Nhằm nâng cao nhận thức của người lao động và doanh nghiệp, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Nam Định đã tổ chức 09 lớp tập huấn với các chủ đề quan trọng như “Một số điểm mới của Bộ luật Lao động 2019” và “Các chế định cơ bản của hợp đồng lao động”. Hai tờ gấp tuyên truyền với nội dung “Một số quyền lợi đối với lao động nữ trong doanh nghiệp” và “Hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2019” đã được biên soạn và phát hành rộng rãi. Cùng với đó, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã phối hợp với Liên đoàn lao động tỉnh đẩy mạnh công tác tư vấn pháp luật tại hai doanh nghiệp lớn trên địa bàn tỉnh và phối hợp với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội tổ chức Hội nghị tuyên truyền phổ biến pháp luật cho gần 200 người lao động và người sử dụng lao động. Sự kết hợp hiệu quả giữa các sở, ban, ngành, cơ quan chức năng đã tăng cường nhận thức pháp luật lao động cho nhiều người lao động, người sử dụng lao động và giúp giải quyết hiệu quả những khó khăn, vướng mắc trong quan hệ lao động.

Nhằm nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật và ý thức chấp hành pháp luật nói chung, pháp luật lao động nói riêng, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thường xuyên cập nhật những quy định mới của pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp  và cập nhật các thông tin về những chính sách mới được ban hành trên website của Sở và trên Cổng thông tin điện tử tỉnh để người dân và các doanh nghiệp hiểu và nắm rõ.

Bên cạnh đó, Sở đã triển khai kịp thời các văn bản của Chính phủ quy định về tiền lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động và hướng dẫn các huyện, thị xã, thành phố chỉ đạo, đôn đốc các doanh nghiệp rà soát thực hiện điều chỉnh lại các mức lương trong thang lương, bảng lương, phụ cấp lương và tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo đúng quy định của pháp luật.

Sở thường xuyên tư vấn, hướng dẫn, trợ giúp các doanh nghiệp trong giải quyết chế độ, chính sách đối với người lao động về hợp đồng lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo đúng quy định của pháp luật; đồng thời tiếp nhận và tổng hợp các kiến nghị của doanh nghiệp về những vấn đề vướng mắc trong giải quyết chế độ đối với người lao động để đề xuất, kiến nghị với các Bộ, ngành Trung ương sửa đổi, bổ sung các văn bản quy phạm pháp luật cho phù hợp với thực tế.   

Trong năm 2024, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã đề nghị Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội các huyện, thành phố trên địa bàn tỉnh Nam Định lập kế hoạch tuyển chọn và bổ nhiệm hòa giải viên lao động và tổng hợp, thẩm định trình Chủ tịch UBND tỉnh quyết định bổ nhiệm 09 hòa giải viên lao động; Tổng hợp, thẩm định 15 hồ sơ đề cử, tham mưu Chủ tịch UBND tỉnh bổ nhiệm trọng tài viên lao động và thành lập Hội đồng trọng tài lao động tỉnh nhiệm kỳ 2024-2029. Sở cũng đã tiếp nhận đăng ký nội quy lao động của 34 doanh nghiệp; hướng dẫn sửa đổi nội quy lao động đối với 35 lượt doanh nghiệp; Tiếp nhận 72 thỏa ước lao động tập thể của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Thực hiện chức năng quản lý về lao động,  Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã xây dựng Dự thảo và trình UBND tỉnh ban hành Quyết định phê duyệt Đề án phát triển quan hệ lao động trên địa bàn tỉnh Nam Định giai đoạn 2025-2030.

Nhằm tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật về lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, Phòng Lao động – Tiền lương- BHXH thuộc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội đã tham mưu thành lập đoàn kiểm tra liên ngành do Sở Lao động – Thương binh và Xã hội chủ trì thực hiện việc kiểm tra các quy định của pháp luật về lao động tại 11 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh và tham gia đoàn giám sát liên ngành do Liên đoàn lao động động tỉnh chủ trì về việc thực hiện pháp luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Công đoàn và Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở năm 2024 tại 15 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Với sự chủ động, sáng tạo và quyết tâm trong triển khai các giải pháp, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Nam Định đã đạt được những kết quả đáng ghi nhận trong công tác quản lý Nhà nước về lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội. Việc tăng cường tuyên truyền, phổ biến pháp luật, phối hợp hiệu quả với các cơ quan chức năng, cũng như đẩy mạnh công tác kiểm tra, giám sát đã góp phần bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Những nỗ lực này không chỉ hỗ trợ doanh nghiệp nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh mà còn đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội bền vững của tỉnh Nam Định.