Cụ thể gồm: 524 doanh nghiệp/dự án hoạt động trong Khu công nghiệp cao, Khu công nghệ thông tin tập trung và các Khu công nghiệp với hơn 59.111 người (chiếm 18,43%) so với tổng lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố.

Theo báo cáo của các doanh nghiệp, ngay từ ngày 15/02/2024 (tức mồng 6 tháng giêng Âm lịch) hàng loạt các doanh nghiệp đều ra quân lao động, sản xuất. Qua nắm tình hình sơ bộ tại các doanh nghiệp, đến ngày 15/02/2024 đã có 97% lao động đã trở lại làm việc.

Nhiều doanh nghiệp lớn như: Công ty cổ phần Dệt may 29/3, Công ty cổ phần Cao su Đà Nẵng, Công ty TNHH Daiwa, Công ty TNHH Mabuchi mortor, Công ty TNHH Pivina, Tổng công ty cổ phần Dệt may Hòa Thọ… đã có 100% công nhân, lao động trở lại làm việc, đảm bảo quan hệ lao động ổn định.

Số lượng người lao động quay trở lại làm việc so với trước Tết Nguyên đán tại doanh nghiệp trong Khu công nghiệp và ngoài Khu công nghiệp (tính đến ngày 20/02/2024) đều đạt 98%, với tổng số 314.251 người (trong Khu công nghiệp 57.928 người, ngoài Khu công nghiệp 256.323 người lao động).

98% người lao động ở thành phố Đà Nẵng quay trở lại làm việc sau Tết Nguyên đán Giáp ThìnĐược biết, để hỗ trợ người lao động và các doanh nghiệp, ngay từ đầu tháng 12/2023, thực hiện chỉ đạo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Đà Nẵng đã phối hợp với Ban Quản lý Khu công nghệ cao, các Khu công nghiệp Đà Nẵng và các sở, ngành, địa phương liên quan chỉ đạo theo dõi, nắm bắt tình hình tiền lương, thưởng và quan hệ lao động cuối năm, tập trung các địa bàn có doanh nghiệp hoạt động trong khu công nghiệp có đông công nhân lao động.

Trong đó, tập trung thực hiện các giải pháp, như: chủ động hướng dẫn, hỗ trợ doanh nghiệp trên địa bàn phối hợp, trao đổi với công đoàn cơ sở rà soát lại hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế trả lương, thưởng để thực hiện chế độ tiền lương, tiền thưởng đối với người lao động theo quy định của pháp luật lao động; xây dựng phương án thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh năm 2023 theo quy định của pháp luật lao động và thông báo công khai cho người lao động trong doanh nghiệp. Chủ động thành lập các tổ công tác hướng dẫn các doanh nghiệp thực hiện tốt Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12/06/2022 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Kết quả, trong dịp này, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Đà Nẵng đã phối hợp tổ chức 04 đợt tập huấn, hướng dẫn về thực hiện các quy định pháp luật lao động cho hơn 800 doanh nghiệp. Đồng thời, chỉ đạo các doanh nghiệp phối hợp với công đoàn cơ sở tăng cường công tác tuyên truyền, đối thoại với người lao động giải quyết tốt tiền lương, thưởng cho người lao động, không để tình trạng nợ lương, thưởng xảy ra.

Bên cạnh đó, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Đà Nẵng còn phối hợp với Ban Quản lý Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp thường xuyên theo dõi, nắm bắt tình hình quan hệ lao động, tình hình biến động lao động; tăng cường thực hiện các giải pháp hỗ trợ, thúc đẩy xây dựng quan hệ lao động hải hòa, ổn định, tiến bộ trong các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố; kịp thời phối hợp triển khai các biện pháp phù hợp để ngăn ngừa, giảm thiểu các tranh chấp lao động, đình công xảy ra.

Theo báo cáo vào cuối tháng 2/2024 của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Đà Nẵng, tiền thưởng Tết Dương lịch năm 2024 đối với các công ty TNHH Một thành viên do Nhà nước giữ 100% vốn điều lệ: tiền thưởng cao nhất là 34.000.000 đồng, thấp nhất là 300.000 đồng; đối với các doanh nghiệp cổ phần có vốn góp của Nhà nước mức cao nhất là 21.411.000 đồng, thấp nhất là 100.000 đồng. Đối với các doanh nghiệp dân doanh, tiền thưởng cao nhất là 10.000.000 đồng, thấp nhất là 50.000 đồng. Đối với các doanh nghiệp FDI, tiền thưởng cao nhất là 157.267.000 đồng, thấp nhất là 100.000 đồng.

Tiền thưởng Tết Nguyên Đán Giáp Thìn đối với các công ty TNHH Một thành viên do Nhà nước giữ 100% vốn điều lệ, mức cao nhất là 45.000.000 đồng, thấp nhất là 500.000 đồng. Doanh nghiệp cổ phần có vốn góp của Nhà nước, tiền thưởng cao nhất là 150.000.000 đồng, thấp nhất là 500.000 đồng. Đối với các doanh nghiệp dân doanh, tiền thưởng cao nhất là 1.047.000.000 đồng, thấp nhất là 200.000 đồng. Nhóm doanh nghiệp FDI, tiền thưởng cao nhất là 311.444.000 đồng, thấp nhất là 100.000 đồng.

Trong dịp Tết Nguyên Đán Giáp Thìn, nhằm kịp thời chia sẽ khó khăn người lao động, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Đà Nẵng đã phối hợp với Liên đoàn Lao động thành phố rà soát công nhân lao động khó khăn tại các doanh nghiệp, báo cáo đề xuất UBND thành phố hỗ trợ quà tết cho 8.000 người lao động, với số tiền 4 tỷ đồng.

Ngoài ra, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng và các sở, ngành liên quan tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống công nhân lao động như: tổ chức chương trình đồng hành cùng đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn hỗ trợ cho 19.900 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn (với mức 500.000 đồng/người).

Riêng tại các Khu công nghiệp, Liên đoàn Lao động thành phố phối hợp với Ban Quản lý Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp tặng phiếu xe cho hơn 1.600 lao động ngoại tỉnh về quê đón tết trong chương trình “Chuyến xe công đoàn” được tổ chức từ ngày 03/02/2024 đến 08/02/2024; tặng 115 vé tàu trong chương trình “Chuyến tàu công đoàn” cho đoàn viên khó khăn các tỉnh Nghệ An, Thanh Hóa trong ngày 28 và 29 âm lịch (07, 08/02/2024); tặng 7000 suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 3,5 tỷ đồng, tặng 10.000 phiếu mua hàng với tổng số tiền 01 tỷ đồng…