Với hơn 20 năm làm công tác tuyển dụng nhân sự, Giám đốc sáng lập DN xã hội vì người khiếm thính Việt Nam Chử Thị Thanh Hương chỉ ra những vấn đề mà NKT gặp phải khi tiếp cận việc làm. Hiện nay mọi người đều đăng tuyển tìm việc trên mạng xã hội nhưng không phải NKT nào cũng tiếp cận mạng này để có nguồn tin. NKT không hiểu nhiều về những quy định trong Luật Lao động để khi bước chân vào thị trường lao động có cách ứng xử bình đẳng. DN thông tin tuyển dụng NKT mất nhiều thời gian vì phải có công văn và chờ đợi lâu trong khi DN cần người làm ngay.

Với mong muốn NKT có được trợ giúp tốt nhất để tìm việc làm phù hợp, khẳng định quyền hòa nhập và bình đẳng của NKT, trong thời gian tới, Sở LĐTB&XH Hà Nội sẽ chỉ đạo Trung tâm DVVL Hà Nội và các đơn vị liên quan tiếp tục nghiên cứu tham mưu cơ chế chính sách về tài chính hỗ trợ NKT học nghề, hỗ trợ người sử dụng lao động nhận NKT vào làm việc, hỗ trợ những NKT có ý tưởng mở cơ sở sản xuất kinh doanh. Đồng thời, Sở sẽ phát huy cao hơn nữa vai trò của các trung tâm đào tạo nghề hỗ trợ NKT và tổ chức các phiên GDVL hướng đến NKT./.