Lao động
Trang chủ / Lao động / Lao động
Doanh nghiệp trên địa bàn TP.HCM “khát” nhân lực đã qua đào tạo
11:11 PM 02/04/2024
(LĐXH) - Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP.HCM (thuộc Sở LĐ-TB-XH TP.HCM) vừa cho biết, kết quả khảo sát của 14.300 lượt doanh nghiệp với hơn 82.600 chỗ làm việc, cho thấy thị trường lao động quý 1/2024 tại TP.HCM sôi động hơn. Nhu cầu nhân lực phục vụ sản xuất, kinh doanh tăng tới 11,22% so với cùng kỳ năm 2023. Trong đó, nhu cầu tuyển dụng lao động đã qua đào tạo cần 71.432 chỗ làm việc, chiếm 86,48% tổng nhu cầu nhân lực trên địa bàn thành phố.

Doanh nghiệp trên địa bàn TP.HCM “khát” nhân lực đã qua đào tạo

Cụ thể, theo khảo sát của Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP.HCM, nhu cầu tuyển dụng ở lao động đã qua đào tạo cần 71.432 chỗ làm việc, chiếm 86,48% tổng nhu cầu lao động của thị trường. Tập trung ở một số nhóm ngành/nghề như: công nghệ thông tin; tài chính – tín dụng – ngân hàng – bảo hiểm; kế toán – kiểm toán; dịch vụ tư vấn – nghiên cứu khoa học và phát triển; marketing; nhân sự; hành chính – văn phòng – biên phiên dịch; kiến trúc – kỹ thuật công trình xây dựng; kinh doanh quản lý tài sản – bất động sản;… nhu cầu nhân lực trình độ đại học trở lên cần 17.594 chỗ làm việc, chiếm 21,30%; cao đẳng cần 15.958 chỗ làm việc, chiếm 19,32%; trung cấp cần 19.493 chỗ làm việc, chiếm 23,60%; sơ cấp cần 18.387 chỗ làm việc, chiếm 22,26%. Trong khi đó, nhu cầu lao động phổ thông cần 11.168 chỗ làm việc, chiếm 13,52%, tập trung chủ yếu ở các nhóm ngành/nghề: dịch vụ du lịch – lưu trú và ăn uống; kinh doanh thương mại; dịch vụ vận tải – kho bãi – dịch vụ cảng; dịch vụ phục vụ cá nhân, bảo vệ; dệt may – giày da;…

Khảo sát cũng cho thấy, nhu cầu nhân lực có 1 năm kinh nghiệm làm việc: cần 30.083 chỗ làm việc, chiếm 36,42% tổng nhu cầu nhân lực; có từ 2 – 5 năm kinh nghiệm: cần 10.350 chỗ làm việc, chiếm 12,53%....; trên 5 năm kinh nghiệm: cần 4.188 chỗ làm việc, chiếm 5,07%...; nhu cầu nhân lực không yêu cầu kinh nghiệm cần 37.979 chỗ làm việc, chiếm 45,98%...

Nhu cầu nhân lực của 4 ngành công nghiệp trọng yếu cần 18.139 chỗ làm việc, chiếm 21,96% tổng nhu cầu, (tăng 18,28% so với quý I năm 2023). Trong đó, điện tử - công nghệ thông tin cần 5.270 chỗ làm việc chiếm 6,38% tổng nhu cầu nhân lực; cơ khí cần 5.080 chỗ làm việc, chiếm 6,15% tổng nhu cầu nhân lực; chế biến tinh lương thực thực phẩm cần 4.675 chỗ làm việc, chiếm 5,66% tổng nhu cầu nhân lực, hóa dược - cao su cần 3.114 chỗ làm việc, chiếm 3,77% tổng nhu cầu nhân lực.

Trong khi đó, nhu cầu nhân lực 9 ngành dịch vụ chủ yếu cần 46.339 chỗ làm việc, chiếm 56,1% tổng nhu cầu nhân lực (tăng 11,14% so với quý I năm 2023). Trong đó, nhóm ngành thương mại cần 18.684 chỗ làm việc, chiếm 22,62%, tiếp theo là dịch vụ thông tin tư vấn, khoa học - công nghệ cần 8.219 chỗ làm việc, chiếm 9,95%; hoạt động kinh doanh bất động sản cần 6.459 chỗ làm việc, chiếm 7,82%; tài chính – tín dụng – ngân hàng – bảo hiểm cần 3.329 chỗ làm việc, chiếm 4,03%; vận tải kho bãi cần 2.941 chỗ làm việc, chiếm 3,56%; du lịch cần 2.511 chỗ làm việc, chiếm 3,04%; bưu chính - viễn thông và công nghệ thông tin - truyền thông cần 2.354 chỗ làm việc, chiếm 2,85%; giáo dục và đào tạo cần 1.660 chỗ làm việc, chiếm 2,01% tổng nhu cầu nhân lực; Y tế cần 182 chỗ làm việc, chiếm 0,22% tổng nhu cầu nhân lực...

Trương Đăng

TAG: Doanh nghiệp “khát” nhân lực đã qua đào tạo thị trường lao động TP.HCM
Tin khác
Trung tâm Dịch vụ việc làm Bình Phước: Đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến chính sách Bảo hiểm thất nghiệp
Trung tâm Dịch vụ việc làm Bình Phước: Chủ động giải quyết chính sách Bảo hiểm thất nghiệp
Hà Nội: Thị trường lao động cuối năm có nhiều chuyển biến tích cực
Sóc Trăng: Gắn kết đào tạo nghề với giải quyết việc làm, tạo sinh kế bền vững cho người nghèo
Quảng Ninh: Đẩy mạnh các hoạt động kết nối, giải quyết việc làm cho người lao động
Tìm giải pháp nâng cao chất lượng lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài
Yên Bái thúc đẩy nhân quyền, dành nhiều sự hỗ trợ về giải quyết việc làm cho người lao động
Trung tâm Dịch vụ việc làm Sơn La: Chủ động giải quyết chính sách Bảo hiểm thất nghiệp
Một số khó khăn và nguyên nhân khi thực hiện chính sách Bảo hiểm thất nghiệp ở Sơn La