức kiểm tra tiếng Hàn trên máy tính và phương án tuyển chọn theo phương thức tính điểm để triển khai trong năm 2019, thời điểm mà Hàn Quốc đồng loạt áp dụng biện pháp này cho các quốc gia phái cử;

- Tổ chức Hội nghị tuyên truyền, vận động tại các tỉnh, thành phố có nhiều lao động EPS cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc; Tăng cường tuyên truyền trên Đài phát thanh và truyền hình các địa phương; Triển khai gửi tờ rơi tuyên truyền, vận động tới gia đình người lao động đang cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc; gửi tờ rơi và thư gửi tới gia đình người lao động sắp hết hạn hợp đồng lao động phải về nước trong năm 2019;

- Phối hợp với Cục Quản lý lao động ngoài nước tiến hành sơ kết công tác triển khai ký quỹ, đề xuất phương án sửa đổi Quyết định 1465/QĐ-TTg; Sửa đổi hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Hàn Quốc phù hợp với tình hình mới;

- Phối hợp với các cơ quan liên quan tại Hàn Quốc tổ chức các buổi gặp mặt người lao động tư vấn pháp luật, vận động người lao động không ở lại làm việc và cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc, tập trung tuyên truyền theo hướng để người lao động nhận thức được cơ hội việc làm trong nước sau khi hồi hương. Tiếp tục quản lý, hỗ trợ và bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động tại Hàn Quốc, phối hợp với Ban Quản lý lao động đến thăm hỏi người lao động và gặp gỡ chủ sử dụng lao động tại nơi làm việc để trao đổi thông tin, phối hợp trong công tác quản lý người lao động trong thời gian làm việc tại Hàn Quốc;

- Phối hợp với Văn phòng HRD tại Việt Nam, Sở Lao động – Thương binh và xã hội và Trung tâm dịch vụ việc làm các tỉnh, thành phố và các doanh nghiệp Hàn Quốc để tổ chức giới thiệu việc làm cho lao động EPS về nước. Phối hợp với Văn phòng HRD tại Việt Nam thông báo, hướng dẫn cho người lao động nhận tiền bảo hiểm hồi hương và bảo hiểm mãn hạn xuất cảnh;

- Phối hợp chặt chẽ với Tổ chức IM Japan triển khai thực hiện việc tuyển chọn, đào tạo và phái cử thực tập sinh theo Bản Ghi nhớ giữa Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và Tổ chức IM Japan đảm bảo số lượng và chất lượng của thực tập sinh được phái cử;

- Tiếp tục phối hợp với Văn phòng IM Japan tại Việt Nam và tình nguyện viên Koica về việc trao đổi kinh nghiệm, nâng cao khả năng giảng dạy cho đội ngũ giáo viên tiếng Nhật và tiếng Hàn; Tổ chức các khóa đào tạo cho người lao động, thực tập sinh trước khi sang nước ngoài làm việc, học tập, thực tập kỹ thuật theo các chương trình Trung tâm đang thực hiện;

- Triển khai kế hoạch thông tin tuyên truyền và tuyển chọn 400 ứng viên Chương trình điều dưỡng viên Đức trong ngành điểu dưỡng chăm sóc người già và người bệnh;

- Sửa đổi Quy chế làm việc của Trung tâm, Ban hành Quy chế dân chủ cơ sở, quy chế thi đua khen thưởng, sửa đổi bổ sung Quy chế chi tiêu nội bộ của Trung tâm, giáo dục đạo đức nghề nghiệp đối với cán bộ, viên chức và người lao động, chủ động phòng ngừa các hiện tượng tiêu cực; xây dựng tập thể đoàn kết, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.../.