Kiên Giang: Triển khai các chính sách việc làm hướng tới phát triển bền vững…
(LĐXH) - Xác định giải quyết việc làm là động lực thúc đẩy kinh tế-xã hội nên nhiều năm qua, Kiên Giang luôn quan tâm và triển khai hiệu quả các chính sách về việc làm hướng tới mục tiêu phát triển bền vững…
Về lĩnh vực quản lý người lao động nước ngoài, trong năm 2016, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tham mưu cho UBND tỉnh chấp thuận cho 52 lượt doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài, tổng cộng 121 vị trí công việc. Tính đến tháng đầu năm 2017 trên địa bàn toàn tỉnh có 60 doanh nghiệp có sử dụng người lao động nước ngoài. Tổng số người lao động nước ngoài hiện đang làm việc trên địa bàn tỉnh Kiên Giang là 140 người, tập trung nhiều nhất là địa huyện Phú Quốc với các doanh nghiệp kinh doanh nhà hàng - khách sạn, resort.
Đối với lĩnh vực trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp, Phòng Việc làm An toàn Lao động đã chủ động phối hợp Trung tâm kiểm tra, giám sát công tác thu chi BHTN tại BHXH các huyện thị (Phú Quốc, Hà Tiên, Kiên Lương, Hòn Đất, Giang Thành, Gò Quao, Châu Thành, An Biên, An Minh, Vĩnh Thuận) chi trả gần 53 tỷ đồng, cho vay vốn từ Quỹ Quốc gia về việc làm 12,8 tỷ đồng. Bên cạnh đó, tổ chức tập huấn chính sách BHTN cho doanh nghiệp tại Châu Thành, Kiên Lương, Rạch Giá, Hà Tiên, Phú Quốc theo kế hoạch…
Trong công tác thông tin thị trường lao động, Kiên Giang đã thành lập Ban Chỉ đạo thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động hằng năm đồng thời xây dựng kế hoạch và tổ chức triển khai hội nghị tập huấn ngay tại cơ sở… Chủ động cập nhật thường xuyên thông tin về người tìm việc cũng như thông tin tuyển dụng của doanh nghiệp trên địa bàn. Năm qua có 810 doanh nghiệp ở Kiên Giang có nhu cầu tuyển dụng 86.780 lao động (trong tỉnh là 390 doanh nghiệp cần tuyển 15.913 lao động; ngoài tỉnh là 458 doanh nghiệp cần tuyển 70.867 lao động)… Đặc biệt, Trung tâm Dịch vụ Việc làm đã tổ chức thành công 05 phiên giao dịch việc làm, thu hút gần 5.414 lượt lao động tham dự, trong đó 1.745 người được phỏng vấn trực tiếp, 273 người được giải quyết việc làm ngay tại sàn giao dịch và trên 60 người đăng ký đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản. Ngoài ra, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cũng tổ chức 02 Hội nghị tuyên truyền về chính sách bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm xã hội và quản lý lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam với hơn 400 đại biểu tham dự. Phối hợp Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh, Ban Quan lý Khu kinh tế Phú Quốc, cùng các phòng chuyên môn của Sở và Trường Trung cấp nghề Vùng Tứ giác Long Xuyên, Trường Trung cấp nghề Dân tộc nội trú, Trường Trung cấp nghề Vùng U Minh thành lập Đoàn khảo sát công tác quản lý lao động, đào tạo nghề và thực hiện các chính sách cho người lao động tại các doanh nghiệp thuộc khu công nghiệp Thạnh Lộc và Khu kinh tế Phú Quốc, kiểm tra việc thực hiện tăng ca đối với người lao động tại công ty may VINATEX, giám sát đối với các doanh nghiệp có sử dụng người lao động nước ngoài...
Về xuất khẩu lao động, tỉnh đã triển khai khảo sát nguyện vọng đi làm việc tại Hàn Quốc trong ngành ngư nghiệp cho 15 huyện, thị, thành phố và 145 xã phường cũng như chủ động tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng về tuyển ứng viên làm việc/thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản theo Chương trình IMJ, triển khai gói tín dụng ưu đãi dành cho đối tượng tham gia xuất khẩu lao động tại chương trình này.
Đặc biệt, tháng 5/2017, tỉnh đã tổ chức thành công Tháng hành động ATVSLĐ lần thứ nhất với mục tiêu giảm 5% tần suất tai nạn lao động chết người; tăng trung bình 5% người lao động làm việc tại nơi có nguy cơ bị các bệnh nghề nghiệp được khám và phát hiện bệnh nghề nghiệp; trên 90% số người làm công tác quản lý, tổ chức thực hiện công tác ATVSLĐ cấp huyện và ban quản lý khu kinh tế, khu công nghiệp, người lao động các nghề, công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ được tập huấn về an toàn, vệ sinh lao động; trên 80% số người thuộc lực lượng sơ cứu, cấp cứu tại nơi làm việc được huấn luyện cập nhật về sơ cứu, cấp cứu... Trong Tháng hành động lần thứ nhất này, Ban Tổ chức cũng triển khai nhiều hoạt động như cung cấp các tài liệu, thông tin tuyên truyền cho các cơ quan thông tin đại chúng; treo các băng rôn, dán, phát hành tài liệu hướng dẫn tuyên truyền cụ thể về các quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của người sử dụng lao động, người lao động về ATVSLĐ; đồng thời phát động phong trào thi đua “ Xanh, sạch, đẹp, bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động”.
NHB
In bài viết này
TAG:
