Lào Cai là tỉnh biên giới còn nhiều khó khăn, dân số trên 780 ngàn người, lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên khoảng 460 ngàn người, trong đó độ tuổi lao động từ 18-40 tuổi khoảng 275 ngàn người, chiếm gần 60% tổng số lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên, tỷ lệ thất nghiệp chiếm 1,2%, đây là lực lượng có thể tham gia thị trường lao động ngoài nước. Trong những năm qua, Tỉnh ủy, cấp ủy các cấp, chính quyền các địa phương luôn quan tâm, lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện có hiệu quả việc đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài. Các cơ quan chức năng đã chủ động tham mưu, hỗ trợ người lao động trong việc hoàn thiện các thủ tục, hồ sơ xuất cảnh đảm bảo đúng quy định; Ngân hàng chính sách xã hội từ tỉnh tới  huyện đã hướng dẫn, tạo điều kiện để người lao động được vay vốn đi lao động ở nước ngoài với lãi xuất ưu đãi theo quy định.

Hàng năm nhu cầu người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng của người lao động trên địa bàn tỉnh là khoảng 200 lao động/năm. Hiện nay, có khoảng trên 400 người lao động của tỉnh đang làm việc ở nước ngoài. Thông qua công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đa số người lao động có thu nhập tương đối ổn định, đời sống bản thân và gia đình được cải thiện đáng kể.

Năm 2023, toàn tỉnh có 235 lao động xuất cảnh đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đạt 117,5% kế hoạch năm, tăng 16,9% so với cùng kỳ năm 2022 (Nhật Bản: 120 lao động, Đài Loan: 85 lao động, Hàn Quốc: 19 lao động...). Trong đó chủ yếu lao động tại các huyện Mường Khương, Bảo Thắng, thành phố Lào Cai, Văn Bàn, Bảo Yên…

Năm 2024, tỉnh Lào Cai đặt mục tiêu đưa 200 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; 100% lao động đi làm việc ở nước ngoài được bồi dưỡng kiến thức cần thiết trước khi xuất cảnh. Để đạt được mục tiêu đề ra, các cấp, ngành, cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh Lào Cai sẽ thực hiện đồng bộ các giải pháp như: Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy đảng, chính quyền đối với công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; Đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền về công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; Đào tạo, giáo dục định hướng nghề nghiệp cho người lao động để tạo nguồn cung lao động có chất lượng cho việc thực hiện công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; Thực hiện tốt chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng; Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, đánh giá công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng./.