Trường Cao đẳng Quảng Nam khẳng định vị thế - Chủ động liên kết với doanh nghiệp về đào tạo nguồn nhân lực
(LĐXH) - Ngày 1/6/2021, Trường Cao đẳng Quảng Nam chính thức đi vào hoạt động sau khi sáp nhập 6 trường cao đẳng, trung cấp trên địa bàn do UBND tỉnh quản lý… Đây có thể coi là mốc thời gian đánh dấu sự kiện quan trọng đối với lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh Quảng Nam… Nhân kỷ niệm 3 năm ngày thành lập, PV Tạp chí Lao động và Xã hội có cuộc trò chuyện với PGS.TS Vũ Thị Phương Anh – Bí thư Đảng uỷ - Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Quảng Nam…
PGS.TS Vũ Thị Phương Anh: Thời gian qua, Trường Cao đẳng Quảng Nam đã từng bước ổn định, cơ cấu, tổ chức, duy trì các hoạt động và phát triển về mọi mặt, nâng cao chất lượng giảng dạy, giải quyết việc làm cho học sinh, sinh viên khi ra trường... Đặc biệt, được sự quan tâm chỉ đạo kịp thời của Tỉnh uỷ, HĐND, UBND, sự hỗ trợ, phối hợp tích cực của các cấp, các ngành, các địa phương, doanh nghiệp, sự nhiệt tình, tâm huyết, trách nhiệm trong giảng dạy của các thầy cô giáo, nhất là ý thức vươn lên trong học tập, sự tích cực tham gia các phong trào thi đua của các em học sinh, sinh viên, Trường Cao đẳng Quảng Nam đã cơ bản hoàn thành kế hoạch các niên khoá ở tất cả các lĩnh vực. Trong đó, nổi bật là chất lượng, hiệu quả công tác tuyển sinh, đào tạo có những chuyển biến mạnh mẽ, tạo điều kiện tốt nhất để học sinh, sinh viên phát huy năng lực, trí tuệ của mình; Chất lượng đội ngũ cán bộ, giáo viên được nâng lên; Cơ sở vật chất, trang thiết bị đào tạo cơ bản đáp ứng yêu cầu theo chương trình đào tạo chất lượng cao…
Tiếp đó, nhà trường thực hiện phương châm lấy người học làm trung tâm, đào tạo đa ngành, đa nghề, đa cấp độ, đa dạng hóa các phương thức đào tạ. Không ngừng nâng cao chất lượng đào tạo theo chuẩn đầu ra để đáp ứng nguồn nhân lực chất lượng cao cho tỉnh, khu vực và hướng đến quốc tế…
Đặc biệt, 2 năm vừa qua, Trường Cao đẳng Quảng Nam đã tổ chức thành công hội thảo quốc gia năm 2023 và hội thảo quốc tế năm 2024… Từ những kết quả này mà 2 liên tục Trường Cao đẳng Quảng Nam là đơn vì dẫn đầu khối thi đua các trường Đại học và Cao đẳng trên địa bàn tỉnh Quảng Nam với nhiều Cờ Thi đua, Bằng khen, Giấy khen của các cấp, các ngành…
PV: Chất lượng giáo viên là điều kiện tiên quyết trong công tác đào tạo, vậy nhà trường đã triển khai những giải pháp nào để nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên?
