Với chức năng, nhiệm vụ được giao, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hải Phòng đảm nhiệm việc chủ trì, phối hợp với các Sở, ngành có liên quan trong việc quản lý lao động là người nước ngoài trên địa bàn thành phố; tuyên truyền, tập huấn, hướng dẫn cho các tổ chức, cá nhân có sử dụng lao động nước ngoài về những quy định của pháp luật liên quan đến lao động là người nước ngoài; tổ chức chặt chẽ nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài theo quy định của pháp luật đối với từng vị trí công việc mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được. Chủ động thanh tra, kiểm tra và phối hợp với các cơ quan quản lý nhà nước có liên quan tổ chức thanh tra, kiểm tra việc thực hiện các quy định của pháp luật.

Công tác quản lý lao động nước ngoài làm việc trên địa bàn thành phố Hải Phòng đã từng bước đi vào nền nếp, bảo đảm kịp thời, công khai, minh bạch, tạo thuận lợi cho doanh nghiệp và phù hợp với thông lệ quốc tế. Nhằm tạo thuận lợi cho các doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài theo luật định, các cơ quan chức năng của thành phố đã đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác quản lý, cấp phép đối với lao động nước ngoài.

Nhìn chung phần lớn các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân sử dụng người lao động nước ngoài trên địa bàn thành phố có ý thức chấp hành quy định của pháp luật về quản lý, tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài; chủ động thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến người lao động nước ngoài theo đúng quy định.

Theo báo cáo, trong 6 tháng đầu năm 2022, Sở Lao động- Thương binh và Xã hội và Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng đã tiếp nhận và chấp thuận 769 báo cáo giải trình về việc thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại các doanh nghiệp, dự án, nhà thầu trên địa bàn thành phố với số lượng, vị trí công việc đã chấp thuận như sau: Nhà quản lý: 200 người; Giám đốc điều hành: 338 người; Chuyên gia: 585 người; Lao động kỹ thuật: 1.436 người.

Từ ngày 01/01/2022 đến 30/6/2022, Sở Lao động- Thương binh và Xã hội và Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng đã tiếp nhận cấp, cấp lại, gia hạn giấy phép lao động và xác nhận lao động không thuộc diện cấp giấy phép lao động, (trong đó đã trả lại 70 hồ sơ không đầy đủ, hợp lệ), tiếp nhận cấp phép cho 2.216 người lao động nước ngoài làm việc tại Hải Phòng, trong đó: Cấp mới 2.035 giấy phép; Cấp lại 124 giấy phép; Gia hạn 36 giấy phép; Xác nhận lao động không thuộc diện cấp giấy phép 21 lao động.

Lao động người nước ngoài có trình độ cao vào làm việc ở các vị trí quan trọng như quản lý, chuyên gia, giám đốc điều hành cho các doanh nghiệp hoạt động trong các lĩnh vực sản xuất công nghiệp, giao thông vận tải, thương mại, du lịch, giảng dạy tiếng Anh, thủy sản... đóng vai trò quan trọng trong phát triển hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp, từng bước chuyển giao công nghệ, kinh nghiệm, kỹ thuật cho lao động người Việt Nam.

Hầu hết, lao động nước ngoài đều phát huy khả năng làm việc hiệu quả, làm tăng giá trị sản phẩm, chất lượng hàng hóa và năng suất lao động của doanh nghiệp, góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội của thành phố ./.