Khép lại năm 2021, mặc dù bị ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19 và thiên tai, lũ lụt, song kinh tế - xã hội tỉnh Quảng Nam đã dần phục hồi, tiếp tục phát triển ổn định và có nhiều chuyển biến tích cực. Tổng sản phẩm trên địa bàn (GRDP) đạt 60.464 tỷ đồng, tăng 5,04% so với năm 2020; cơ cấu kinh tế khu vực nông nghiệp chiếm 14,08%, khu vực công nghiệp và xây dựng chiếm 34,68% (trong đó công nghiệp chiếm 28,37%); khu vực thương mại - dịch vụ chiếm 32,8%. Tổng sản phẩm (GRDP) bình quân đầu người đạt 67,5 triệu đồng, tăng 6,63% so với năm trước.

Thời gian qua, để tham góp vào những kết quả tích cực trong công tác giải quyết việc làm, nâng cao đời sống nhân dân, tỉnh Quảng Nam đã đề ra nhiều cơ chế chính sách nhằm khuyến khích xuất khẩu lao động, xây dựng và triển khai kế hoạch hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; chỉ đạo các ngành chức năng, địa phương làm tốt công tác tuyên truyền, tư vấn, tuyển dụng lao động trên địa bàn; xây dựng kế hoạch và giao chỉ tiêu xuất khẩu lao động đến các huyện, thị xã, thành phố…

Hiện nay, toàn tỉnh có gần 1.800 lao động đang làm việc ở nước ngoài, ước tính thu nhập của lao động mỗi năm từ 180 - 220 tỷ đồng. Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh Quảng Nam đã hỗ trợ cho vay vốn đối với 137 lao động đi xuất khẩu lao động, với số vốn vay 6,7 tỷ đồng (bình quân mỗi lao động được vay gần 50 triệu đồng)...

Người lao động tỉnh Quảng Nam đăng ký thông tin và tìm hiểu thị trường xuất khẩu lao động

Nhằm tăng mạnh số lượng lao động tỉnh Quảng Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng để giải quyết việc làm, giảm tỷ lệ thất nghiệp, tăng thu nhập, giảm nghèo bền vững, góp phần phát triển kinh tế - xã hội, UBND tỉnh Quảng Nam vừa ban hành Kế hoạch công tác đưa người lao động tỉnh Quảng Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng giai đoạn 2022 – 2025. Qua đó, nâng cao chất lượng nguồn lao động, nhất là về trình độ kỹ năng nghề, ngoại ngữ, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động. Đồng thời, tiếp tục đẩy mạnh đưa lao động đi làm việc ở các thị trường có điều kiện làm việc tốt, thu nhập cao như Nhật Bản, Hàn Quốc; triển khai đưa lao động đi làm việc theo thời vụ ở Hàn Quốc theo hình thức hợp tác giữa hai địa phương của hai nước.

Cụ thể, giai đoạn 2022 - 2025 tỉnh Quảng Nam phấn đấu đưa 5.000 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng. Trong đó, thị trường Nhật Bản khoảng 85%, thị trường Hàn Quốc, Đài Loan... khoảng 15%; năm 2022 có 1.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài, năm 2023 đưa đi 1.200 lao động, năm 2024 với 1.300 lao động và năm 2025 là 1.500 lao động.

Để đạt được các mục tiêu đề ra, tỉnh Quảng Nam sẽ tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy Đảng, chính quyền đối với công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tổ chức đa dạng các hình thức thông tin, tuyên truyền về công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; chú trọng thông tin, tuyên truyền trực tiếp đến người lao động; các phương tiện truyền thông, hệ thống truyền thanh, truyền hình; thông tin, tuyên truyền qua các tổ chức hội, đoàn thể ở cơ sở.

Bên cạnh đó, đẩy mạnh công tác tư vấn, định hướng cho người lao động có nhu cầu học nghề, học ngoại ngữ để tham gia đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tăng cường liên kết giữa doanh nghiệp có chức năng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, tổ chức dịch vụ việc làm với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh để đào tạo nghề, ngoại ngữ, giáo dục định hướng và các kỹ năng cần thiết cho người lao động có nhu cầu tham gia đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Tăng cường và nâng cao hiệu quả kết nối, phối hợp giữa Trung tâm dịch vụ việc làm Quảng Nam với các địa phương, doanh nghiệp có chức năng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài để tư vấn, tuyển chọn lao động đủ số lượng, bảo đảm chất lượng tay nghề người lao động để đi làm việc tại các thị trường có thu nhập cao, ổn định. Tổ chức thu thập, cập nhật, quản lý và phân tích, dự báo thị trường lao động để có những định hướng đúng cho việc đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tham gia đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Tỉnh Quảng Nam sẽ bố trí ngân sách thực hiện hiệu quả các chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Đồng thời, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, đánh giá công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Theo kế hoạch, UBND tỉnh giao Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Quảng Nam thông tin, giới thiệu các doanh nghiệp có chức năng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có đầy đủ hồ sơ pháp lý, có năng lực, uy tín đến các huyện, thị xã, thành phố để tổ chức các hoạt động tư vấn, tuyển chọn lao động. Hướng dẫn các huyện, thị xã, thành phố xây dựng và triển khai thực hiện hiệu quả kế hoạch công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng hàng năm; thu thập, cập nhật thông tin, tổ chức giao ban định kỳ để đánh giá công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, phấn đấu hoàn thành vượt mức chỉ tiêu đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng hàng năm…