PGS.TS Vũ Thị Phương Anh: Tất cả cán bộ, viên chức quản lý và nhà giáo tham gia giảng dạy của Trường cao đẳng Quảng Nam phải đạt chuẩn trình độ theo quy định. Đặc biệt, hàng năm cũng như từng giai đoạn cụ thể nhà trường đều có chiến lược, kế hoạch, giải pháp xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo. Khuyến khích nhà giáo chuyển đổi chuyên môn, nâng cao năng lực và chất lượng giảng dạy. Ứng dụng công nghệ thông tin trong chỉ đạo, quản lý, điều hành đạt 100%; 80% nhà giáo có giáo án điện tử; 100% nhà giáo tham gia dự giờ và có ít nhất 20% nhà giáo được dự giờ. Mỗi năm học có ít nhất 2 bộ chương trình đào tạo nghề trọng điểm cấp độ quốc tế được chuyển giao để đào tạo thí điểm. Có trên 40% Chương trình đào tạo được xây dựng điều chỉnh, cập nhập theo các tiêu chuẩn kiểm định giáo dục nghề nghiệp chất lượng cao. 100% giáo trình/tài liệu giảng dạy được biên soạn, lựa chọn, thẩm định, duyệt và sử dụng làm tài liệu giảng dạy. Ngoài ra, có ít nhất 01 đề tài nghiên cứu khoa học ứng dụng thực tiễn và chuyển giao công nghệ; có trên 5 thiết bị và đồ dùng dạy học tự làm; 100% khoa, trung tâm tổ chức hội giảng chọn giảng viên tham gia hội giảng các cấp. Có ít nhất 50% vị trí công tác có quy trình làm việc. Thực hiện công tác tự đánh giá chất lượng đạt tiêu chuẩn kiểm định chất lượng giáo dục nghề nghiệp…
PV: Được đánh giá là đơn vị có phong trào khởi nghiệp - sáng tạo tốt, nhà trường có những cách làm, hay hướng đi nào giúp học sinh sinh viên có những “hành trang” vững vàng khi ra trường?
PGS.TS Vũ Thị Phương Anh: Trường Cao đẳng Quảng Nam đang thực hiện các mục tiêu Đề án khởi nghiệp của Chính phủ, phát động phong trào khởi nghiệp sáng tạo đến năm 2030. Tạo lập văn hóa khởi nghiệp, phát huy truyền thống canh tân, đổi mới, khơi dậy khí thế, tinh thần lập thân, lập nghiệp, khởi nghiệp, khởi nghiệp sáng tạo, khát vọng vươn lên làm giàu, hình thành hệ sinh thái khởi nghiệp sáng tạo bền vững. Hiện tại, nhà trường xem khởi nghiệp trong giáo dục nghề nghiệp là lợi thế, chủ động hỗ trợ các em học sinh, sinh viên phát triển ý tưởng khởi nghiệp từ chính ngành nghề đã được học. Chuyển đổi mạnh mẽ phương pháp đào tạo, coi người học là trung tâm, gắn đào tạo với thực tiễn, thúc đẩy khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo trong học sinh, sinh viên. Đẩy mạnh việc gắn kết chặt chẽ giữa nhà trường và doanh nghiệp trong quá trình đào tạo. Đối với các em học sinh, sinh viên, điều quan trọng nhất là cần hình thành hoài bão, lý tưởng, trang bị cho mình thật nhiều kiến thức chuyên môn, kiến thức xã hội, kỹ năng nghề, kỹ năng sống. Khởi nghiệp là việc mà những người sáng tạo, ham học hỏi và đầy khát vọng chọn để làm. Không nhất thiết bắt nguồn từ mong muốn làm chủ, tìm kiếm lợi nhuận cao, hay từ những điều lớn lao… Mà các em hãy bắt đầu từ chính những ngành nghề các em đã học, từ chính những trăn trở, những ý tưởng mới để giải quyết vấn đề thường nhật…
Từ những kết quả này, UBND tỉnh Quảng Nam, Hiệp hội Khởi nghiêp Quốc gia tặng nhiều bằng khen về công tác khời nghiêp đổi mới sáng tạo và tiếp tục kỳ vọng về những kết quả tốt hơn trong lĩnh vực giải quyết việc làm và thu nhập ngay khi học sinh sinh viên vẫn còn ngồi trên ghế nhà trường…
PV: Liên kết với doanh nghiệp là một trong những hướng đi được các cơ sở đào tạo lựa chọn, với Trường Cao đẳng Quảng Nam được triển khai, thực hiện như thế nào? Thưa PGS.TS?
