Gắn trách nhiệm của doanh nghiệp với công tác đào tạo nghề cho người lao độngMô hình “Cơ sở đào tạo nghề phối hợp với doanh nghiệp tổ chức đào tạo theo yêu cầu của vị trí làm việc tại doanh nghiệp để tuyển dụng vào làm việc trong doanh nghiệp theo hợp đồng lao động, hoặc hợp đồng bao tiêu sản phẩm”. Điều kiện tham gia thực hiện nhân rộng mô hình, cơ sở đào tạo (trường cao đẳng, trường trung cấp, trung tâm dạy nghề) có hợp đồng cam kết với doanh nghiệp tuyển dụng, ký hợp đồng lao động hoặc hợp đồng bao tiêu sản phẩm triển khai thực hiện. Nội dung yêu cầu về kiến thức, kỹ năng nghề, các kỹ năng mềm, độ tuổi, giới tính, sức khỏe, địa bàn và số lượng do doanh nghiệp đề xuất (bằng hợp đồng cam kết tuyển dụng lao động sau đào tạo với cơ sở đào tạo). Các cơ sở đào tạo căn cứ vào yêu cầu của doanh nghiệp ghi trong hợp đồng, xây dựng chương trình, kế hoạch đào tạo và tổ chức triển khai nhân rộng mô hình đào tạo nghề cho lao động nông thôn, người khuyết tật.

Cơ sở đào tạo phối hợp với UBND cấp xã và doanh nghiệp tổ chức tuyển sinh, đào tạo tại doanh nghiệp. Phần học lý thuyết, học tập trung theo từng lớp, do giáo viên của cơ sở đào tạo giảng dạy. Phần học thực hành, sau phần thực hành cơ bản tại lớp học, học viên được bố trí trực tiếp làm việc theo vị trí làm việc, trong dây chuyền sản xuất tại doanh nghiệp do giáo viên của cơ sở đào tạo và cán bộ kỹ thuật của doanh nghiệp trực tiếp hướng dẫn. Học viên được doanh nghiệp hỗ trợ tiền theo số lượng, chất lượng sản phẩm làm ra.

Cán bộ quản lý lớp phối hợp với cán bộ quản lý nhân sự của doanh nghiệp theo dõi, giám sát quá trình học tập và làm việc của học viên, giáo viên, người dạy nghề cho đến khi học viên đạt được năng suất lao động, tiền lương theo mức cam kết của doanh nghiệp với cơ sở đào tạo và học hết chương trình đào tạo. Cơ sở đào tạo phối hợp với doanh nghiệp tổ chức kiểm tra, đánh giá kết thúc khóa học của học viên và kết thúc quá trình đào tạo. Cơ sở đào tạo giới thiệu người lao động để doanh nghiệp xem xét ký hợp đồng lao động hoặc hợp đồng bao tiêu sản phẩm.

Mô hình “Doanh nghiệp trực tiếp đào tạo nghề theo vị trí làm việc để tuyển dụng vào làm việc trong doanh nghiệp theo hợp đồng lao động, hoặc hợp đồng bao tiêu sản phẩm” bao gồm các doanh nghiệp, hợp tác xã có giấy chứng nhận đăng ký hoạt động giáo dục nghề nghiệp đối với đào tạo trình độ sơ cấp; có kế hoạch mở rộng sản xuất, kinh doanh, có nhu cầu tuyển thêm lao động hoặc bao tiêu sản phẩm triển khai thực hiện. Nội dung yêu cầu về kiến thức, kỹ năng nghề, các kỹ năng mềm, độ tuổi, giới tính, sức khỏe, địa bàn và số lượng tuyển dụng do doanh nghiệp xác định và xây dựng chương trình, kế hoạch đào tạo và tổ chức triển khai nhân rộng mô hình đào tạo nghề cho lao động nông thôn, người khuyết tật.

Doanh nghiệp phối hợp với UBND cấp xã tổ chức tuyển sinh, đào tạo tại doanh nghiệp. Phần học lý thuyết, học tập trung theo từng lớp, do cán bộ kỹ thuật của doanh nghiệp giảng dạy. Phần học thực hành, sau phần thực hành cơ bản tại lớp học, học viên được bố trí trực tiếp làm các sản phẩm tại doanh nghiệp do cán bộ kỹ thuật của doanh nghiệp trực tiếp hướng dẫn. Học viên được doanh nghiệp trả tiền theo số lượng, chất lượng sản phẩm làm.

Cán bộ quản lý nhân sự của doanh nghiệp, đồng thời là cán bộ quản lý lớp học theo dõi, giám sát quá trình học tập và làm việc của học viên, người dạy nghề cho đến khi học viên đạt được năng suất lao động, tiền lương theo mức cam kết của doanh nghiệp và học hết chương trình đào tạo. Doanh nghiệp tổ chức kiểm tra, đánh giá kết thúc khóa học của học viên và kết thúc quá trình đào tạo. Người lao động được doanh nghiệp xem xét ký hợp đồng lao động hoặc hợp đồng bao tiêu sản phẩm.