Bảo hiểm Xã hội tỉnh Vĩnh Long: 30 năm xây dựng và phát triển

Chuyên mục khác

02:57 PM 04/02/2025

(LĐXH) - Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Vĩnh Long là cơ quan trực thuộc BHXH Việt Nam, được thành lập từ ngày 16/2/1995, có chức năng, nhiệm vụ chính: tổ chức thực hiện chế độ, chính sách BHXH bắt buộc, BHXH tự nguyện, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN); quản lý quỹ BHXH, BHYT trên địa bàn tỉnh Vĩnh Long theo quy định của BHXH Việt Nam và quy định của pháp luật. BHXH tỉnh Vĩnh Long chịu sự quản lý trực tiếp, toàn diện của Tổng giám đốc và chịu sự quản lý hành chính nhà nước trên địa bàn tỉnh và Ủy ban nhân dân (UBND) tỉnh.

Tập thể cán bộ viên chức và NLĐ Bảo hiểm xã hội tỉnh Vĩnh Long nỗ lực phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao

Trải qua 30 năm xây dựng và phát triển (16/02/1995-16/02/2025), mặc dù gặp nhiều khó khăn, thách thức nhưng được sự quan tâm lãnh chỉ đạo của BHXH Việt Nam, của Tỉnh ủy, Hội đồng nhân dân (HĐND), UBND tỉnh, sự hỗ trợ phối hợp của các sở, ban, ngành và các cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương, cùng với sự cố gắng nỗ lực của toàn thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động (CCVC), BHXH tỉnh đã đạt được những thành tựu đáng kể, từng bước khẳng định chính sách BHXH, BHYT là trụ cột chính của hệ thống an sinh xã hội, góp phần thực hiện tiến bộ và công bằng xã hội, bảo đảm ổn định chính trị - xã hội và phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Trong thời gian qua, BHXH tỉnh luôn chủ động, tích cực tham gia, phối hợp với các sở, ban, ngành liên quan rà soát, tham mưu hoàn thiện thể chế, pháp luật, cơ chế chính sách gắn với nâng cao hiệu lực, hiệu quả tổ chức thực hiện chính sách, pháp luật BHXH, BHYT như: Luật BHXH, Luật BHYT; Luật Việc làm; Luật An toàn, vệ sinh lao động, góp phần vào xây dựng hệ thống chính sách, pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN ngày càng hoàn thiện. Cùng với sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị của tỉnh, sự quan tâm chỉ đạo của BHXH Việt Nam cùng với sự nỗ lực của BHXH tỉnh, công tác truyền thông phổ biến chính sách, pháp luật BHXH, BHYT, BHTN trong 30 năm qua có nhiều đổi mới theo hướng chuyên nghiệp, hiệu quả, đã và đang tạo ra sự chuyển biến rõ nét trong nhận thức và hành động của các cấp ủy đảng, chính quyền, tổ chức, cá nhân về vai trò, trách nhiệm cũng như mục đích, ý nghĩa của việc tham gia BHXH, BHYT, BHTN. Đồng thời, lan tỏa sâu rộng trong nhân dân về giá trị nhân văn, ưu việt của chính sách BHXH, BHYT, BHTN góp phần tạo niềm tin sâu sắc trong toàn xã hội về các chính sách an sinh xã hội của Đảng và Nhà nước nói chung và chính sách BHXH, BHYT, BHTN nói riêng.

Đến nay, những nỗ lực cống hiến và trưởng thành, BHXH tỉnh Vĩnh Long ngày càng được kiện toàn và lớn mạnh. Qua nhiều lần thực hiện sắp xếp, tinh gọn bộ máy, hiện tại BHXH tỉnh Vĩnh Long có cơ cấu tổ chức gồm: Văn phòng, 07 phòng nghiệp vụ 07 BHXH cấp huyện. Tổng số công chức, viên chức và NLĐ có mặt đến thời điểm 9/2024 là 176 CCVC, trình độ đào tạo thạc sĩ là 57 người, chiếm tỷ lệ 32,4% và Đại học là 96 người, chiếm tỷ lệ 54,5%. Với mạng lưới BHXH cấp huyện và tổ chức dịch vụ thu rộng lớn phủ khắp các huyện, thị xã, thành phố đang từng ngày, từng giờ phục vụ gần người dân tham gia BHXH, gần 997.262 người tham gia BHXH, BHYT, BNTN. Với những thành tích xuất sắc đã đạt được, BHXH tỉnh đã vinh dự được Đảng, Nhà nước, BHXH Việt Nam và UBND tỉnh tặng thưởng nhiều danh hiệu cao quý.

