Trong không khí vui tươi của mùa tựu trường, thầy và trò Trường Cao đẳng Nghề Sóc Trăng cũng hân hoan chào đón 1.013 tân học sinh, sinh viên (HSSV) trúng tuyển năm 2023 (đạt 112%  so với chỉ tiêu UBND tỉnh giao).

Theo báo cáo của Trường Cao đẳng nghề Sóc Trăng, năm học 2022-2023, mặc dù gặp nhiều khó khăn song trường đã hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao với nhiều thành tích nổi bật: Kết quả tuyển sinh được 920 HSSV (cao đẳng là 328 sinh viên, trung cấp 592 học sinh), đạt 108% chỉ tiêu UBND tỉnh giao, nâng tổng số học sinh, sinh viên toàn trường lên 2.130 HSSV; kết quả xếp loại học tập của HSSV loại giỏi và xuất sắc chiếm 30,1%, tăng 22,3% so cùng kỳ; công nhận tốt nghiệp và tổ chức trao bằng tốt nghiệp cho 623 HSSV trình độ trung cấp và cao đẳng,...; Đánh giá nghiệm thu và công nhận kết quả 36 sáng kiến, đề tài nghiên cứu khoa học cấp trường và đưa vào ứng dụng nhằm phục vụ công tác giảng dạy, quản lý của Trường với tổng kinh phí hơn 391 triệu đồng. Đặc biệt, năm 2022, Trường đạt tiêu chuẩn kiểm định chất lượng cơ sở giáo dục nghề nghiệp và chương trình đào tạo nghề Điện tử công nghiệp, trình độ cao đẳng. Xây dựng kế hoạch và thực hiện tự đánh giá chất lượng cơ sở và chương trình đào tạo theo quy định. Tập trung chuẩn bị các nội dung để thực hiện đánh giá ngoài 4 chương trình đào tạo (Công nghệ ô tô, Điện công nghiệp, Quản trị mạng máy tính và Nuôi trồng thủy sản nước mặn, nước lợ).

Nhà trường cũng tăng cường thực hiện việc ký kết các chương trình hợp tác đào tạo và cung ứng nguồn nhân lực với các doanh nghiệp, như: Tập đoàn Greenfeed Việt Nam; Tập đoàn Hòa Phát; Tập đoàn Tín Quang; Công ty Cổ phần Mía đường Thành Thành Công, Tập đoàn Việt Úc và Trường Cao đẳng Thaco (Đơn vị ủy quyền của Công ty Cổ phần nông nghiệp Trường Hải và Công ty Cơ khí và nông nghiệp hỗ trợ Thaco). Đặc biệt, Trường đã ký Biên bản thỏa thuận ghi nhớ hợp tác đào tạo với Công ty TNHH ESUHAI, tổ chức chương trình tư vấn chuyên sâu sinh viên năm cuối đi thực tập chuyên ngành có thu nhập cao tại Nhật Bản cho phụ huynh và sinh viên; Tổ chức cho sinh viên tham quan thực tế tại Công ty TNHH ESUHAI và tham dự buổi tư vấn chương trình thực tập chuyên ngành tại Nhật Bản và buổi hội thảo “Chương trình tư vấn tuyển chọn sinh viên đi thực tập chuyên ngành tại Nhật Bản”, có 1.045 lượt HSSV và 37 giảng viên tham dự. 

Ngoài nhiệm vụ giảng dạy, nhà giáo và viên chức còn hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ chuyên môn như: Tham gia hội giảng, nghiên cứu khoa học, học tập tại doanh nghiệp, tham gia xây dựng, rà soát, điều chỉnh chương trình đào tạo, giáo trình. Trong năm học vừa qua, trường đã tiến hành rà soát, điều chỉnh lại Chương trình đào tạo của 12 nghề ở 2 trình độ trung cấp, cao đẳng; xây dựng lại 100% giáo trình các môn học, mô đun theo chương trình mới ban hành để đưa vào giảng dạy từ năm học 2023 – 2024,...

Ngoài ra, Trường còn trao Bằng khen của UBND tỉnh đối với 02 tập thể và 03 cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm học 2021-2022 và năm học 2022-2023; 05 tập thể Lao động xuất sắc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm học 2022-2023.

Phát biểu tại Lễ khai giảng năm học mới, đồng chí Lâm Dủ Nhơn, Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng nhà trường đã ghi nhận và biểu dương những thành tích mà đơn vị đã đạt được trong năm học 2022-2023. Trong năm học mới, Hiệu trưởng nhà trường đề tập thể Ban Giám hiệu, giáo viên và học sinh toàn trường tiếp tục phát huy những thành tích đạt được, nêu cao tinh thần đoàn kết, sáng tạo, vượt khó, ra sức thi đua giảng dạy, học tập, rèn luyện kỹ năng tay nghề, tiếp tục thực hiện mục tiêu “đào tạo theo nhu cầu xã hội” đảm bảo phương châm “Sáng nghề, vững nghiệp, chắc tương lai”, phấn đấu giữ vững và nâng cao chất lượng hoạt động của nhà trường. Trong đó cần tập trung thực hiện một số giải pháp chính như:

Thứ nhất, tập trung thực hiện có nề nếp kỷ cương, kỷ luật và văn hóa ứng xử trong trường, thực hiện có hiệu quả phong trào “cán bộ, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở” giai đoạn 2019-2025; gắn với thi đua thực hiện công tác cải cách hành chính, học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Thường xuyên sơ kết đánh giá, qua đó biểu dương, khen thưởng kịp thời cá nhân, tập thể có thành tích tiêu biểu, xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ; gương điển hình tiên tiến; gương người tốt, việc tốt.

Thực hiện các giải pháp nhằm: nâng cao tỷ lệ HSSV có kết quả học tập giỏi, xuất sắc; giảm tỷ lệ HS bỏ học từ 5-7%. Theo dõi chặt chẽ quá trình học tập, rèn luyện, tăng cường kiểm tra thường xuyên đối với HSSV; gắn với việc triển khai các hoạt động công tác đoàn và phong trào thanh niên trong trường học. Thông tin kịp thời đến phụ huynh tình hình học tập, rèn luyện của HSSV.

Thứ ba, tổ chức rà soát hệ thống các văn bản, quy định của nhà trường, điều chỉnh, bổ sung phù hợp với tình hình thực tế tại đơn vị; tiếp tục hoàn thiện và vận hành hiệu quả hệ thống bảo đảm chất lượng. Thực hiện giám sát đánh giá kết quả đào tạo nhằm phát huy vai trò tự chủ, tự chịu trách nhiệm của các Phòng, Khoa, Trung tâm trong việc chủ động đề xuất xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch công tác theo chức năng, nhiệm vụ của từng đơn vị.

Thứ năm, tăng cường thực hiện việc ký kết các chương trình hợp tác đào tạo và cung ứng nguồn nhân lực với các doanh nghiệp: Tập đoàn Greenfeed Việt Nam; Tập đoàn Hòa Phát; Tập đoàn Tín Quang; Tập đoàn Việt Úc và Trường Cao đẳng Thaco (Đơn vị ủy quyền của Công ty Cổ phần nông nghiệp Trường Hải và Công ty Cơ khí và nông nghiệp hỗ trợ Thaco). Đặc biệt, Trường thực hiện tốt các nội theo biên bản thỏa thuận ghi nhớ hợp tác đào tạo giữa Trường và Công ty TNHH ESUHAI, tổ chức chương trình tư vấn chuyên sâu sinh viên năm cuối đi thực tập chuyên ngành có thu nhập cao tại Nhật Bản.