Đến nay, số lao động được giải quyết việc làm của tỉnh Phú Thọ đều tăng cả về số lượng và chất lượng, thu nhập và đời sống của người lao động được nâng lên rõ rệt, góp phần quan trọng vào việc phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo quốc phòng - an ninh. Tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị mức 2,94%; tỷ lệ lao động qua đào tạo và truyền nghề đạt 70,7%, trong đó lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ đạt 28,5%.

Trên địa bàn tỉnh Phú Thọ hiện có 7.254 doanh nghiệp đang hoạt động, tạo việc làm cho 159,7 nghìn lao động (chiếm 17,7% tổng lao động xã hội). Cụ thể, lao động tại các khu công nghiệp có 46 nghìn lao động (lao động nữ chiếm 75%), lao động tại các doanh nghiệp FDI có 71,9 nghìn lao động (chiếm 46,5% lao động khu vực doanh nghiệp và 8,4% tổng nguồn lao động xã hội).

Từ đầu năm 2022 đến thời điểm cuối tháng 9, toàn tỉnh có 644 doanh nghiệp mới thành lập, thu hút 10.432 lao động vào làm việc. Qua tổng hợp theo dõi, số lao động đang làm việc tại doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh hiện nay cũng như trong các năm qua, việc sử dụng lao động trong các doanh nghiệp không đồng đều, quy mô lao động của doanh nghiệp hầu hết thuộc doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ: số doanh nghiệp có dưới 50 lao động chiếm đa số (trên 70% trong tổng số doanh nghiệp), trung bình có 10 lao động/doanh nghiệp; doanh nghiệp có từ 1.000 lao động trở lên chiếm tỷ lệ rất ít (chiếm 1,2% - 1,5% trong tổng số doanh nghiệp)…

Năm 2022, tỉnh Phú Thọ đã có 16.134 người có việc làm tăng thêmTrao đổi với phóng viên, bà Phạm Thị Thu Hương, Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Phú Thọ, cho biết: Để hoàn thành tốt các chỉ tiêu về giải quyết việc làm, Phú Thọ đã xác định giải quyết việc làm là một nhiệm vụ chính trị quan trọng hàng đầu, vừa cấp bách, vừa cơ bản lâu dài trong chiến lược phát triển kinh tế - xã hội, chương trình giải quyết việc làm của tỉnh đã huy động được sức mạnh của cả hệ thống chính trị, nhất là sự tham gia tích cực của các tầng lớp nhân dân và của chính người lao động. Trong đó, tỉnh tập trung triển khai hiệu quả các giải pháp thúc đẩy tăng trưởng kinh tế - xã hội, cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh; đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, thực hiện linh hoạt các giải pháp hỗ trợ, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, tạo điều kiện thuận lợi nhất để các doanh nghiệp an tâm đầu tư và hoạt động sản xuất kinh doanh, tạo ra nhiều việc làm cho người lao động. Qua đó đã góp phần tác động tích cực đến sự hồi phục và phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, đặc biệt trong lĩnh vực công nghiệp, nông nghiệp, dịch vụ đã giải quyết việc làm cho hàng nghìn lao động trên địa bàn.

Đặc biệt, tỉnh Phú Thọ đã đặt mục tiêu tốc độ tăng trưởng GRDP bình quân giai đoạn 2021 - 2025 đạt từ 7,5% trở lên; cơ cấu kinh tế, lĩnh vực công nghiệp - xây dựng 40,5%, dịch vụ 41,5%, nông- lâm nghiệp - thủy sản 18%. Đến năm 2025 có khoảng 11.000 doanh nghiệp, tăng bình quân 12%/năm, trong đó có 220 doanh nghiệp FDI. Phấn đấu đến năm 2025, toàn tỉnh tạo việc làm mới cho 40 - 50 nghìn lao động...

Nhờ triển khai nhiều giải pháp giải quyết đồng bộ, sự cố gắng, nỗ lực của cả hệ thống chính trị, người dân, doanh nghiệp, năm 2022, số lao động có việc làm tăng thêm của tỉnh Phú Thọ là 16.134 người đạt 100,8% kế hoạch năm (bằng 103,1% so với cùng kỳ).

Bên cạnh đó, để giải quyết việc làm và tự tạo việc làm cho người lao động, Phú Thọ cũng đặc biệt quan tâm đến công tác giải ngân và cho vay vốn Quỹ quốc gia việc làm để tạo việc làm mới cho người lao động. Trong năm 2022, toàn tỉnh cho vay 220 dự án từ Quỹ Quốc gia giải quyết việc làm, đã tạo việc làm, duy trì và mở rộng việc làm cho 356 lao động, doanh số cho vay đạt 18.234 triệu đồng, dư nợ đến ngày 30/9/2022 ước đạt 70.631 triệu đồng.

Tiếp đến, để hoàn thành các chỉ tiêu về giải quyết việc, UBND tỉnh Phú Thọ giao cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội phối hợp với các ngành, địa phương đẩy mạnh hoạt động thông tin tuyên truyền trên các phương tiện thông tin và hệ thống loa truyền thanh các xã về nhu cầu cần tuyển lao động của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh; nâng cao hiệu quả các sàn giao dịch việc làm với số lượng và hình thức tổ chức đa dạng, phong phú hơn.

Kết quả, năm 2022, tỉnh Phú Thọ đã tư vấn cho 36.175/40.000 lượt người (đạt 90,4% kế hoạch năm); giới thiệu việc làm trong nước 856/900 người (đạt 95% kế hoạch năm), giới thiệu lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng 92/100 người (đạt 92% kế hoạch năm). Tổ chức 23/20 phiên giao dịch việc làm; trong đó có 15 phiên định kỳ tại Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Phú Thọ, 03 phiên giao dịch việc làm Online, 02 phiên dành cho lao động bảo hiểm thất nghiệp và 03 phiên lưu động tại huyện Thanh Thuỷ, Đoan Hùng, Thanh Ba) đạt 115% kế hoạch năm. Ngoài ra, Phú Thọ còn tổ chức hội nghị tư vấn việc làm tại các xã, phường, thị trấn với 17/18 hội nghị, đạt 94,4% kế hoạch năm.

Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Phú Thọ Phạm Thị Thu Hương, nhận xét: Những nỗ lực giải quyết việc làm cho người lao động luôn là vấn đề được các cấp, các ngành, địa phương và cộng đồng doanh nghiệp ở Phú Thọ tập trung quan tâm hàng đầu. Bởi lẽ, khi người lao động có việc làm ổn định sẽ góp phần rất lớn cho sự phát triển kinh tế - xã hội, đặc biệt đây còn là cách để giúp các địa phương từng bước kéo giảm tỷ lệ hộ nghèo.