Thành quả của 30 năm xây dựng và phát triển

Công tác tuyên truyền về chính sách BHXH, BHYT được Bảo hiểm xã hội tỉnh Vĩnh Long quân tâm và đẩy mạnh

Ông Phạm Minh Dương, Giám đốc Bảo hiểm Xã hội Vĩnh Long cho biết: ngay từ khi thành lập, Ban Lãnh đạo BHXH tỉnh luôn nỗ lực, vượt qua khó khăn, thử thách, thiếu thốn về cơ sở vât chất, đã lãnh đạo đơn vị hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ, đã tạo nên bước ngoặt, bước đi vững chắc, quan trọng trong công tác tổ chức, thực hiện chính sách BHXH, BHYT trên địa bàn. BHXH tỉnh Vĩnh Long đã từng bước khẳng định được vai trò của mình trong việc thực hiện chính sách an sinh xã hội tại địa phương cũng như đóng góp vào việc thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BHTN cho cả nước. Điểm nổi bật trong 30 năm qua, BHXH tỉnh đã tích cực chủ động tham mưu Cấp ủy, chính quyền địa phương và phối hợp các ngành liên quan ban hành nhiều văn bản chỉ đạo thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BHTN trên địa bàn, trong đó HĐND, UBND tỉnh đã cụ thể hóa các chỉ tiêu phát triển đối tượng tham gia BHXH, BHYT, BHTN vào chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Bên cạnh đó, BHXH tỉnh xác định công tác truyền thông là “chìa khoá” để thực hiện hiệu quả việc phát triển người tham gia BHXH, BHYT. Thời gian qua, BHXH tỉnh đã không ngừng đổi mới phương pháp, nội dung, hình thức truyền thông chính sách BHXH theo đúng tinh thần Nghị quyết số 28-NQ/TW ngày 23/5/2018 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về cải cách chính sách BHXH và Nghị quyết số 96/NQ-BCS ngày 24/8/2017 của Ban Cán sự Đảng BHXH Việt Nam về “Đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác truyền thông BHXH, BHYT trong tình hình mới”. Cùng với đó, công tác thu chi và phát triển người tham gia được BHXH tỉnh chủ động, bám sát các chỉ tiêu được BHXH Việt Nam, Tỉnh ủy, UBND tỉnh giao. Hàng năm, BHXH tỉnh chủ động tham mưu Tỉnh ủy, UBND tỉnh, phối hợp với các sở, ban, ngành liên quan. Đồng thời, chỉ đạo BHXH cấp huyện tranh thủ sự lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp, chính quyền địa phương tổ chức thực hiện tốt công tác phát triển, mở rộng người tham gia BHXH, BHYT, BHTN với nhiều giải pháp đồng bộ, quyết liệt, phù hợp với từng giai đoạn phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Nhờ đó, số người tham gia BHXH và số thu hàng năm đều tăng mạnh, nếu như năm 1995, số người tham gia BHXH đạt 17.808 người, với số thu đạt 2.899 triệu đồng thì đến năm 2023 số người tham BHXH đạt 997.262 người và số thu BHXH đạt 2.963.560 triệu đồng (đạt 102,0%). Và dự kiến trong năm 2024 số người tham gia BHXH là 144.647 người (đạt khoảng 35% lực lượng lao động trong độ tuổi) tăng trên 126.839 người so với năm 1995. Trong đó, dự kiến số người tham gia BHXH tự nguyện có sự tăng trưởng vượt bậc, đến hết năm 2024 là gần 29.381 người (vượt 3,5% so với mục tiêu giai đoạn đến năm 2025 tại Nghị quyết số 28-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương), tăng 29.156 người so với năm 2009. Đặc biệt, số người tham gia BHYT dự kiến năm 2024 là 967.881 người (độ bao phủ BHYT là 95,2) tăng trên 868.506 người so với năm 2003. Hoàn thành chỉ tiêu độ bao phủ BHYT toàn dân giai đoạn 2021-2025 trước 1 năm.

Đi đôi với sự gia tăng của đối tượng tham gia, số thu BHXH, BHYT, BHTN cũng liên tục tăng theo thời gian. Cuối năm 2023, tổng số thu BHXH, BHTN, BHYT đạt 102,0% dự toán Thủ tướng Chính phủ giao. Điều này khẳng định, mỗi năm đã có thêm hàng ngàn lao động, người dân được thụ hưởng các quyền lợi an sinh cơ bản nhất theo quy định của Hiến pháp thông qua các chế độ BHXH, BHYT, BHTN; tiến tới thực hiện thành công các mục tiêu BHXH, BHYT toàn dân theo tinh thần các Nghị quyết của Đảng.

