Bên cạnh đó, theo báo cáo, các DN đều có phương án điều chỉnh tiền lương theo Nghị định 157/NĐ-CP ngày 16.11.2018 của Chính phủ quy định tăng lương tối thiểu vùng đối với NLĐ có hiệu lực từ ngày 1.1.2019 và bắt đầu trả lương tháng 1.2019 từ ngày 10-20.2.2019.

Về tiền thưởng, trong Tết Nguyên đán 2019, đa số các đơn vị, DN trong KCN thưởng cho NLĐ 1 tháng lương cơ bản; mức thưởng cao nhất là 2 tháng lương hiện hưởng cho toàn bộ CNLĐ trong Cty; mức thưởng cao nhất là trên 80 triệu đồng; mức thưởng thấp nhất là 200.000 đồng/người (đối với những CNLĐ mới làm việc được 1-2 tháng).

Theo CĐ các KCN tỉnh Phú Thọ, CĐ các KCN sẽ tiếp tục phối hợp với các cơ quan chức năng theo dõi, đôn đốc CĐCS, chủ DN đảm bảo ổn định sản xuất kinh doanh sau Tết; chú trọng nắm bắt, giám sát việc trả lương của các DN theo quy định mới của Chính phủ.