Tham dự Diễn đàn có Bộ trưởng Việc làm, Bộ Kinh tế và Việc làm Phần Lan Arto Olavi Satonen; Đại sứ quán Phần Lan tại Việt Nam Keijo Norvanto; Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Lê Văn Thanh cùng lãnh đạo các tập đoàn, doanh nghiệp, cơ sở giáo dục nghề nghiệp và các tổ chức dịch vụ trong thị trường lao động của Việt Nam và Phần Lan…

Phát biểu khai mạc Diễn đàn, Thứ trưởng Lê Văn Thanh cho biết: Việt Nam đã trở thành nước có thu nhập trung bình và mục tiêu đến năm 2030 là nước đang phát triển, có công nghiệp hiện đại, thu nhập trung bình cao; đến năm 2045, trở thành nước phát triển, thu nhập cao.

Đại biểu và các doanh nghiệp Việt Nam và Phần Lan tham dự Diễn đàn“Việt Nam đặt mục tiêu tập trung thực hiện 3 đột phá chiến lược về thể chế, nguồn nhân lực và kết cấu hạ tầng với quan điểm xuyên suốt là lấy con người làm trung tâm, là chủ thể, là mục tiêu, động lực, nguồn lực cho sự phát triển; không hy sinh tiến bộ, công bằng xã hội, an sinh xã hội, môi trường để đổi lấy tăng trưởng kinh tế đơn thuần” - Thứ trưởng Lê Văn Thanh nhấn mạnh.

Thứ trưởng Lê Văn Thanh cho rằng: Xuất phát từ quan điểm trên, cùng với việc đẩy mạnh công tác giáo dục nghề, tạo việc làm ở trong nước, Việt Nam có chủ trương đẩy mạnh công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Trong thời gian qua, hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đã đạt được nhiều thành tựu. Số lượng lao động tăng dần hàng năm, chất lượng và tín nhiệm đối với lao động Việt Nam không ngừng được nâng cao.

Thứ trưởng Lê Văn Thanh cho rằng hợp tác về lao động giữa Việt Nam và Phần Lan ngày càng hiệu quả và toàn diệnNhững năm gần đây, mỗi năm Việt Nam đưa gần 160.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài (năm 2023 ước đưa 159.986 lao động, năm 2024 đưa 159.000 lao động). Hiện nay, có khoảng 700 nghìn lao động Việt Nam đang làm việc ở 40 nước và vùng lãnh thổ, với hơn 30 nhóm ngành nghề khác nhau. Trong đó, thị trường khu vực Châu Âu được đánh giá là những thị trường tiềm năng, có nhu cầu tiếp nhận số lượng lớn lao động nước ngoài, trong đó có lao động Việt Nam.

Theo Thứ trưởng Lê Văn Thanh: Bước đầu, lao động Việt Nam đã tạo được uy tín, thương hiệu trên thị trường lao động quốc tế. Hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng góp phần giải quyết việc làm, cải thiện đời sống cho người lao động và gia đình họ. Đồng thời, đào tạo cho Việt Nam đội ngũ lao động hiểu biết về khoa học, công nghệ, tác phong lao động công nghiệp góp phần phát triển kinh tế xã hội ở Việt Nam.

Bộ trưởng Việc làm, Bộ Kinh tế và Việc làm Phần Lan Arto Olavi Satonen “Việt Nam và Phần Lan có bề dày lịch sử hợp tác hơn 50 năm và ngày càng phát triển sâu rộng, hiệu quả và toàn diện. Phần Lan có nhu cầu bổ sung nguồn nhân lực chất lượng cao, bù đắp thiếu hụt lực lượng lao động do già hóa dân số, trong khi Việt Nam là nước có dân số vàng, với mục tiêu giải quyết việc làm, đào tạo kỹ năng nghề, tác phong lao động công nghiệp cho người lao động. Chính vì vậy, Diễn đàn hợp tác lao động Việt Nam - Phần Lan có ý nghĩa quan trọng, tạo cơ hội cho hai nước tăng cường hiểu biết về luật pháp và chính sách trong việc phái cử và tiếp nhận lao động nước ngoài của Việt Nam và Phần Lan cũng như nhu cầu tiếp nhận, sử dụng lao động Việt Nam của Phần Lan” - Thứ trưởng Lê Văn Thanh chia sẻ.