Công tác tuyên truyền về chính sách BHXH, BHYT được Bảo hiểm xã hội tỉnh Vĩnh Long quân tâm và đẩy mạnh

Song song đó, công tác giải quyết chế độ, chính sách BHXH, BHYT, BHTN được thực hiện kịp thời, đúng quy định. Nếu như năm 1995, toàn tỉnh chỉ tiếp nhận và giải quyết 64 hồ sơ hưởng chế độ thì đến năm 2023, BHXH tỉnh đã tiếp nhận và giải quyết 123.796 hồ sơ BHXH hàng tháng, BHXH một lần; ốm đâu, thai sản, dưỡng sức. Dự kiến trong năm 2024, BHXH tỉnh tiếp nhận và giải quyết cho 142.365 hồ sơ hưởng chế độ. Tính đến tháng 10 năm 2024, tổng số người hưởng lương hưu và trợ cấp BHXH hàng tháng là 13.165 người với số tiền chi trả là 98.533.768.800 đồng. Ngoài ra, công tác quản lý quỹ BHXH được duy trì chặt chẽ, an toàn, trong đó việc giải quyết chế độ BHXH, chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH luôn được thực hiện đầy đủ, kịp thời, bảo đảm quyền lợi cho người tham gia và thụ hưởng chính sách. Nếu như năm 1995, tổng chi BHXH, BHTN là 2.307 triệu đồng thì đến năm 2024 tổng chi BHXH, BHTN dự kiến 2.555.490 triệu đồng. Bên cạnh đó, công tác thực hiện chính sách BHYT được triển khai động bộ nhiều giải pháp; kiểm soát chặt chẽ, hiệu quả quỹ BHYT, đảm bảo đầy đủ, kịp thời quyền lợi của người tham gia BHYT; chống trục lợi, tối ưu quỹ BHYT.

Đến công tác cải cách thủ tục và chuyển đổi số

Cùng với đó, công tác cải cách thủ tục hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số được ngành BHXH tỉnh Vĩnh Long triển khai, áp dụng vào công việc của ngành có hiệu quả. Ngành BHXH xây dựng, triển khai thành công ứng dụng BHXH số trên nền tảng thiết bị di động “VssID - BHXH số” nhằm công khai, minh bạch quá trình tham gia, thụ hưởng chế độ, chính sách BHXH, BHYT, BHTN. Ứng dụng VssID-BHXH số là bước đột phá mạnh mẽ trong công tác chuyển đổi số của ngành BHXH Việt Nam. Với các tính năng thiết thực của ứng dụng, đến nay BHXH tỉnh đã hướng dẫn cài đặt và sử dụng ứng dụng VssID-BHXH cho 425.205 người và đã thu hút trên 35 triệu người sử dụng và nhận được nhiều phản hồi tích cực, đánh giá cao từ phía người dân.

Công tác thanh tra, kiểm tra được ngành BHXH tỉnh chủ động đẩy mạnh và kiên quyết xử lý đối với các tổ chức, cá nhân có hành vi vi phạm. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được Ngành BHXH tỉnh quan tâm và tăng cường cử CCVC tham gia học tập nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ, khuyến khích tinh thần tự học, nâng cao trình độ của CCVC. Tính đến năm 2024, số người có trình độ sau Đại học là 68 người (chiếm tỷ lệ 38,6%), Đại học là 85 người (chiếm tỷ lệ 48,3%), cao cấp lý luận chính trị là 18 người (chiếm tỷ lệ 10,2%), trung cấp lý luận chính trị là 40 người (chiếm tỷ lệ 22,7%).

Theo đánh giá của BHXH Vĩnh Long: Những kết quả đạt được qua 30 năm xây dựng, phát triển và trưởng thành, BHXH tỉnh đã đạt được nhiều thành tích đáng khích lệ, các thế hệ CCVC BHXH tỉnh luôn cảm thấy vinh dự và tự hào khi đã có những đóng góp quan trọng cho sự nghiệp an sinh xã hội và hiện đại hóa đất nước. Từng bước khẳng định chính sách BHXH, BHYT là trụ cột chính của hệ thống an sinh xã hội, góp phần thực hiện tiến bộ và công bằng xã hội, bảo đảm ổn định chính trị - xã hội và phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh nhà.

Bên cạnh những kết quả đạt được ngành BHXH cũng gặp không ít khó khăn, thách thức như: Một số chính sách về BHXH, BHYT vẫn còn hạn chế; Số người nhận BHXH một lần vẫn gia tăng hằng năm. Tính tuân thủ luật pháp chưa cao; Tình trạng trốn đóng, nợ đóng, đóng không đủ số lượng và mức đóng của các doanh nghiệp, nhất là các doanh nghiệp vừa và nhỏ vẫn còn phổ biến; Tình trạng lạm dụng, trục lợi quỹ BHYT vẫn còn xảy ra ở một số địa phương; Công tác khai thác và phát triển đối tượng trong triển khai thực hiện vẫn còn gặp khó khăn. Công tác phối hợp trong truyền thông và phát triển người tham gia BHYT chưa đạt được hiệu quả như mong muốn. Tỷ lệ sinh viên tham gia BHYT còn thấp so với số sinh viên hiện có. Tình trạng rút BHXH một lần tăng cao hàng năm gây khó khăn cho công tác tổ chức lao động của các doanh nghiệp, nguyên nhân phần lớn người lao động gặp nhiều khó khăn sau đại dịch Covid-19 rút BHXH để trang trải cuộc sống./.

Hoàng Cảnh