Theo Sở LĐ-TB&XH tỉnh Long An, trong năm 2024 Sở đã tham mưu UBND tỉnh ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Đề án Đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2024; Công văn số 4113/UBND-VHXH ngày 25/4/2024 về việc chỉ đạo tăng cường sự lãnh đạo đối với công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Đồng thời, Sở đã phối hợp với Công ty TNHH Esuhai tổ chức hội nghị tư vấn kiến thức về đi làm việc nước ngoài cho 213 nhà giáo đang giảng dạy tại trường để tư vấn cho học sinh, sinh viên của trường; tổ chức cho 122 người lao động học tiếng Nhật tại các cơ sở của Trường. Ngoài ra, thường xuyên có trên 100 lao động Long An đang được đào tạo tiếng Nhật tại các Trung tâm đào tạo của các doanh nghiệp có chức năng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Ông Lê Long Sơn, Tổng Giám đốc Công ty Ê Suhai phát biểu 

Đồng thời, Sở đã phối hợp với các đơn vị, địa phương, các doanh nghiệp có chức năng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đến tuyên truyền trực tiếp tại 6 xã của 2 tại huyện Thủ Thừa và Mộc Hóa về các chương trình đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động với 335 người tham dự. Song song đó, Sở LĐ-TB&XH tỉnh Long An, Trường Cao đẳng Long An đã kỹ kết hợp tác với Công ty TNHH Esuhai phối hợp triển khai các hoạt động đưa người lao động đi làm việc có thời hạn tại Nhật Bản năm 2024. Trong năm 2024, Long An đã phối hợp với Công ty TNHH Esuhai và đại diện tỉnh Ibaraki, Nhật Bản đã tổ chức 4 cuộc họp trực tuyến trao đổi, thảo luận về tiếp nhận lao động của tỉnh Long An sang làm việc tại tỉnh Ibaraki.

Ngay từ khi xây dựng Kế hoạch triển khai thực hiện Đề án Đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, Sở LĐ-TB&XH tỉnh Long An đã xác định kết hợp với chương trình đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao thông qua việc phái cử lao động của tỉnh Long An sang Nhật Bản làm việc.

Để triển khai chương trình đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh thông qua chương trình phái cử lao động của tỉnh Long An sang Nhật Bản làm việc, Sở đã phối hợp cùng với Công ty TNHH Esuhai, Trường Cao đẳng Long An và các đơn vị liên quan đào tạo, chuẩn bị nguồn lao động đi làm việc nước ngoài. Đồng thời, Sở tham mưu UBND tỉnh tổ chức các đoàn Xúc tiến về lao động tại Nhật, hàng năm. Trong đó, tỉnh Long An đã ký kết biên bản ghi nhớ hợp tác về Lao động với tỉnh Ibaraki, Nhật Bản từ năm 2019. Chương trình đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh thông qua chương trình phái cử lao động Long An sang Tỉnh Ibaraki và Nhật Bản làm việc chia làm 3 giai đoạn, cụ thể:  

Giai đoạn 1, đào tạo chuyên môn kỹ thuật theo yêu cầu nhà tuyển dụng và đào tạo Tiếng Nhật, kỹ năng trước xuất cảnh sẽ do Công ty TNHH Esuhai phụ trách (theo yêu cầu nhà tuyển dụng đến cấp độ N4/ N3/ N2); Đào tạo kỹ năng, tác phong làm việc trong môi trường Nhật Bản và định hướng mục tiêu và kế hoạch tiếp thu kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, văn hóa Nhật Bản. Đồng thời, trang bị kiến thức pháp luật, kỹ năng cần thiết theo quy định pháp luật.

đưa sang Nhật Bản thực tập sinh

Giai đoạn 2, làm việc & trải nghiệm học hỏi, tích lũy kinh nghiệm tại Nhật Bản: Lao động làm việc và hoàn thành tốt công việc tại Nhật Bản, tạo được sự tin tưởng từ cấp trên, ông chủ Nhật Bản. Tiếp tục học hỏi nâng cao năng lực tiếng Nhật, học hỏi kỹ năng quản lý, kỹ năng làm việc.

