Các doanh nghiệp (DN) tham gia tuyển dụng tại phiên GDVL phân bố chủ yếu vào lĩnh vực Thương mại – Dịch vụ với tỷ lệ 71,9% (39/57 DN). Điều này cho thấy nhu cầu tuyển dụng của các DN ngành Thương mại – Dịch vụ trong thời gian này đặc biệt tăng cao. Sau đó là lĩnh vực sản xuất với tỷ lệ 21,1% (12/57 DN). Còn lại là các lĩnh vực Xây dựng, Bảo hiểm chiếm tỷ lệ 7%.

Nhu cầu tuyển lao động Nam cao hơn 3,5% so với nhu cầu tuyển lao động Nữ. Sự chênh lệch về nhu cầu tuyển lao động giữa Nam và Nữ là không đáng kể cho thấy thực tế các doanh nghiệp chỉ quan tâm đến sự nhiệt tình, đam mê công việc, khả năng sáng tạo, xử lý tình huống và khả năng chịu được áp lực trong công việc… của các ứng viên tham gia tuyển dụng.

Kết quả tổng hợp chỉ tiêu tuyển dụng lao động theo yêu cầu về trình độ cho thấy, nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ CĐ - ĐH là 258 chỉ tiêu chiếm tỷ lệ 36,5%; Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ TC - CNKT  là 264 chỉ tiêu chiếm tỷ lệ 37,3%; Nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông: 185 chỉ tiêu, chiếm 26,2%.

Về thu nhập, có 204/707 chỉ tiêu tuyển dụng có mức thu nhập 4,18 - 5 triệu/ tháng , chiếm 28,9% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng. Đây là mức thu nhập dành cho lao động chưa có tay nghề, các bạn sinh viên mới ra trường hoặc các công việc thời vụ, bán thời gian.

Mức thu nhập từ trên 5 triệu - 7 triệu/tháng có 245/707 chỉ tiêu, chiếm tỷ lệ 34,6% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng. Đây là mức thu nhập của đại bộ phận các vị trí việc làm ổn định như: kế toán, nhân viên văn phòng, lễ tân, nhân viên kỹ thuật có tay nghề.

Mức thu nhập từ trên 7 triệu - 15 triệu tháng với 156/707 chỉ tiêu, chiếm tỷ lệ 22,1% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng. Đây là mức thu nhập của những chỉ tiêu tuyển dụng chất lượng cao vào các vị trí kinh doanh, quản lí, giám sát, trưởng - phó phòng dành cho người lao động có kinh nghiệm và chuyên môn tốt, có khả năng chịu áp lực công việc cao.

Mức thu nhập thỏa thuận với 102 chỉ tiêu, chiếm 14,4%. Đây là mức mà DN và người lao động thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn, đảm bảo đáp ứng nhu cầu, quyền lợi của người lao động.

 Cơ hội việc làm tại phiên GDVL tập trung chủ yếu vào nhóm 26 - 35 tuổi với 279/707 chỉ tiêu, chiếm 39,5%. Sau đó là nhóm 15 - 25 tuổi với 221/707 chỉ tiêu, chiếm 30,3%. Thấp nhất là nhu cầu tuyển lao động ở nhóm tuổi từ 35 trở lên: 207 chỉ tiêu, chiếm 29,2%.

Tại Phiên GDVL ngày 14/02/2019 có một số doanh nghiệp tuyển nhiều vị trí với mức lương hấp dẫn với các chỉ tiêu tuyển dụng đa dạng như: Giám sát, kinh doanh, bán hàng - CSKH, , nhà hàng, khách sạn, thu ngân, cơ khí, điện lạnh, vận tải… sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động chưa có việc làm tìm kiếm việc làm phù hợp, người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp sớm quay trở lại thị trường lao động, sinh viên tìm được việc làm.