Để đạt được kết quả trên, Sở Lao động TB&XH thành phố Hà Nội đã tích cực chỉ đạo thực hiện đồng bộ các giải pháp phát triển thị trường lao động nhằm duy trì lực lượng lao động ổn định, góp phần phát triển kinh tế, sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp; chỉ đạo các phòng Lao động TB&XH theo dõi chặt chẽ, nắm bắt tình hình sản xuất - kinh doanh của doanh nghiệp, tình hình sử dụng lao động, việc làm, nhất là của doanh nghiệp trong các khu công nghiệp để kịp thời có phương án hỗ trợ doanh nghiệp khắc phục khó khăn về nhân lực. Tăng cường hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm, tổ chức các phiên giao dịch việc làm tại các điểm, sàn giao dịch việc làm vệ tinh; nâng cao hiệu quả quản lý, điều tiết cung - cầu lao động để kết nối hiệu quả giữa người lao động và người sử dụng lao động.

Theo tổng hợp báo cáo của các quận, huyện, thị xã, năm 2024, Thành phố Hà Nội đã giải quyết việc làm cho 225.858 lao động (trong đó: tạo việc làm cho 53.826 lao động từ nguồn vốn ngân sách Thành phố ủy thác qua ngân hàng Chính sách xã hội với số tiền là 3.990 tỷ đồng; số người lao động nhận được việc làm sau khi phỏng vấn tại các phiên, sàn giao dịch việc làm, Trung tâm Dịch vụ việc làm 19.008 lao động; đưa 4.898 người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng; số lao động được cung ứng giới thiệu việc làm của các doanh nghiệp và qua các hình thức khác 148.126 lao động), đạt 139,9% KH năm, tăng 11.600 việc làm mới được tạo ra, tương đương tăng 5,4% so với cùng kỳ năm 2023.

Để đảm bảo thực hiện tốt các mục tiêu đề ra, đã chủ động phối hợp với chặt chẽ với các sở, ban, ngành của Thành phố, các địa phương; đồng thời thường xuyên theo dõi diễn biến của thị trường lao động để kịp thời chỉ đạo, hướng dẫn Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tăng cường tổ chức các phiên giao dịch việc làm, thông tin thị trường lao động để kết nối cung - cầu, hỗ trợ việc làm cho người lao động.

Với việc thực hiện các giải pháp tạo việc làm hiệu quả, cuối năm 2024 tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị còn 2,54%, giảm 0,43 điểm % so với năm 2023, đạt chỉ tiêu <3% Thành phố đề ra trong năm 2024 và hoàn thành sớm chỉ tiêu giai đoạn 2021-2025.

Triển khai Nghị định số 70/2023/NĐ-CP ngày 18/9/2023 của Chính phủ quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam, trong năm 2024, thành phố Hà Nội đã tiến hành thẩm duyệt, chấp thuận vị trí việc làm của người nước ngoài lao động tại Việt Nam cho 8.175 lượt doanh nghiệp với 9.522 vị trí. Cấp mới 7.995 giấy phép; cấp lại 1.168 giấy phép; gia hạn 2.823 giấy phép cho lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam; thông báo miễn cấp 941 trường hợp người nước ngoài không phải cấp giấy phép lao động. Hiện nay, Sở đã thực hiện việc ủy quyền giải quyết các thủ tục liên quan cấp giấy phép lao động người nước ngoài cho UBND các quận, huyện, thị xã thực hiện. Nhìn chung, đội ngũ chuyên gia, người lao động có trình độ chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp cao vào làm việc tại Hà Nội, Việt Nam đã đáp ứng một phần nhu cầu về nguồn nhân lực chất lượng cao trên địa bàn.

Bên cạnh đó, tiếp tục tham mưu thực hiện Chỉ thị số 37-CT/TW ngày 09/3/2019 của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Việc tiến hành đối thoại, thực hiện dân chủ nhìn chung đã được các doanh nghiệp cơ bản chú trọng, quan hệ hợp tác giữa người lao động và người sử dụng lao động được tăng cường, giảm thiểu xung đột. Qua đó, thúc đẩy quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp. Trong năm 2024, Thành phố không có vụ đình công nào xảy ra, quan hệ lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố tiếp tục duy trì được sự hài hòa, ổn định và tiến bộ.