Hiện nay, toàn tỉnh Bắc Giang có hơn 29 nghìn lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động, tập trung chủ yếu ở một số thị trường như: Đài Loan (Trung Quốc), Nhật Bản, Hàn Quốc. Với mức thu nhập bình quân của lao động từ 15 - 35 triệu đồng/tháng, nhiều gia đình có người đi xuất khẩu lao động đã thoát nghèo, ổn định đời sống. 

Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Bắc Giang cho biết: Hai năm 2020 - 2021, do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, kết quả thực hiện chỉ tiêu đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài của tỉnh không đạt kế hoạch đề ra. Từ đầu năm 2022 đến nay, hoạt động xuất khẩu lao động xuất khẩu lao động đã có nhiều khởi sắc. Hiện nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh cho biết đang liên kết với 12 doanh nghiệp đưa người đi xuất khẩu lao động được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp phép triển khai kế hoạch tư vấn, đào tạo, đưa lao động trong tỉnh đi làm việc ở nước ngoài. Riêng thị trường Hàn Quốc, hiện Trung tâm đang tổ chức 8 lớp dạy tiếng cho gần 300 học viên đăng ký xuất cảnh theo Chương trình EPS (chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài theo quy định của Luật Việc làm Hàn Quốc).

Ông Nguyễn Văn Huế, Giám đốc Trung tâm cho hay, để đáp ứng nhu cầu tuyển hàng nghìn lao động tại các thị trường, vào phiên giao dịch định kỳ (thứ 5 hằng tuần), đơn vị bố trí cán bộ trực riêng tại bàn tư vấn cho lao động. Nghiên cứu quy định về trình độ ngoại ngữ của từng đơn hàng xuất khẩu để lựa chọn, hợp đồng với giáo viên; tổ chức kiểm tra, bảo đảm năng lực học viên khi kết thúc khóa học...

Ngoài tư vấn, tuyển dụng qua Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, thời gian qua, nhiều doanh nghiệp xuất khẩu lao động trong nước đã về các địa phương để tuyển dụng và hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Đơn cử như Công ty cổ phần Tập đoàn An Dương (Hà Nội), để hoàn thành kế hoạch đưa 1 nghìn lao động đi làm việc tại Nhật Bản, Hàn Quốc trong năm nay, doanh nghiệp đang đẩy nhanh tiến độ tuyển dụng và triển khai các khóa đào tạo. 

Bà Khương Ngọc Quỳnh, Phó Tổng Giám đốc Công ty chia sẻ: “Mỗi thị trường lao động có những quy định cụ thể khi nhập cảnh nên ngoài bảo đảm yêu cầu về trình độ, chúng tôi phân công một bộ phận liên tục cập nhật các quy định về phòng, chống dịch của quốc gia tiếp nhận để chuẩn bị đầy đủ, chặt chẽ các thủ tục liên quan, bảo đảm cho lao động nhập cảnh thuận lợi".

Tập trung khai thác thị trường Đài Loan, Nhật Bản, Công ty cổ phần Quốc tế - TIC chi nhánh Bắc Giang hiện đang đào tạo tiếng, kỹ năng cho khoảng 200 lao động có nhu cầu xuất khẩu lao động. Theo bà Tống Thị Ngần, Giám đốc chi nhánh, sau 6 tháng học tiếng, kỹ năng nghề, giáo dục định hướng, DN tư vấn học viên lựa chọn công việc phù hợp; hỗ trợ khám sức khỏe, chuẩn bị hộ chiếu. Đặc biệt, hướng dẫn hoàn thiện thủ tục vay vốn đi xuất khẩu lao động theo các chương trình hỗ trợ lãi suất nếu lao động có nhu cầu.

Theo ông Trần Văn Hà, Phó Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, thời gian tới, Sở chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh phối hợp với phòng Lao động – Thương binh và Xã hội các huyện, thành phố tập trung tuyên truyền các chính sách ưu đãi về xuất khẩu lao động; khảo sát nhu cầu việc làm của lao động để phối hợp với doanh nghiệp xuất khẩu lao động tổ chức tư vấn giúp lao động lựa chọn công việc phù hợp theo lứa tuổi, trình độ. 

Cùng đó, thường xuyên kiểm tra, đề xuất cơ quan có thẩm quyền xử phạt những doanh nghiệp vi phạm chính sách pháp luật trong lĩnh vực xuất khẩu lao động. Về phía người lao động, sở khuyến cáo cần tìm hiểu kỹ thông tin, lựa chọn các doanh nghiệp được cấp phép để tránh những rủi ro về tài chính…/.