Nhiều ngân hàng không công bố mức thù lao dành cho dàn lãnh đạo. Một số chỉ đưa ra con số tổng của cả HĐQT và Ban Tổng Giám đốc. Thống kê dưới đây là cái nhìn tổng quan về mức lương, thưởng của những "ghế nóng" các ngân hàng, qua đó cho thấy đây vẫn là ngành chi trả rất hậu hĩnh cho nhân sự.

Tại Techcombank, Chủ tịch HĐQT Hồ Hùng Anh nhận gần 4,4 tỷ đồng năm 2024 (tăng thêm khoảng 20 triệu đồng đồng so với năm 2023). Phó Chủ tịch HĐQT Nguyễn Đăng Quang nhận về hơn 3,9 tỷ đồng. Các thành viên HĐQT khác nhận từ 1,7 - 3,8 tỷ đồng/người.

Tuy nhiên, trong nhóm HĐQT, người nhận mức lương cao nhất là ông Eugene Keith Galbraith (thành viên HĐQT độc lập) nhận về mức lương lên tới 6,7 tỷ đồng.

Trưởng Ban Kiểm soát Hoàng Huy Trung nhận thù lao 5,1 tỷ đồng. Các thành viên chuyên trách nhận thù lao từ 1,4 - 5 tỷ đồng.

Đặc biệt, Tổng Giám đốc Jens Lottner nhận thù lao lên tới 25,66 tỷ đồng trong năm 2024, cao gấp gần 6 lần so với Chủ tịch HĐQT Hồ Hùng Anh và cao nhất trong nhóm lãnh đạo tại Techcombank.

Sở dĩ các vị lãnh đạo ngồi ghế nóng của Techcombank có mức thù lao cao chót vót (vượt xa các ngân hàng khác) là do năm vừa rồi, kết quả kinh doanh của Techcombank ấn tượng khi ghi nhận lợi nhuận trước thuế đạt 27.500 tỷ đồng, tăng 20% so với cùng kỳ năm trước. Điều này giúp Techcombank lọt top 5 ngân hàng có lợi nhuận cao nhất hệ thống.

Tổng thu nhập hoạt động (TOI) năm vừa rồi đạt 47.000 tỷ đồng, tăng 17%. Tổng tài sản của Techcombank đạt 978.798 tỷ đồng, tăng 15% so với đầu năm, trong khi tiền gửi khách hàng tăng 24%, đạt 565.100 tỷ đồng. Đặc biệt, số dư tiền gửi không kỳ hạn (CASA) lập kỷ lục 230.900 tỷ đồng, đưa tỷ lệ CASA lên 40,9%.

Tại Vietcombank, thù lao và tiền thưởng năm 2024 cho HĐQT là 13,95 tỷ đồng. Trong đó, Chủ tịch HĐQT Nguyễn Thanh Tùng nhận thù lao 1,6 tỷ đồng. Còn 3 thành viên HĐQT khác nhận thù lao, thưởng cao hơn, gồm bà Nguyễn Thị Kim Oanh (2,2 tỷ đồng), ông Hồ Quang (2 tỷ đồng) và ông Nguyễn Mạnh Hùng (2,2 tỷ đồng).

Lương, thưởng cho Ban Điều hành Vietcombank trong năm 2024 là 17,464 tỷ đồng. Trong đó, Phó Tổng giám đốc phụ trách Ban Điều hành Lê Quang Vinh nhận lương, thưởng cao nhất với hơn 1,9 tỷ đồng.

Tại VPBank, năm 2024, Chủ tịch HĐQT Ngô Chí Dũng nhận thù lao 3,36 tỷ đồng, hai Phó Chủ tịch HĐQT cùng nhận 3,12 tỷ đồng.

Tiền lương và phụ cấp cho Ban Tổng Giám đốc VPBank trong năm 2024 là 63 tỷ đồng, tăng 6 tỷ đồng so với năm 2023 (không công bố chi tiết). Hiện tại ban điều hành của VPBank gồm 9 người. Như vậy tính bình quân mỗi lãnh đạo trong ban sẽ nhận về khoảng 7 tỷ đồng/năm, tức 580 triệu đồng/tháng.

Tại Sacombank, tổng thù lao của Chủ tịch và các thành viên HĐQT trong năm 2024 là 53 tỷ đồng, tăng hơn 9 tỷ so với năm 2023. Còn thù lao của Ban Tổng giám đốc Sacombank năm 2024 là 96 tỷ đồng.

Hiện tại, HĐQT của Sacombank gồm 7 người, trong đó ông Dương Công Minh là Chủ tịch. Còn ban tổng giám đốc có 11 người, với bà Nguyễn Đức Thạch Diễm là Tổng Giám đốc. Như vậy nếu chia bình quân, mỗi người trong HĐQT nhận về khoảng 7,5 tỷ đồng/năm. Còn ban tổng giám đốc trung bình nhận về 8,7 tỷ đồng/người/năm.

Tuy vậy, cần lưu ý những con số trên là thống kê mức thu nhập bình quân từ lương và phụ cấp, còn tùy thuộc mỗi một vị trí tại ngân hàng sẽ có chế độ lương, thưởng khác nhau và thường có sự chênh lệch lớn.

Lý do là ngân hàng trả lương dựa trên thâm niên, mức độ hoàn thành chỉ tiêu, đặc thù giữa các bộ phận, lãnh đạo.

Ngoài ra, cùng với lương, thưởng, ngân hàng thường sẽ còn có thêm các đợt phát hành cổ phiếu ưu đãi cho người lao động, lãnh đạo với giá rẻ hơn nhiều so với thị giá cổ phiếu trên sàn chứng khoán.

Minh Hằng