Theo báo cáo của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Ninh Thuận, năm 2017, toàn tỉnh đã giải quyết việc làm cho 16.532/15.500 lao động, đạt 106,65% kế hoạch giao và tăng 3,17% so với cùng kỳ năm 2016.

Giải quyết việc làm ổn định đời sống người dân (Ảnh minh họa)

Cụ thể, thông qua các chương trình, hoạt động giải quyết việc làm đã tạo việc làm trong tỉnh cho 5.323  lao động, lao động đi làm việc ngoài tỉnh là 11.062 lao động. Đặc biệt, lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài có 147 lao động. Như vậy, so với kế hoạch được giao đạt 122,5% (147/120 lao động), tăng 44 lao động so với năm 2016. Các lao động này tập trung ở các thị trường như: Nhật Bản, Hàn Quốc, Malaysia, Ả Rập Xê Út. Cùng với đó, địa phương đã duy trì hoạt động sàn giao dịch việc làm định kỳ ngày 05 hàng tháng, qua đó người lao động được tư vấn trực tiếp, được tìm hiểu, lựa chọn thị trường lao động phù hợp và các doanh nghiệp có điều kiện tuyển các vị trí việc làm phù hợp. Ngoài ra, chính sách đảm bảo quyền lợi cho người lao động và quản lý lao động nước ngoài làm việc ở Ninh Thuận cũng được thực hiện tốt. Công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động, kiểm tra công tác phòng cháy chữa cháy tại doanh nghiệp tiếp tục được chú trọng thực hiện.

Đào tạo nghề đã từng bước gắn với giải quyết việc làm tại chỗ

Để thực hiện công tác đào tạo nghề và giải quyết việc làm, xuất khẩu lao động đạt hiệu quả, thời gian tới, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Ninh Thuận tiếp tục triển khai thực hiện Nghị quyết 15/2017/NQ-HĐND ngày 17/7/2017 quy định chính sách hỗ trợ vay vốn từ ngân sách địa phương đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn tỉnh Ninh Thuận giai đoạn 2017-2020; Chỉ thị 04-CT/TU ngày 13/11/2015 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tăng cường sự lãnh đạo chỉ đạo đối với công tác giải quyết việc làm – xuất khẩu lao động trên địa bàn tỉnh Ninh Thuận giai đoạn 2016-2020; Chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tập trung đẩy mạnh công tác thông tin thị trường lao động.

Trong đó, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị các đơn vị liên quan triển khai rà soát, ghi chép, cập nhật thông tin về cung – cầu lao động, diễn biến thị trường lao động; tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, tư vấn chính sách của tỉnh về hỗ trợ, khuyến khích người lao động đi làm việc có thời hạn tại nước ngoài. Chỉ đạo các cơ sở dạy nghề kiểm tra, rà soát thiết bị dạy nghề còn thiếu theo yêu cầu của chương trình đào tạo, đánh giá đúng việc sử dụng thiết bị vào dạy nghề; điều tra nhu cầu học nghề, nhu cầu tuyển dụng lao động của doanh nghiệp để xây dựng kế hoạch đầu tư thiết bị phù hợp; đẩy mạnh công tác hướng nghiệp và phân luồng học sinh THCS và THPT; đào tạo nghề gắn với thực hành tạo “đầu ra” cho người học; đào tạo những nghề thiết thực với lao động nông thôn. Phối hợp với Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố thường xuyên theo dõi, đánh giá kết quả dạy nghề cho lao động nông thôn, từ đó, có sự điều chỉnh, phấn đấu đạt mục tiêu dạy nghề, giải quyết việc làm, giảm nghèo bền vững.

Trần Huyền