Ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết: “Từ đầu năm 2022, 5 phiên giao dịch việc làm lưu động ở các quận, huyện: Hoàn Kiếm, Đông Anh, Ba Vì, Mê Linh, Gia Lâm cũng đạt kết quả rất tốt. Tại huyện Gia Lâm và huyện Đông Anh, số lượng người lao động tham gia tuyển dụng tại chỗ khá đông. Còn ở huyện Ba Vì, người lao động đặc biệt quan tâm đến chỉ tiêu tuyển dụng của các doanh nghiệp xuất khẩu lao động…”.

Thực hiện Nghị quyết 128/NQ-CP ngày 11/10/2021 của Chính phủ về quy định tạm thời "thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch bệnh Covid-19", UBND Thành phố đã thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp hỗ trợ, phát triển thị trường lao động, giải quyết việc làm cho người lao động nên tạo được nhiều việc làm mới cho người lao động, nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp tăng cao. Thị trường lao động được ghi dấu bởi sự phục hồi và phát triển mạnh từ tháng 3, khi Thành phố đã dần thích ứng an toàn, linh hoạt và kiểm soát hiệu quả dịch bệnh Covid-19 với phát triển kinh tế-xã hội.

HÌnh minh hoạ

Kết quả, tính đến ngày 30/8/2022, TP. Hà Nội đã giải quyết việc làm cho 153.523 lao động, đạt 96% kế hoạch năm, tăng 38.728 lao động được tạo việc làm, tương đương tăng 33,7% so với 8 tháng năm 2021… Riêng Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã tổ chức 168 phiên giao dịch việc làm với 4.656 đơn vị, doanh nghiệp tham gia.Tổng số nhu cầu tuyển dụng, tuyển sinh là 91.926 người. Tổng số lao động được phỏng vấn là 38.794 lao động. Số lao động được tuyển dụng tại phiên là 12.895 lao động.

Cùng với các phiên lưu động, tính chuyên nghiệp và chất lượng của các phiên giao dịch việc làm không ngừng được nâng cao, thông qua việc kết hợp nhiều hình thức tổ chức, như: Định kỳ, chuyên đề, lồng ghép, trực tuyến… Qua đó, giúp nâng cao hiệu quả kết nối cung - cầu lao động, giảm tỷ lệ thất nghiệp trên địa bàn.

Cũng theo ông Vũ Quang Thành, việc hoàn thành hệ thống sàn giao dịch việc làm Hà Nội, với sàn trung tâm tại 215 Trung Kính kết nối với 14 sàn vệ tinh tại các quận, huyện, thị xã đã giúp hoạt động giao dịch việc làm trên địa bàn được tổ chức thống nhất, đồng bộ và có vai trò quan trọng trong việc phát triển thị trường lao động; là cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động, góp phần thực hiện tốt việc ngăn chặn, đẩy lùi các hoạt động giới thiệu việc làm bất hợp pháp, xâm hại lợi ích của người lao động. Cách làm này sẽ đặc biệt được chú trọng trong thời gian tới để đóng góp hiệu quả nhất vào việc phát triển bền vững thị trường lao động tại Thủ đô.

Có thể nói, mô hình sàn giao dịch việc làm vệ tinh là "cầu nối" giữa người lao động và người sử dụng lao động, quản trị thị trường lao động, sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực. Đồng thời, rút ngắn được thời gian người lao động đi tìm việc, giúp người lao động có việc làm, thu nhập ổn định, bảo đảm cuộc sống của bản thân và gia đình, góp phần giảm nhu cầu bức bách của xã hội về việc làm, giảm tỷ lệ thất nghiệp. Đây còn được xem là hướng đi đúng, nhanh chóng góp phần giải quyết việc làm cho người lao động, giảm tỷ lệ thất nghiệp góp phần đảm bảo trật tự an toàn xã hội.