Về mục tiêu cụ thể, tỉnh phấn đấu đến năm 2025, tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ đạt 51% và đạt 56% vào năm 2030; tỷ lệ lao động có các kỹ năng công nghệ thông tin đạt 80% và 90% vào năm 2030. Giảm tỷ lệ thanh niên không có việc làm, không đi học hoặc không được đào tạo xuống dưới 8%. Phấn đấu đạt tỷ lệ lao động trong độ tuổi tham gia BHXH đạt 45% vào năm 2025 và 60% vào năm 2030…

Để đạt các mục tiêu đề ra, Nam Định đưa ra các giải pháp như: triển khai thực hiện các chương trình, đề án hỗ trợ tạo việc làm, tham gia thị trường lao động cho lao động nông thôn, người khuyết tật, thanh niên mới tốt nghiệp các trường đại học, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp.

Ông Lại Hà Nam, Giám đốc Trung tâm DVVL tỉnh Nam Định cho biết, một trong những nhiệm vụ trọng tâm của Trung tâm Dịch vụ Việc làm tỉnh Nam Định là thúc đẩy kết nối việc làm thông qua việc tổ chức các phiên giao dịch việc làm và đẩy mạnh công tác thu thập thông tin thị trường lao động. Trung tâm thường xuyên phối hợp với các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh để nắm bắt nhu cầu tuyển dụng, từ đó tư vấn, giới thiệu việc làm phù hợp cho người lao động. 

Nhằm hỗ trợ người lao động tiếp cận các thông tin chính sách, pháp luật về lao động làm việc, thị trường lao động, thông qua các phiên giao dịch việc làm, tỉnh Nam Định đẩy mạnh các hoạt động tư vấn, giới thiệu công việc, tổ chức các phiên giao dịch việc làm hiệu quả, giải quyết chính sách bảo hiểm thất nghiệp tốt cho người lao động, giúp lao động nhanh chóng ổn định, sớm quay trở lại thị trường lao động. Riêng trong 9 tháng đầu năm 2024, trung tâm đã tư vấn việc làm, học nghề cho 19.338 lượt người, đạt 241,7% chỉ tiêu năm. Hơn 7.300 lượt người đã đăng ký tìm việc làm, trong đó 6.663 người được giới thiệu việc làm thành công. Đặc biệt, 5.029 người tìm được việc làm trong nước và 1.634 người có cơ hội làm việc tại nước ngoài, vượt xa chỉ tiêu đề ra. Bên cạnh đó, Trung tâm khai thác, kết nối thông tin của 116 lượt doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh với 9.118 lượt việc làm trống. Ngoài ra trung tâm đã tổ chức 3 phiên giao dịch việc làm với 50 doanh nghiệp và 452 người lao động đăng ký tham gia; có 321 người được phỏng vấn, 54 người được tuyển dụng và 135 người được doanh nghiệp hẹn sau phỏng vấn.

Nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động, trung tâm đã đổi mới phương pháp tiếp cận thông tin, đa dạng hóa hình thức tuyên truyền. Ngoài việc phối hợp với các cơ quan báo chí, truyền thông, trung tâm còn sử dụng các nền tảng mạng xã hội như Zalo, Facebook để tiếp nhận và giải quyết nhu cầu tìm việc làm, đăng ký BHTN. Trang web của trung tâm cũng được cập nhật thường xuyên với thông tin tuyển dụng, giúp người lao động dễ dàng tiếp cận cơ hội việc làm. Bên cạnh đó, trung tâm còn tổ chức các buổi tọa đàm, hội thảo tư vấn trực tiếp tại các địa phương, phối hợp với các cơ sở đào tạo nghề để kết nối đầu ra cho người lao động sau khi hoàn thành khóa học. Nhờ sự chủ động này, trung tâm đã thu thập được thông tin từ hơn 1.100 doanh nghiệp với hơn 26.000 vị trí việc làm trống.

Hiện nay, Nam Định có 31 cơ sở giáo dục nghề nghiệp, bao gồm 6 trường cao đẳng, 5 trường trung cấp, 14 trung tâm GDNN và 6 cơ sở tham gia hoạt động GDNN. Quy mô đào tạo hàng năm đạt 35.200 người, với ba cấp trình độ: cao đẳng, trung cấp và sơ cấp với trên 120 ngành nghề đào tạo thuộc các lĩnh vực kỹ thuật, công nghệ, xây dựng, nông nghiệp, nghệ thuật, du lịch, y tế, kế toán và giao thông vận tải. Đặc biệt, tỉnh đã đầu tư trọng điểm vào 31 ngành nghề cấp quốc gia, ASEAN và quốc tế, với quy mô đào tạo khoảng 2.000 người mỗi năm. Đây là các ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao và phù hợp với định hướng phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Nhằm tạo sự đột phá trong đào tạo nguồn nhân lực, đặc biệt là nhân lực chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động, tỉnh Nam Định đã ban hành Kế hoạch số 142/KH-UBND nhằm hiện thực hóa Chương trình hành động của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về đổi mới và nâng cao chất lượng GDNN đến năm 2030, tầm nhìn 2045. Trong đó, hiện đại hóa cơ sở vật chất, đổi mới phương thức đào tạo và phát triển đội ngũ giảng viên... Cùng với đó, Nam Định sẽ tiếp tục đầu tư cơ sở vật chất cho Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh theo hướng hiện đại, đáp ứng yêu cầu phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiệu quả, đóng vai trò đầu mối thông tin thị trường lao động, điều phối, hỗ trợ và quản trị thị trường lao động trên địa bàn