Cụ thể, công ty sẽ sa thải khoảng 5% những nhân viên có hiệu suất thấp nhất. Theo báo cáo quý gần đây nhất, Meta có hơn 72.000 nhân viên trên toàn cầu.

Meta cho biết những nhân viên bị ảnh hưởng bởi đợt sa thải sẽ được thông báo trước ngày 10/2 và nhận trợ cấp thôi việc theo đúng những gì công ty đã cam kết trước đó.

CNBC cho biết, động thái sa thải nhân viên này này diễn ra sau một số thay đổi lớn về hoạt động trong Meta nhằm xây dựng mối quan hệ chặt chẽ hơn với Tổng thống đắc cử Donald Trump.

Meta cho biết nhân viên tại Đức, Pháp, Italy và Hà Lan sẽ không bị ảnh hưởng do các quy định lao động tại những quốc gia này. Trong khi đó, hàng nghìn nhân viên tại hơn một chục quốc gia khác thuộc châu Âu, châu Á và châu Phi dự kiến nhận được thông báo từ ngày 11 đến ngày 18/2.

Mặt khác, Meta đang tăng tốc tuyển dụng kỹ sư học máy và các vị trí liên quan đến vận hành AI. Peng Fan, Phó chủ tịch Kỹ thuật phụ trách kiếm tiền (VP of Engineering for Monetization), đã kêu gọi nhân viên hỗ trợ quy trình tuyển dụng nhanh chóng, dự kiến kéo dài từ ngày 11/2 đến ngày 13/3.

Động thái sa thải hàng loạt nhưng vẫn tuyển dụng nhân sự trong các lĩnh vực trọng điểm phản ánh chiến lược dài hạn của Meta trong việc cắt giảm nhân sự không hiệu quả và tập trung đầu tư vào AI - lĩnh vực mà CEO Mark Zuckerberg kỳ vọng sẽ đóng vai trò cốt lõi trong tương lai của công ty.

Sau quyết định này, Meta sẽ tiếp tục điều chỉnh bộ máy nhân sự để chuẩn bị cho các mục tiêu lớn trong năm 2025. Tập đoàn này từng thực hiện một đợt sa thải lớn vào cuối 2022 và đầu 2023, với 20.000 nhân viên mất việc – tương đương với khoảng ¼ tổng nhân sự. Công ty chi hơn 3,5 tỷ USD để thu hẹp quy mô, gồm 2,5 tỷ USD cho việc hợp nhất cơ sở vật chất, tức đóng cửa và tinh gọn văn phòng, cùng một tỷ USD cho "chi phí thôi việc và các chi phí nhân sự khác". Theo CEO Zuckerberg, đợt sa thải này đã giúp công ty hoàn thành mục tiêu đề ra của năm 2023: doanh thu tăng 16% và lợi nhuận tăng 69%.

Lương Sơn