Vĩnh Long: Nâng cao ý thức, trách nhiệm của doanh nghiệp và người lao động trong công tác đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động
(LĐXH) – Thời gian qua, các cấp, ngành của tỉnh Vĩnh Long đã có nhiều giải pháp để tăng cường hiệu quả công tác An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ), qua đó, đã nâng cao ý thức về trách nhiệm đối với công tác giữ gìn vệ sinh, đảm bảo an toàn, thực hiện tốt điều kiện môi trường cho người lao động tại nơi sản xuất kinh doanh và lao động; thu hút đông đảo quần chúng nhân dân và người lao động tại các đơn vị, Doanh nghiệp, Hợp tác xã đang sản xuất kinh doanh trên địa bàn huyện quan tâm, hưởng ứng tham gia, đẩy mạnh phong trào an toàn vệ sinh lao động.
Hiệu quả từ công tác tuyên truyền về an toàn, vệ sinh lao động ở Yên Bái 
(LĐXH)- Những năm gần đây, trên địa bàn tỉnh Yên Bái không xảy ra tai nạn lao động trong khu vực có quan hệ lao động, cũng như trong khu vực không có quan hệ lao động; công tác thông tin, tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động ngày càng được chú trọng; các doanh nghiệp tích cực tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động.
Doanh nghiệp Yên Bái xây dựng văn hóa an toàn lao động 
(LĐXH)- Theo lãnh đạo các công ty, xây dựng và duy trì văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc là xu hướng tất yếu, mang lại những lợi ích thiết thực cho doanh nghiệp và người lao động.
Hải Phòng: Đảm bảo công tác An toàn vệ sinh lao động tại các khu công nghiệp 
(LĐXH) - Để đảm bảo thực hiện mục tiêu vừa chống dịch, vừa phát triển kinh tế thì phòng-chống dịch tại các KCN, Cụm CN là rất quan trọng. Xác định rõ điều này, thành phố Hải Phòng đã có nhiều chỉ đạo quyết liệt, kịp thời.
Lạng Sơn đứng thứ 5 cả nước về số người chết do tai nạn lao động 
(LĐXH)- Theo thông báo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về tình hình tai nạn lao động trong 6 tháng đầu năm 2021, cho thấy tỉnh Lạng Sơn xếp thứ 5 cả nước về số vụ chết người và số người chết do tai nạn lao động.
Phú Thọ đảm bảo an toàn vệ sinh lao động trong cơ sở sản xuất kinh doanh 
(LĐXH)- Để tạo môi trường việc làm an toàn, chăm sóc sức khỏe cho người lao động tại nơi làm việc, thời gian qua, công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), giảm thiểu tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp trong cơ sở sản xuất kinh doanh đã được tỉnh Phú Thọ quan tâm thực hiện.
Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng đánh giá 5 năm thực hiện Luật An toàn, vệ sinh lao động 
(LĐXH)- Ngày 25 tháng 6 năm 2015 Quốc hội nước CHXNCN Việt Nam khóa XIII, kỳ họp thứ 9 đã chính thức thông qua Luật An toàn Vệ sinh Lao động. Luật An toàn Vệ sinh Lao động với 7 Chương 93 Điều chính thức có hiệu lực kể từ ngày 01/7/2016. Ngày 30/8/2021, Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng tổ chức Hội nghị đánh giá 5 năm thi hành Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015.
Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hải Phòng: Tăng cường bảo đảm vệ sinh môi trường gắn với đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động 
(LĐXH) - Những năm qua, Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hải Phòng luôn quan tâm thực hiện nhiều giải pháp thiết thực cải thiện điều kiện làm việc, hạn chế tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp cho người lao động.
Hải Phòng: Đảm bảo an toàn vệ sinh lao động cho công nhân ngành Xây dựng 
(LĐXH) - Làm việc trong các nghề như xây lắp, sản xuất vật liệu xây dựng, đầu tư, tư vấn và thiết kế, môi trường, cấp thoát nước, công viên cây xanh, chiếu sáng đô thị, Khảo sát đo đạc… hầu hết công nhân lao động ngành Xây dựng thành phố Hải Phòng thường xuyên phải làm việc vào ban đêm, ngoài trời, trên cao, dưới lòng đất trong môi trường bụi, ồn… có nhiều nguy cơ xảy ra tai nạn lao động và tai nạn giao thông. Nhận thức rõ điều này, những năm qua, ngành Xây dựng thành phố đã có nhiều hoạt động thiết thực nhằm đảm bảo sức khỏe, an toàn tính mạng cho người lao động.
Nhiều doanh nghiệp tỉnh Điện Biên tạo môi trường an toàn cho người lao động 
Song hành nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh để tạo ra lợi nhuận cho đơn vị, thời gian qua, nhiều công ty, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã và đang chú trọng hơn đến công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ); chủ động thực hiện đồng bộ giải pháp cải thiện điều kiện làm việc, xây dựng môi trường lao động an toàn, lành mạnh… từ đó giúp người lao động (NLĐ) yên tâm gắn bó và làm việc.
