Best Places to Work (Những Nơi Làm Việc Tốt Nhất) là chương trình chứng nhận nhân sự quốc tế với mục tiêu mang đến cho nhà tuyển dụng ở các quốc gia khác nhau cơ hội tìm hiểu thêm về mức độ gắn kết và hài lòng của nhân viên, đồng thời tôn vinh những nhà tuyển dụng mang lại trải nghiệm làm việc xuất sắc với các tiêu chuẩn cao nhất về điều kiện làm việc.

Nhân viên đã đánh giá cao Roche Việt Nam (Diagnostics) ở cả 8 yếu tố về môi trường làm việc do chương trình chứng nhận đề ra, bao gồm Tư duy Lãnh đạo, Hoạt động Nhân sự, Lương thưởng, Phúc lợi, Tinh thần Đồng đội và Các mối Quan hệ, Mức độ Gắn kết, Môi trường Làm việc & Quy trình, Trách nhiệm Xã hội của Doanh nghiệp. Hơn 94% nhân viên của công ty nhận thấy Roche Việt Nam (Diagnostics) là một nhà tuyển dụng tuyệt vời và đánh giá cao đội ngũ lãnh đạo cùng mối quan hệ của họ với đồng nghiệp, môi trường làm việc, sự linh hoạt, tự chủ, và cân bằng giữa cuộc sống và công việc.

Bs. Qadeer Raza, Tổng Giám đốc, Roche Việt Nam (Diagnostics), bày tỏ lòng biết ơn của ông tại lễ trao giải và cho biết: “Roche là tập đoàn chăm sóc sức khỏe toàn cầu của Thụy Sĩ, lần đầu tiên giới thiệu các giải pháp chẩn đoán sáng tạo tại Việt Nam vào năm 1954. Đến nay, chúng tôi tự hào với mức độ phủ sóng mạnh mẽ trên khắp 63 tỉnh thành, dẫn đầu thị trường Chẩn đoán, cùng với nỗ lực không mệt mỏi nhằm mang các giải pháp chẩn đoán tiên tiến đến với các trung tâm chăm sóc sức khỏe và bệnh nhân tại Việt Nam. Sự phát triển không ngừng và thành công chúng tôi có được là nhờ sự đóng góp của các nhân viên đầy nhiệt huyết và tận tâm với công việc”.

Chứng nhận nơi làm việc tốt nhất là minh chứng cho những cống hiến không ngừng nghỉ của Roche dành cho toàn thể nhân viên của mình. Ông nhấn mạnh: “Dù rất vinh dự khi được trao chứng nhận này, trọng tâm của chúng tôi vẫn là trao quyền và mang đến một môi trường phù hợp để nhân viên có thể phát triển và tạo ra văn hóa tập trung vào kết quả vì lợi ích của người dân và bệnh nhân tại Việt Nam”.

Ông Hoàng Anh Huy, Trưởng phòng Nhân sự, Roche Việt Nam (Diagnostics), chia sẻ: “Để thu hút và giữ chân nhân tài, chúng tôi tận dụng vị thế của một công ty tiên phong toàn cầu về chăm sóc sức khỏe cá nhân hóa và công ty hàng đầu thế giới về chẩn đoán in-vitro để tạo ra những trải nghiệm riêng biệt và môi trường được tưởng thưởng xứng đáng, giúp nhân viên của chúng tôi phát triển và phát huy tiềm năng của họ. Cụ thể, chúng tôi đang cố gắng thúc đẩy văn hóa hòa nhập, tôn trọng lẫn nhau và đa dạng. Chúng tôi khuyến khích các thành viên cởi mở thảo luận và đánh giá các ý tưởng mới, sử dụng các kỹ năng độc đáo của họ để mang lại giá trị cho bệnh nhân và khách hàng”.

Hàng năm, chương trình Best Places to Work hợp tác với nhiều tổ chức thuộc các lĩnh vực khác nhau để đo lường, định chuẩn, cải thiện các hoạt động nhân sự và tiếp cận các công cụ cũng như kiến thức chuyên môn cần thiết để mang lại sự thay đổi hiệu quả và bền vững trong tổ chức của họ.