Theo Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Nghệ An, hiện công tác quản lý nhà nước về lao động, việc làm, an toàn lao động tiếp tục được quan tâm và thực hiện tốt. Trong 6 tháng đầu năm 2024, Sở đã tiếp nhận, thẩm định, cấp giấy phép cho 591 lao động nước ngoài, gồm 16 Nhà quản lý, 30 Giám đốc điều hành, 86 Chuyên gia, 459 Lao động kỹ thuật (tăng 476 trường hợp so với cùng kỳ năm 2023), thu hồi 73 giấy phép lao động nước ngoài do chấm dứt Hợp đồng lao động, Giấy phép lao động hết hạn (tăng 42  trường hợp so với cùng kỳ năm 2023); Chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài cho 64 doanh nghiệp với 1.052 người lao động nước ngoài, trong đó có 13 vị trí Nhà quản lý, 59 vị trí Giám đốc điều hành, 121 vị trí Chuyên gia, 859 vị trí lao động kỹ thuật (tăng 902 trường  hợp so với cùng kỳ năm 2023). Cấp giấy phép hoạt động Dịch vụ việc làm cho 04 đơn vị; Gia hạn giấy phép hoạt động Dịch vụ việc làm cho 02 đơn vị; Cấp lại giấy phép hoạt động Dịch vụ việc làm cho 01 đơn vị. Cấp giấy giới thiệu cho 36 đơn vị tuyển lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tổ chức Hội nghị triển khai công tác giải quyết việc làm và đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2024.

Cùng với đó, hoạt động kết nối cung- cầu lao động tiếp tục được tăng cường. Sở Lao động- Thương binh và Xã hội đã phối hợp với Ban quản lý khu kinh tế Đông Nam, UBND các huyện, thành phố, thị xã tăng cường kết nối cung cầu lao động; hỗ trợ doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh có nhu cầu tuyển dụng lao động lớn kết nối lao động. Thường xuyên nắm tình hình lao động, đến ngày 31/5/2024, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã tiếp nhận, tổng hợp nhu cầu tuyển dụng lao động của 281 doanh nghiệp, đơn vị, nhu cầu tuyển dụng 35.943 lao động, trong đó, lao động phổ thông: 31.375 lao động (chiếm 87,29%).

Nghệ An cũng tích cực triển khai chính sách bảo hiểm thất nghiệp theo Thông tư số 15/2023/TT- BLĐTBXH về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư 28/2015/TT- BLĐTBXH ngày 31/7/2015 hướng dẫn thực hiện Điều 52 Luật Việc làm và một số điều của Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 12/3/2015 của Chính phủ quy định  chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp; kịp thời giải quyết chế độ chính sách trợ cấp thất nghiệp, hỗ trợ người lao động tìm kiếm việc làm mới. Đến 31/5/2024, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã thực hiện tiếp nhận 8.592 hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, giảm 9,64% so với cùng kỳ năm 2023 (9.509 hồ sơ); số lao động có Quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp: 7.548 hồ sơ, giảm 11,2% so với cùng kỳ năm 2023 (8.499 hồ sơ), kinh phí chi trợ cấp thất nghiệp và hỗ trợ học nghề: 149,3 tỉ đồng, giảm 3,8% so với cùng kỳ năm 2023 (155,2 tỷ đồng).

Ước 6 tháng đầu năm 2024, toàn tỉnh Nghệ An đã giải quyết việc làm cho 30.300 người (đạt     64,47% kế hoạch), trong đó: đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp    đồng 8.600 người (đạt 52.12% kế hoạch). Tỷ lệ lao động trong độ tuổi tham gia BHXH đạt 25,12%.

Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Nghệ An cũng cho biết công tác đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) được quan tâm thực hiện. Sở đã tham mưu UBND tỉnh kiện toàn Hội đồng ATVSLĐ tỉnh Nghệ An; phối hợp với Ban quản lý Khu kinh tế Đông Nam tổ chức thành công Lễ phát động hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ, Tháng Công nhân năm 2024 tại KCN WHA Nghệ An. Xác nhận khai báo sử dụng thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về ATLĐ cho 90 lượt doanh nghiệp (395 thiết bị). Tiếp nhận thông báo làm thêm giờ của 11 đơn vị. Tiếp nhận, thẩm định xác nhận đăng ký và hướng dẫn sửa đổi bổ sung 21 nội quy lao động (xác nhận: 16, hướng dẫn sửa đổi bổ sung: 05) và 20 thỏa ước lao động tập thể. Phối hợp với các Sở, ngành tăng cường tổ chức kiểm tra việc đảm bảo an toàn vệ sinh lao động trong các doanh nghiệp và cơ sở sản xuất kinh doanh. Chủ trì phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh, Trung tâm kiểm soát bệnh tật Sở y tế tổ chức điều tra 06 vụ tai nạn lao động trên địa bàn tỉnh.

Theo Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Nghệ An, mục tiêu Nghệ An đặt ra trong năm 2024 là giải quyết việc làm mới cho 47.000 lao động, trong đó: trong tỉnh 23.000 người; ngoại tỉnh 5.500 người; đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 14.500 người. Theo đó, trong 6 tháng cuối năm, Sở sẽ tiếp tục chỉ đạo thực hiện các giải pháp kết nối cung - cầu lao động, hỗ trợ doanh nghiệp, người lao động hiệu quả. Các địa phương thường xuyên cập nhật thông tin lao động, nắm chắc tình hình lao động, nguồn nhân lực tại địa phương, hỗ trợ    doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động. Tăng cường công tác quản lý nhà nước hoạt động dịch vụ việc làm, nhất là đối với doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Phát huy vai trò, hiệu quả hoạt động Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh. Làm tốt công tác cấp phép, quản lý lao động  người nước ngoài làm việc trong các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh trên địa bàn tỉnh. Công khai, minh bạch, giải quyết kịp thời các chế độ, chính sách hỗ trợ người lao động tham gia vào thị trường lao động. Cùng với đó, Sở tiếp tục chỉ đạo, thực hiện tốt quản lý Nhà nước về an toàn, vệ sinh lao động. Quan  tâm chỉ đạo, phối hợp, chủ động nắm tình hình, việc thực hiện các quy định của pháp luật về chính sách lao động, tiền lương, BHXH,… trong doanh nghiệp./.