Phát biểu tại buổi tiếp, Thứ trưởng Doãn Mậu Diệp bày tỏ sự vui mừng được đón tiếp ngài Chủ tịch IM Japan cùng đại diện các doanh nghiệp Nhật bản đến thăm và làm việc với Bộ lao động - TBXH. Thứ trưởng nhấn mạnh, thời gian qua, giữa Việt Nam và Nhật bản có sự hợp tác chặt chẽ về các đề an an ninh, văn hóa, kinh tế ... đặc biệt là lĩnh vực lao động, việc làm. Nhật Bản là thị trường phát triển, sử dụng nhiều nhân lực lao động, là môi trường thực tập kỹ năng tốt cho lao động Việt Nam. Cùng với việc sử dụng lao động, Nhật bản còn là quốc gia đầu tư lớn tại Việt Nam. Sau khi thực tập sinh (TTS) về nước, các em sẽ có cơ hội làm việc tại các doanh nghiệp của Nhật Bản.

Hiện nay, Nhật Bản đang tiếp nhận người lao động Việt Nam theo chương trình TTS, được triển khai dưới 4 hình thức với số lượng ngày càng tăng ( năm 2015 có khoảng 30 ngàn lao động Việt Nam sang Nhật Bản làm việc). Trong đó, Tổ chức IM Japan đóng vai trò quan trọng thúc đẩy sự hợp tác lao động giữa hai nước, là cơ quan có uy tín trong việc tuyển chọn minh bạch, công bằng được người lao động tin tưởng; IM Japan còn đào tạo ngôn ngữ, kỹ năng nghề có chất lượng, tạo điều kiện cho TTS nhanh chóng thích nghi với văn hóa, kỷ luật lao động của đất nước Nhật Bản...

Đáp từ ý kiến của Thứ trưởng Doãn Mậu Diệp, ngài Chủ tịch Yanagisawa Kyoei chân thành cảm ơn Thứ trưởng đã dành thời gian tiếp đoàn và ghi nhận những nỗ lực của phía Bộ LĐ-TBXH trong việc tạo điều kiện tốt để các TTS có điều kiện học tập, làm việc tại Nhật Bản.

Ngài Yanagisawa Kyoei cũng thông tin với Thứ trưởng về một số điểm mới trong Chương trình tiếp nhận TTS kỹ năng sang Nhật Bản làm việc. Bộ Lao động Nhật Bản đang soạn thảo văn bản Luật mới liên quan đến Chương trình tiếp nhận TTS, trong thời gian tới, các thí sinh của một số nghề sẽ có cơ hội gia hạn visa từ 3 năm lên 5 năm khi vượt qua kỳ thi tay nghề và vốn tiếng Nhật tốt. Các em sẽ được học cách làm việc, ý thức làm việc của người Nhật và mong muốn các em sau khi về nước là người lao động có kỹ năng, có thể khởi nghiệp làm giám đốc các doanh nghiệp...

Bên cạnh đó, ngài Chủ tịch IM Japan cũng trao đổi thẳng thắn về việc tuyển chọn TTS của một số doanh nghiệp, tổ chức, đó là việc thu nhiều tiền của các em, trong khi đó các em còn rất khó khăn. Tiến tới, khi Luật được thông qua sẽ thành lập cơ quan giám sát nhằm hạn chế tình trạng này... Với trách nhiệm của mình, IM Japan cùng với Chính phủ hai nước sẽ nhanh chóng kí kết việc Chương trình TTS kỹ năng, đáp ứng tiêu chuẩn để giảm thiểu tình trang vay nợ của TTS, đồng thời Nhật bản sẽ đảm bảo cho TTS về nhân quyền, quy tắc luật pháp... Hiện hai bên đang trao đổi để hoàn thành Dự thảo nội dung ký kết với mục tiêu tăng thời gian lao động của TTS từ 3 năm lên 5 năm, sau khi về nước các TTS sẽ trở thành các nhà khởi nghiệp thành công...

Tại buổi tiếp, Thứ trưởng Doàn Mậu Diệp đã trả lời một số câu hỏi của các doanh nghiệp Nhật Bản đang có ý định đầu tư ở Việt Nam. Bộ Lao động-TBXH cũng sẽ chỉ đạo các cơ quan chức năng đánh giá lại việc tuyển chọn TTS của các doanh nghiệp đưa lao động sang Nhật Bản làm việc với chất lượng TTS cao nhất./.