Sự kiện nhằm hỗ trợ các doanh nghiệp khôi phục hoạt động sản xuất, kinh doanh, tuyển dụng lao động phù hợp, đồng thời hỗ trợ người lao động tìm kiếm việc làm.

Có 161 doanh nghiệp tham gia Phiên Giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 9 tỉnh, thành phố, tuyển dụng 40.108 lao động. Trong đó, thành phố Hà Nội có 32 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng 1.208 lao động, Bắc Giang có 10 doanh nghiệp tuyển 17.494 lao động, Thái Nguyên có 31 doanh nghiệp tuyển 8.470 lao động, Ninh Bình có 19 doanh nghiệp tuyển 3.701 lao động, Phú Thọ có 19 doanh nghiệp tuyển 3.453 lao động…

Hà nội có 32 doanh nghiệp tham gia. Trong tổng số 32 doanh nghiệp tham gia Phiên Giao dịch việc làm tại Sàn Giao dịch việc làm Hà Nội có 18 đơn vị thuộc lĩnh vực Sản xuất (chiếm tỉ lệ cao nhất 56,2%), còn lại là Thương mại dịch vụ, Vận tải, Giáo dục. Phiên có sự tham gia của các doanh nghiệp lớn, uy tín như: Công ty CP Kết cấu thép xây dựng (COMESS), Xí nghiệp Xe buýt Hà Nội – Chi nhánh Tổng công ty Vận tải Hà Nội, Công ty CP Thương mại và dịch vụ Tuhu, Hệ thống Siêu thị Winmart… Các doanh nghiệp tuyển dụng ở vị trí Quản lý dự án, Kỹ sư thiết kế, Nhân viên kinh doanh, Nhân viên văn phòng, Nhân viên thu ngân…

Các doanh nghiệp khác tuyển nhiều lao động ở vị trí Kinh doanh – marketing, Bán hàng – chăm sóc khách hàng, Bảo vệ - tạp vụ, Cơ khí – hàn, Công nhân sản xuất, Công nhân may, Nhân viên kho, Lễ tân,…

Cơ hội việc làm dành cho người lao động tại Phiên Giao dịch việc làm tập trung chủ yếu vào nhóm 18 – 25 tuổi với 548 chỉ tiêu. 480 chỉ tiêu còn lại dành cho người lao động nhóm từ 26 – 35 tuổi, thậm chí 40 tuổi trở lên tìm kiếm công việc phù hợp với năng lực và nhu cầu của bản thân.

Các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động trình độ trung cấp – công nhân kỹ thuật 461 chỉ tiêu, chiếm 38,1%. Tiếp đến là tuyển dụng lao động trình độ lao động phổ thông 420 chỉ tiêu và 327 chỉ tiêu lao động có trình độ cao đẳng – đại học.

Bên cạnh tuyển dụng lao động đa dạng về trình độ, các doanh nghiệp đưa ra những phân khúc lương khác nhau, phù hợp với từng vị trí. Mức thu nhập từ 10 – 15 triệu đồng/tháng có 309 chỉ tiêu của những vị trí lao động chất lượng cao như Kinh doanh, Quản lý, Giám sát, Trưởng – phó phòng. Với những vị trí này, DN yêu cầu người lao động có kinh nghiệm và chuyên môn tốt, khả năng chịu áp lực công việc cao.

Mức lương từ 7 – 10 triệu đồng/tháng có 462 chỉ tiêu dành cho những vị trí việc làm ổn định như Kế toán, Nhân viên văn phòng, Lễ tân, Nhân viên kỹ thuật có tay nghề. Có 373 chỉ tiêu với mức lương từ 5 – 7 triệu đồng/tháng, dành cho lao động chưa có tay nghề, sinh viên mới ra trường, người làm các công việc thời vụ, part time… Còn lại là mức thu nhập thỏa thuận với 64 chỉ tiêu, bảo đảm đáp ứng hài hòa nhu cầu, quyền lợi của người lao động và nhà tuyển dụng./.