Cùng dự có lãnh đạo các đơn vị: Vụ Pháp chế, Vụ Bảo hiểm xã hội, Cục Việc làm, Cục An toàn lao động, Cục Quan hệ lao động và tiền lương, Cục Quản lý lao động ngoài nước và Văn phòng Bộ Lao động – TBXH. Về phía ILO có Giám đốc ILO Việt Nam Ingrid Christensen và các cán bộ chủ chốt của ILO tại Việt Nam.

Quang cảnh buổi tiếp tại trụ sở Bộ Lao động - TBXHTại buổi tiếp, hai bên đã trao đổi một số nội dung về vấn đề việc làm bền vững, cập nhật một số tiến triển về pháp luật lao động, tuân thủ các tiêu chuẩn lao động quốc tế và các định hướng phát triển trong tương lai.

Tại buổi tiếp, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung đánh giá cao sự hỗ trợ của ILO cho Việt Nam, đặc biệt là quá trình hợp tác với Bộ Lao động - TBXH trong nhiều năm qua.

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung, khẳng định: Việt Nam là một thành viên hoạt động tích cực và có trách nhiệm của ILO. Các cam kết giữa Việt Nam và ILO về cơ bản đều được hiện thực hóa, đưa vào pháp luật của đất nước và luôn tuân thủ các tiêu chuẩn lao động quốc tế.

Đối với quá trình hợp tác với Bộ Lao động – TBXH, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung, cho biết: ILO đã hỗ trợ Việt Nam nghiên cứu và xây dựng Bộ luật Lao động lần đầu tiên năm 1994, sửa đổi năm 2012 và năm 2019. Nhờ những hỗ trợ hiệu quả của ILO, Bộ luật Lao động 2019 đã rất tiệm cận với các tiêu chuẩn lao động quốc tế.

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung chào mừng Tổng Giám đốc ILO Gilbert F. Houngbo tới thăm và làm việc với Bộ Lao động - TBXH“Những hỗ trợ kỹ thuật của ILO trong thực hiện các dự án về an toàn lao động, bảo hiểm xã hội, quan hệ lao động, giảm thiểu lao động trẻ em, thúc đẩy bình đẳng giới cũng rất hiệu quả, đóng vai trò quan trọng trong tiến trình phát triển xã hội của Việt Nam. Sự hợp tác giữa Bộ Lao động – TBXH và ILO giống như cả hai đang chung một chiếc thuyền hướng tới việc làm xanh, việc làm thỏa đáng, việc làm bền vững và nhất là đảm bảo thực hiện Tuyên bố năm 1998 của ILO” - Bộ trưởng Đào Ngọc Dung, nhấn mạnh.

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung, cam kết: Việt Nam luôn ủng hộ các sáng kiến của ILO và Liên hợp quốc, nhất là những sáng kiến có ý nghĩa quan trọng trong bối cảnh các quốc gia phục hồi hậu COVID-19, trong đó có hai sáng kiến là “Khuôn khổ toàn cầu thúc đẩy Việc làm và An sinh xã hội cho chuyển đổi công bằng” và “Liên minh toàn cầu về Công bằng xã hội” mà Việt Nam đang nghiên cứu để có thể tham gia.

“Các chương trình hợp tác giữa Bộ Lao động - TBXH và ILO, đặc biệt là Chương trình Hợp tác quốc gia về việc làm thỏa đáng 2022-2026 đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt sẽ là khuôn khổ cho các hoạt động hợp tác toàn diện giữa ILO và các đối tác ba bên ở Việt Nam trong giai đoạn tới” - Bộ trưởng Đào Ngọc Dung, trao đổi.