PGS.TS Vũ Thị Phương Anh: Mở rộng trong hợp đào tạo, tặng cường liên kết, tạo việc làm cho thị trường trong nước và các nước trong khu vực, là hướng đi đã được nhà trường đặc biệt coi trọng. Thời gian qua, Trường Cao đẳng Quảng Nam đã chủ động liên kết và ký biên bản ghi nhớ với nhiều tập đoàn, doanh nghiệp tronng vấn đề hợp tác đào tạo, thực tập, cung cấp nguồn nhân lực cho chính các doang nghiệp này đồng thời đảm nhiệm công tác đào tạo, đào lại cho số lao động tại doanh nghiệp chưa đạt chuẩn. Một số Tập đoàn, doanh nghiệp đã ký giao ước với Trường Cao đẳng Quảng Nam là: Tập đoàn Sun Group, Sun World Ba Na Hills, các công ty thuộc lĩnh vực du lịch, xây dựng, may mặc, sản xuất các nhu yếu phẩm… Bên cạnh đó, nhà trường chú trọng xây dựng hoàn chỉnh chương trình đạt chuẩn, viết giáo trình, nâng cao trình độ về mọi mặt để đáp ứng yêu cầu đào tạo, đang tích cực chuẩn bị đầy đủ các điều kiện để được kiểm định chất lượng cơ sở giáo dục và một số chương trình trọng điểm, nâng cao chất lượng đào tạo, tạo sự gắn kết hơn nữa với doanh nghiệp, đào tạo gắn với nhu cầu việc làm, mở rộng hợp đào tạo quốc tế, tăng cường liên kết tạo việc làm cho thị trường trong nước và các nước trong khu vực, nhất là thị trường Nhật Bản… tạo tiền đề để trở thành trường chất lượng cao vào năm 2025…
PV: Được biết, một số Hiệp hội, Tập đoàn, Công ty của Nhật Bản đã sang thăm, làm việc với nhà trường về hợp tác đào tạo cũng như nhận học sinh sinh viên sang thực tập và làm việc, PGS.TS có thể cho biết thêm thông tin về vấn đề này?
PGS.TS Vũ Thị Phương Anh: Chỉ tính 2 năm trở lại đây, Trường Cao đẳng Quảng Nam đã ký kết nhiều Bản ghi nhớ về chương trình hợp tác, thực tập phối hợp đào tạo và cung ứng nhân lực với nhiều doanh nghiệp Nhật Bản. Đây là một trong nhiều hoạt động nhằm phát triển và mở rộng mối quan hệ hữu nghị Việt - Nhật nói chung và đẩy mạnh hợp tác giữa nhà trường và các tập đoàn, doanh nghiệp Nhật Bản trong hoạt động đào tạo và định hướng việc làm cho sinh viên nói riêng…
Điển hình là Công ty cổ phần Car Flame (chuyên về công nghệ ô tô) Ông Kiyomoya Toshiaki - Giám đốc Công ty cổ phần Car Flame đánh giá rất cao về năng lực, giáo trình, cơ sở vật chất, phương pháp giảng dạy và thực hành của Khoa Công nghệ ô tô của trường và bày tỏ mong muốn hợp tác lâu dài, nhất là tuyển dụng sinh viên ngành công nghệ ô tô sang làm việc tại Nhật Bản. Về phía Trường Cao đẳng Quảng Nam sẽ tiếp tục nâng cao chất lượng đào tạo, tạo điều kiện cho sinh viên được học các chuyên đề nâng cao giúp các em hoàn thiện các kỹ năng cần thiết qua hệ thống trực tuyến, đảm bảo khi các em có chứng chỉ Tiếng Nhật trình độ N5 và sang Nhật Bản làm việc sẽ đáp ứng được yêu cầu và có thu nhập ổn định. Đây sẽ là một kênh để 2 bên có sự gắn kết cũng như phát triển bền vững với phương châm cùng có lợi…
Thời gian đầu mới sang thu nhập của sinh viên từ 27 - 30 triệu đồng/người/tháng, khi trình độ tay nghề đươc nâng lên và tiếng Nhật thành thạo hơn, thu nhập có thể từ 30 – 50 triệu đồng/người/ tháng. Trước mắt, hàng năm dự kiến sẽ tuyển từ 20 – 50 em đủ điều kiện về sức khoẻ, kỹ năng và tiếng Nhật cho nghề công nghệ ô tô…
PV: Xin cảm ơn PGS.TS!
Hữu Bắc (thực hiện)