Theo báo cáo của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh An Giang, công tác phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới  luôn được tỉnh chú trọng thông qua việc triển khai nhiều mô hình phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới, như: Ngăn ngừa và giảm thiểu tác hại của bạo lực trên cơ sở giới; địa chỉ tin cậy, nhà tạm lánh cộng đồng; trung tâm cung cấp dịch vụ phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới…

Lễ ra quân Tháng hành động vì bình đẳng giới tỉnh An Giang năm 2023

Trong năm 2023, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội phối hợp với Đoàn TNCS tỉnh An Giang tổ chức Hội thi Tìm kiếm sáng kiến thực hiện công tác bình đẳng giới năm 2023 với các nội dung “Tự giới thiệu” với chủ đề “Bình đẳng giới hướng đến một xã hội tiến bộ, phát triển bền vững”; “Sáng kiến hiến kế, giải pháp hay trong thực hiện công tác Bình đẳng giới”; thuyết trình với chủ đề “Tuổi trẻ với nhiệm vụ chấn hưng văn hóa trong kỷ nguyên số”… Thông qua cuộc thi, nhiều sáng kiến hay trong thực hiện công tác bình đẳng giới đã được đưa ra và ghi nhận, góp phần tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức, thúc đẩy toàn xã hội thay đổi hành vi nhằm thực hiện bình đẳng giới; giảm khoảng cách giới, từng bước nâng cao vị thế của phụ nữ trong một số lĩnh vực, ngành, vùng, địa phương có bất bình đẳng giới hoặc có nguy cơ bất bình đẳng giới cao; giảm dần số vụ bạo lực trên cơ sở giới trong đời sống xã hội.

Nhằm nâng cao kiến thức về bình đẳng giới, kỹ năng lãnh đạo, quản lý và thúc đẩy bình đẳng giới vùng dân tộc thiểu số, góp phần triển khai thực hiện hiệu quả Dự án “Thực hiện bình đẳng giới và giải quyết những vấn đề cấp thiết đối với phụ nữ và trẻ em” và Chương trình mục tiêu quốc gia phát triển kinh tế xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn I: 2021-2025 trên địa bàn tỉnh An Giang, mới đây, Hội LHPN tỉnh An Giang còn tổ chức khai giảng lớp tập huấn phát triển năng lực lồng ghép giới dành cho cán bộ Hội LHPN cấp huyện, xã địa bàn Dự án “Thực hiện bình đẳng giới và giải quyết những vấn đề cấp thiết đối với phụ nữ và trẻ em” năm 2023 (Dự án 8). Buổi tập huấn tập trung vào các nội dung trọng tâm như: Phương pháp thúc đẩy bình đẳng giới trong lãnh đạo quản lý và kỹ năng lồng ghép giới; thảo luận và thực hành xử lý tình huống. 

Hội thi Tìm kiếm sáng kiến thực hiện công tác bình đẳng giới năm 2023 tỉnh An Giang

Thực hiện chiến lược về bình đẳng giới giai đoạn 2021-2030, tỉnh An Giang đặt mục tiêu các cơ quan quản lý nhà nước, chính quyền địa phương các cấp có lãnh đạo chủ chốt là nữ, đến năm 2025 đạt 60% và đến năm 2030 đạt 75%. Trong đó, đại biểu Quốc hội có 2/9 người là nữ, chiếm 22,2%; HĐND cấp tỉnh có nữ chiếm 18,03%; HĐND cấp huyện có nữ chiếm 25,2%; HĐND cấp xã có nữ chiếm 28,1%…

Để thực hiện có hiệu quả Chương trình phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới giai đoạn 2021-2025, Chương trình truyền thông về bình đẳng giới đến năm 2030 và các chương trình, đề án có liên quan, trong thời gian tới, An Giang tiếp tục tăng cường tuyên truyền, phổ biến, giáo dục chính sách, pháp luật về bình đẳng giới. Cụ thể, tiếp tục đẩy mạnh truyền thông về các chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước về bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới; các mục tiêu, chỉ tiêu của Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021-2030 và chương trình, đề án thúc đẩy bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới có liên quan; các vấn đề về bình đẳng giới trong các lĩnh vực mới như biến đổi khí hậu, chuyển đổi số, vận động việc lập ngân sách có trách nhiệm giới...

Tăng cường kiểm tra, thanh tra, xử lý nghiêm các vi phạm về bình đẳng giới; kịp thời xác minh, báo cáo những vấn đề, vụ việc liên quan đến công tác bình đẳng giới, bạo lực trên cơ sở giới cho cơ quan nhà nước có thẩm quyền để phối hợp giải quyết. Nâng cao năng lực và hiệu quả quản lý nhà nước về bình đẳng giới. Khuyến khích thí điểm xây dựng và vận hành các sáng kiến, mô hình thúc đẩy bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới. Thực hiện nghiêm chế độ thông tin, báo cáo về công tác bình đẳng giới, bảo đảm chất lượng và thời hạn của báo cáo theo yêu cầu. Khen thưởng, biểu dương kịp thời các cá nhân, đơn vị có thành tích xuất sắc trong công tác bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới