Trong bối cảnh Hàn Quốc đang đối mặt với cuộc khủng hoảng dân số nghiêm trọng, thậm chí bị chuyên gia Oxford cảnh báo có nguy cơ "biến mất tự nhiên khỏi bản đồ thế giới", một tập đoàn bất động sản lớn của nước này đã tung ra giải pháp táo bạo, trợ cấp sinh con "khủng" cho nhân viên. Cụ thể, tập đoàn Booyoung và Chủ tịch Lee Joong-keun vừa gây chú ý khi tiếp tục chi hàng tỷ won cho chương trình khuyến khích sinh con với hy vọng góp phần giải cứu tỷ lệ sinh đang chạm đáy của quốc gia.

Theo hãng thông tấn Yonhap, Chủ tịch Tập đoàn Booyoung Lee Joong-keun đã công bố chính sách trợ cấp sinh con từ năm 2024, quy định nhân viên công ty sinh một con sẽ được nhận 100 triệu won (khoảng 1,7 tỷ đồng). Trong sự kiện "Đại lễ Năm mới 2025" được tổ chức tại trụ sở tập đoàn ở Seoul ngày 5/2 vừa qua, ông Lee tiếp tục gây ấn tượng khi trao tặng tổng cộng 2,8 tỷ won (khoảng 48,7 tỷ đồng) tiền thưởng sinh con cho các nhân viên. Đây là lần thứ hai ông Lee mạnh tay chi tiền cho chương trình này, thể hiện quyết tâm vực dậy tỷ lệ sinh đang báo động của Hàn Quốc.

Tỷ lệ sinh của Hàn Quốc đang ở mức thấp kỷ lục. (Ảnh: AI)

Trước đó, vào năm 2024, ông Lee đã chi tới 7 tỷ won (khoảng gần 122 tỷ đồng Việt Nam) để trao trợ cấp cho những em bé sinh từ năm 2021 đến 2023. Trung bình mỗi năm có khoảng 23 con của nhân viên tập đoàn được hưởng lợi từ chính sách này. Năm nay, số tiền 2,8 tỷ won được trao tập trung vào các em bé sinh năm 2024, với số lượng người được hưởng lợi tăng lên 28 người so với năm trước. Ông Lee Joong-keun bày tỏ: "Có vẻ như trợ cấp sinh con đã phần nào giúp nâng cao tỷ lệ sinh".

Chủ tịch Lee Joong-keun không giấu giếm sự lo ngại sâu sắc về tình trạng tỷ lệ sinh thấp nghiêm trọng tại Hàn Quốc. Ông cảnh báo, nếu tình trạng này tiếp tục xấu đi, Hàn Quốc sẽ phải đối mặt với nguy cơ thiếu hụt nghiêm trọng lực lượng lao động sản xuất và nhân lực quốc phòng chỉ trong vòng 20 năm tới. "Tôi hy vọng Tập đoàn Booyoung có thể trở thành chất xúc tác, thúc đẩy các doanh nghiệp Hàn Quốc cùng nhau hưởng ứng, chủ động khuyến khích nhân viên sinh con", ông Lee nhấn mạnh.

Không chỉ dừng lại ở trợ cấp tiền mặt, ông Lee Joong-keun còn đề xuất một giải pháp toàn diện hơn để giải quyết vấn đề nhà ở cho các gia đình trẻ. Ông từng tuyên bố, nếu chính phủ Hàn Quốc cung cấp đất, Tập đoàn Booyoung sẵn sàng xây dựng nhà ở xã hội và cung cấp cho nhân viên có từ 3 con trở lên hai lựa chọn: nhận trợ cấp 100 triệu won hoặc thuê nhà ở xã hội với giá ưu đãi. Đây được xem là một bước đi táo bạo, nhằm giảm bớt áp lực kinh tế do giá nhà đất leo thang, vốn là một trong những nguyên nhân khiến nhiều cặp vợ chồng trẻ ngại sinh con.

Hành động chịu chi của Tập đoàn Booyoung đang tạo ra hiệu ứng lan tỏa trong cộng đồng doanh nghiệp Hàn Quốc, khơi dậy hy vọng về những thay đổi tích cực trong nỗ lực nâng cao tỷ lệ sinh quốc gia. Tuy nhiên, nhiều ý kiến cũng cho rằng, trợ cấp sinh con, dù hào phóng đến đâu, cũng chỉ là giải pháp tình thế. Để giải quyết căn cơ vấn đề khủng hoảng dân số, Hàn Quốc cần có những chính sách đồng bộ và toàn diện hơn, từ hỗ trợ chăm sóc trẻ em, cải thiện điều kiện làm việc cho phụ nữ, giúp phụ nữ được chia sẻ trách nhiệm gia đình, cải thiện môi trường sống và làm việc cho giới trẻ, giảm bớt áp lực kinh tế, tạo ra một xã hội công bằng, bình đẳng và đáng sống hơn.

Lê Nguyên