Thứ trưởng Lê Văn Thanh mong muốn các đại biểu tại Diễn đàn sẽ tích cực trao đổi, thảo luận, chia sẻ những thuận lợi, khó khăn và đề xuất các giải pháp tháo gỡ nhằm thúc đẩy hợp tác lao động Việt Nam và Phần Lan. Qua đó để công tác phái cử lao động Việt Nam đi làm việc ở Phần Lan mang lại hiệu quả cao, thiết thực với mỗi nước, góp phần nâng tầm mối quan hệ ngoại giao bền chặt giữa hai nước.

Ông Phạm Viết Hương, Phó Cục trưởng Cục Quản lý Lao động ngoài nước chia sẻ tại Diễn đànPhát biểu chào mừng Diễn đàn, Bộ trưởng Việc làm, Bộ Kinh tế và Việc làm Phần Lan Arto Olavi Satonen cho biết: Sáng nay, Bộ Kinh tế và Việc làm Phần Lan và Bộ Lao động Thương binh và Xã hội Việt Nam đã Ký kết Bản ghi nhớ (MOU) hợp tác về dịch chuyển chuyên gia, lao động có kỹ năng nghề, lao động thời vụ của Việt Nam đi làm việc tại Phần Lan. Đây là sự tác rất quý giá, bởi vì theo những tiêu chuẩn quốc tế ngày nay thì đây là một trong những giải pháp giúp Phần Lan giải quyết vấn đề thiếu hụt nhân lực do già hóa dân số.

“Chúng ta cần hợp tác để thực hiện bất kỳ sáng kiến nào có thể đưa được nhiều người lao động Việt Nam đến Phần Lan. Cùng với việc ngày càng có nhiều công ty Phần Lan đang tuyển dụng các người lao động ở nước ngoài, Chính phủ Phần Lan còn có sự hỗ trợ dịch vụ công để những lao động nước ngoài hoạt động tốt nhất. Việt Nam là một trong những thị trường quan trọng đối với Phần Lan, nhất là kỹ năng của người lao động và trình độ tiếp cận công nghệ của người lao động Việt Nam” - Bộ trưởng Arto Olavi Satonen thông tin.

Đại diện Thương vụ Phần Lan thông tin tổng quan về thị trường lao động Phần LanBộ trưởng Arto Olavi Satonen khẳng định: Hợp tác giữa hai quốc gia sẽ giúp các doanh nghiệp, nhà tuyển dụng, người lao động kết nối được với nhau một cách suôn sẻ và hiệu quả. Tại Diễn đàn hợp tác lao động Việt Nam - Phần Lan, chúng tôi sẽ chia sẻ thông tin về thị trường lao động, các nhu cầu về chuyên gia và lao động của các công ty Phần Lan, về việc chuyển đến Phần Lan. Các công ty ở Phần Lan cũng cung cấp nhiều cơ hội việc làm và nghề nghiệp, đặc biệt là trong các lĩnh vực công nghệ, sản xuất và y tế.

“Phần Lan mang đến một môi trường an toàn và xã hội bình đẳng để mọi người đến làm việc và sinh sống. Thị trường lao động được quản lý tốt và các quyền lợi của người lao động về giờ làm việc, mức lương tối thiểu và điều kiện làm việc an toàn đều được quy định trong pháp luật. Đồng thời, cung cấp nhiều dịch vụ hỗ trợ cho việc định cư và hòa nhập tại Phần Lan” - Bộ trưởng Arto Olavi Satonen cam kết.

Đại diện các doanh nghiệp hai nước trao đổi tại Diễn đànTại diễn đàn, đại diện Cục Quản lý Lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội), đại diện Thương vụ Phần Lan đã giới thiệu về chính sách cung ứng và tiếp nhận nguồn nhân lực giữa hai bên. Một số doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài chia sẻ về khả năng đáp ứng công việc của lao động Việt Nam khi sang Phần Lan như: tính cần cù, chịu khó, nhanh nhẹn và khả năng nắm bắt nghề, cùng những hạn chế về ngoại ngữ và kỹ năng cần thiết khác… mà lao động Việt Nam cần bổ sung, tăng cường để có thể đáp ứng nhu cầu khi sang làm việc tại Phần Lan. Một số doanh nghiệp Phần Lan cũng chia sẻ về nhu cầu tiếp nhận lao động nước ngoài đến Phần Lan làm việc trong các ngành nghề như: công nghệ, chăm sóc sức khỏe… nói chung và nhu cần tiếp nhận lao động Việt Nam nói riêng.