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung đánh giá cao sự hợp tác hiệu quả giữa ILO với Việt Nam và Bộ Lao động - TBXHBộ trưởng Đào Ngọc Dung bày tỏ mong muốn thời gian tới, sẽ tiếp tục nhận được sự hỗ trợ từ ILO trong quá trình thực hiện Chương trình hợp tác Việt Nam - ILO về Việc làm thỏa đáng giai đoạn 2022 – 2026, với một số công việc ưu tiên thực hiện như: sửa Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Việc làm, Luật Công đoàn và tiếp tục thực hiện các hoạt động nhằm thúc đẩy các tiêu chuẩn lao động quốc tế tại Việt Nam…

Đồng thời, mong muốn ILO sẽ tập trung nguồn lực, hơn hết là việc hỗ trợ chuyên gia nghiên cứu để tiến tới phê chuẩn Công ước số 87 và thể chế hóa các nội dung cải cách chính sách bảo hiểm xã hội, chính sách việc làm.

Trao đổi tại buổi tiếp, ông Gilbert F. Houngbo, Tổng Giám đốc ILO, cho biết: Đây là chuyến thăm Việt Nam đầu tiên của một Tổng Giám đốc ILO kể từ khi Việt Nam tái gia nhập ILO năm 1992. Thông qua chuyến thăm này, ILO thể hiện coi trọng vai trò, vị thế, đóng góp của Việt Nam trong các hoạt động chung trên toàn cầu về lao động, việc làm, an sinh xã hội và mong muốn thúc đẩy hợp tác với Việt Nam trong lĩnh vực này.

Tổng Giám đốc ILO Gilbert F. Houngbo“Nhân chuyến thăm lần này, ILO rất muốn lắng nghe và học tập kinh nghiệm từ Việt Nam về Dự án Betterwork để có thể chia sẻ với các quốc gia khác. Dự án này đã được triển khai từ năm 2010 và đang mở rộng sang các lĩnh vực liên quan tới công nghệ thông tin”, ông Gilbert F. Houngbo, chia sẻ.

Theo Tổng Giám đốc ILO Gilbert F. Houngbo, cho rằng: Việt Nam và ILO bắt đầu triển khai Chương trình Quốc gia về Việc làm thỏa đáng giai đoạn 2022 – 2026 được thiết kế dựa trên các ưu tiên chiến lược quốc gia thể hiện trong Chiến lược phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn 2021- 2030, Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn 2021 – 2025 và Kế hoạch chung Một Liên hợp quốc tại Việt Nam giai đoạn 2022 – 2026.

Cụ thể là: (1) người dân được hưởng lợi công bằng và đóng góp vào chuyển đổi kinh tế bền vững, bao trùm và có trách nhiệm giới dựa trên đổi mới, sáng tạo, làm chủ kinh doanh, nâng cao năng suất, khả năng cạnh tranh và việc làm thỏa đáng; (2) người dân được hưởng lợi từ các dịch vụ xã hội và hệ thống an sinh xã hội có tính bao trùm, có trách nhiệm giới, nhạy cảm với người khuyết tật, công bằng, chi phí hợp lý và có chất lượng, với mục tiêu giảm nghèo đa chiều, bao trùm, bền vững và trao quyền cho người dân để giúp họ phát huy tối đa tiềm năng của mình; (3) người dân được hưởng lợi và đóng góp vào một xã hội công bằng, an toàn và bao trùm hơn dựa trên nền tảng quản trị công được cải thiện, các thể chế phản hồi nhanh hơn, tăng cường pháp quyền, tăng cường bảo vệ và tôn trọng quyền con người, bình đẳng giới và loại trừ mọi hình thức bạo lực và phân biệt đối xử, phù hợp với các cam kết quốc tế của Việt Nam.

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung và Tổng Giám đốc ILO Gilbert F. Houngbo cùng các đại biểu chụp ảnh chungCuối buổi tiếp, Tổng Giám đốc ILO Gilbert F. Houngbo, cam kết: ILO sẽ tiếp tục hỗ trợ Việt Nam trong tất cả các vấn đề liên quan tới việc làm, bảo vệ quyền lợi người lao động. Trong tương lai, ILO cũng mong muốn có thể hợp tác cùng Việt Nam để thực hiện các sáng kiến của ILO và Liên hợp quốc về thúc đẩy việc làm toàn cầu, nhất là việc kết hợp các ưu thế của cả hai bên để phát triển đồng đều và tập trung tới ba sáng kiến về kinh tế, xã hội và môi trường.