Vĩnh Phúc: Năm 2022, giải quyết việc làm cho 19.730 lao động

Chuyên mục khác

03:11 PM 11/01/2023

(LĐXH) - Bên cạnh việc tập trung thực hiện nhiệm vụ chung của Ngành, Sở Lao động - TBXH tỉnh Vĩnh Phúc đã chú trọng triển khai chính sách việc làm, tạo việc làm mới cho người lao động.

Người lao động tư vấn việc làm tại phiên giao dịch việc làm của tỉnh

Thực hiện nhiệm vụ năm 2022, Sở Lao động - TBXH đã tham mưu UBND tỉnh, trình HĐND tỉnh ban hành Nghị quyết 07/2022/NQ-HĐND ngày 20/7/2022 quy định chính sách vay vốn giải quyết việc làm cho người lao động và hỗ trợ một số chi phí đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2022-2025. Trình UBND tỉnh ban hành 16 kế hoạch, quyết định và nhiều văn bản chỉ đạo về công tác lao động, việc làm. Đồng thời ban hành các kế hoạch, quyết định và nhiều văn bản hướng dẫn tổ chức, triển khai thực hiện công tác quản lý nhà nước về lĩnh vực lao động, việc làm trên địa bàn tỉnh.

Các chính sách hỗ trợ cho doanh nghiệp, người lao động và người sử dụng lao động được triển khai thực hiện hiệu quả, góp phần quan trọng ổn định tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh cũng như quan hệ lao động của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh; Tham mưu triển khai thực hiện đảm bảo các chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 theo Nghị quyết số 68/NQ-CP của Chính phủ; Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ.

Thực hiện chính sách việc làm, trong năm 2022, toàn tỉnh Vĩnh Phúc đã giải quyết việc làm cho 19.730 lao động, đạt 116,1% so với kế hoạch năm và bằng 104% so với năm 2021. Công tác quản lý nhà nước về người lao động nước ngoài được thực hiện chặt chẽ, đảm bảo đúng quy định. Hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài; công tác tuyên truyền, phổ biến các quy định của pháp luật về lao động; kiểm tra tình hình chấp hành các quy định về pháp luật lao động ở doanh nghiệp được đẩy mạnh.

Sở Lao động - TBXH đã tham mưu triển khai có hiệu quả công tác thu thập thông tin cung - cầu lao động theo Kế hoạch của Ban chỉ đạo giải quyết việc làm tỉnh. Chỉ đạo thực hiện chính sách tiền lương, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp; đẩy mạnh công tác an toàn, vệ sinh lao động, hỗ trợ người sử dụng lao động, người lao động thương lượng, giải quyết dứt điểm các cuộc ngừng việc tập thể tại các doanh nghiệp. Phối hợp tham mưu triển khai việc thực hiện các chính sách về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp. Nhờ đó, đối tượng tham gia các loại hình bảo hiểm tiếp tục được phát triển; việc giải quyết các chế độ bảo hiểm và hỗ trợ theo Nghị quyết số 03/2020/NQ-HĐND ngày 17/7/2020 của HĐND tỉnh được thực hiện tốt, đúng quy định; công tác thu BHXH, BHTN cơ bản đảm bảo kế hoạch thu năm 2022; công tác đôn đốc, thu hồi nợ, nhằm đảm bảo quyền lợi của người lao động, được phối hợp tốt giữa Sở với các ngành, các cấp.

Các thủ tục hành chính trong lĩnh vực lao động, việc làm được thực hiện đảm bảo đúng quy định. Sở đã gia hạn 02 Giấp phép hoạt động dịch vụ việc làm cho 02 doanh nghiệp; cấp 03 Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động. Tiếp nhận 49 lượt nội quy lao động và 11 thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động người nước ngoài của 108 lượt đơn vị với 224 vị trí việc làm; Cấp 226 Giấy phép lao động; Gia hạn 376 Giấy phép lao động; Cấp lại 38 Giấy phép lao động; Xác nhận 08 người lao động không thuộc diện cấp giấy phép. Triển khai có hiệu quả Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc năm 2022. Xác nhận cho 44 doanh nghiệp khai báo sử dụng máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động; xác nhận cho 46 lượt doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đáp ứng nhu cầu chất lượng hàng hóa nhập khẩu; Tiếp nhận thông báo làm thêm giờ từ trên 200 đến 300 giờ của 26 doanh nghiệp...

Công tác tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về lao động, việc làm được tăng cường, thực hiện thường xuyên, bằng nhiều hình thức phong phú. Trong năm 2022, Sở Lao động - TBXH đã tổ chức 22 hội nghị tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho người lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh; Tổ chức 10 cuộc Hội nghị tuyên truyền về chính sách bảo hiểm tự nguyện và Nghị quyết số 03 của các xã, thị trấn thuộc 04 huyện, thành phố; Tổ chức 02 đợt tuyên truyền lưu động về chính sách BHXH; Tổ chức 09 hội nghị tuyên truyền Nghị quyết số 07; Xây dựng các phóng sự, chuyên mục, cùng nhiều tin, bài phát sóng trên Đài Phát thành - Truyền hình tỉnh, đăng trên Báo Vĩnh Phúc, Báo, tạp chí và bản tin của các ngành, Cổng thông tin điện tử của Sở và các ngành... Thông tin tới các ngành và địa phương về 15 doanh nghiệp được tuyển chọn lao động trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài. Xác nhận cam kết lương cho 509 người lao động đi làm việc có thời hạn tại Đài Loan. Triển khai thực hiện kịp thời Nghị định số 38/2022/NĐ-CP Quy định mức lương tối thiểu áp dụng đối với người lao động làm việc theo Hợp đồng lao động; triển khai mức lương tối thiểu mới tại Hội nghị tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động cho cán bộ nhân sự của 250 doanh nghiệp và tổ chức tuyên truyền lưu động.

Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã tư vấn việc làm cho 40.956 lượt người; giới thiệu việc làm 3.619 lượt người; cung ứng 2.334 lao động; tổ chức 32 phiên giao dịch việc làm; giới thiệu xuất cảnh 92 lao động. Tiếp nhận 10.704 hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, ban hành quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng 10.207 người; chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp 7.341 người; hỗ trợ học nghề 398 người thất nghiệp.

Trên cơ sở kết quả đạt được, trong năm 2023, Sở Lao động - TBXH đặt mục tiêu tạo việc làm tăng thêm cho 16.000-17.000 người, trong đó: đưa 1.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Sở tập trung thực hiện các giải pháp: Tổ chức thực hiện hiệu quả Nghị quyết số 07/2022/NQ-HĐND ngày 22/7/2022, các chính sách, giải pháp hỗ trợ giải quyết việc làm, đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài. Nâng cao hiệu quả công tác dịch vụ việc làm, hỗ trợ phát triển thị trường lao động và thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Việc làm. Tăng cường quản lý đối với các doanh nghiệp được cấp giấy phép hoạt động đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài đóng trụ sở chính trên địa bàn tỉnh./.

Hồng Phượng