Giai đoạn 3, khi hết hạn phái cử, người lao động có cơ hội trở thành cán bộ chủ chốt, làm việc với vai trò quản lý, cán bộ kỹ thuật tại các doanh nghiệp ở Nhật hoặc các doanh nghiệp Nhật đầu tư tại địa phương Long An. Để tạo nguồn cho chương trình, Sở LĐ-TB&XH Long An đã tổ chức nhiều hội nghị tuyên truyền, tư vấn tại các địa phương, trường học; đồng loạt tuyên truyền trên báo chí, truyền hình và phát thanh đến tận các cụm loa của xã, ấp.

Bên cạnh đó, Sở LĐ-TB&XH tỉnh Long An đã phối hợp với công ty TNHH Esuhai tổ chức hội nghị tư vấn kiến thức về đi làm việc nước ngoài cho 213 nhà giáo để tư vấn cho học sinh, sinh viên của trường; đến tận trường học để tư vấn chiêu sinh.

Theo LĐ-TB&XH tỉnh Long An, với sự đồng hành của Ngân hàng Chính sách xã hội - chi nhánh tỉnh Long An, trong triển khai kịp thời các nội dung liên quan đến chính sách hỗ trợ vay vốn; hướng dẫn hồ sơ, thủ tục vay vốn cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài; đã tiếp nhận và giải ngân cho 61 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, với tổng số tiền là 5.164 triệu đồng.

Lãnh đạo tỉnh Long An và đoàn công tác thăm hỏi lạo động địa phương do Công ty Ê Suhai tuyển chọn và đào tạo đưa sang Nhật Bản thực tập sinh

Theo thống kê, năm 2024 toàn tỉnh Long An đã đưa Đưa 1.168 lao động đi làm việc ở nước ngoài, đạt 58,4% kế hoạch. Tập trung chủ yếu tại thị trường Nhật Bản, Đài Loan (Trung Quốc); Hàn Quốc; CHLB Đức,… Trong đó, thị trường Nhật Bản có sống lượng lao động đi làm việc nhiều “Con số Đưa 1.168 lao động là rất ấn tượng với một tỉnh có quy mô số người trong độ tuổi lao động (từ 15 tuổi trở lên) chỉ có 1 triệu người như tỉnh Long An. Đưa người lao động ra nước ngoài làm việc không chỉ mang về nguồn ngoại tệ cho quê hương, vốn làm ăn cho gia đình mà còn mang về còn mang về kỹ năng, nắm được cách làm việc ở nước ngoài để xây dựng, vận hành các mô hình tương tự tại quê nhà”, đại diện Sở LĐ-TB&XH tỉnh Long An chia sẻ.

Theo đại diện Esuhai Group (đơn vị liên kết đưa lao động Long An đi Nhật), sang Nhật làm việc không chỉ để tích lũy vốn làm ăn mà còn là để học tập. Trong quá trình làm việc, người lao động có cơ hội được học tiếng Nhật, tác phong làm việc công nghiệp, kỹ năng mới phù hợp với công nghệ hiện đại, kinh nghiệm làm việc, các mối quan hệ... Từ đó, khi trở về Việt Nam, họ có thể phát triển sự nghiệp của riêng mình.

Với quan điểm trên, chương trình đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được Long An triển khai với mô hình đào tạo, tạo nguồn nhân lực rất chặt chẽ.

Tổng Giám đốc  Công ty TNHH Ê Suhai Lê Long Son tặng quà lưu niệm cho lãnh đạo tỉnh Long An nhân dịp đoàn đến thăm và làm việc với Công ty

Theo Sở LĐ-TB&XH tỉnh Long An, trong năm 2025 Long An sẽ tiếp tục tăng cường công tác tạo nguồn, đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn lao động và triển khai đồng bộ các chính sách, hoạt động hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, ưu tiên người lao động thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo. Đồng thời, Sở cũng sẽ tăng cường quản lý, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động khi họ đi làm việc ở nước ngoài; tìm nhiều phương án để huy động và sử dụng hiệu quả nguồn lao động đã hết hợp đồng về nước.

Mỹ Hạnh