Tỉnh đã tổ chức tư vấn giới thiệu việc làm cho 10.000/8.000 người, đạt 125% KH, trong đó số lao động tìm được việc làm là 2.000/500 người, đạt 400% KH năm. Sở LĐTBXH đã tham mưu cho Tỉnh ủy, UBND tỉnh ban hành nhiều văn bản để tổ chức thực hiện nhiệm vụ; tổ chức triển khai Kế hoạch số 165-KH/TU ngày 27/02/2023 về thực hiện Chỉ thị số 20-CT/TW ngày 12/12/2022 của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tình hình mới; Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ thực hiện Chỉ thị số 02/CT-UBND ngày 16/4/2020 về tăng cường quản lý hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài trên địa bàn tỉnh.

Bên cạnh đó, Sở LĐTBXH đã phối hợp với UBND các huyện, thành phố tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động người trong độ tuổi, đảm bảo đủ các điều kiện đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đẩy mạnh mô hình tuyên truyền, vận động theo cụm tại các xã, phường, thị trấn. Đặc biệt, với vai trò của mình, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã phối hợp với các đơn vị, công ty tư vấn cho người lao động nắm rõ thông tin về các thị trường lao động nước ngoài, nhất là thị trường có tiềm năng như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan…

Trong năm 2023, Sở đã tổ chức 01 hội nghị đối thoại với 50 doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đang hoạt động trên địa bàn tỉnh, cùng chia sẻ và tháo gỡ những khó khănvề cơ chế chính sách hỗ trợ; giới thiệu 60 doanh nghiệp đến các huyện, thành phố để tuyển người đi lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; tổ chức tiếp nhận 72 hồ sơ cho người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình ESP ngành nông nghiệp, sản xuất chế tạo, xây dựng, đóng tàu; thông báo tuyển ứng viên điều dưỡng, hộ lý đi làm việc tại Nhật Bản; tổ chức đưa hơn 100 người lao động đi đào tạo tiếng Hàn Quốc để tạo nguồn lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng tại Hà Nội; tổ chức kiểm tra 10 đơn vị tư vấn, tiếp nhận hồ sơ người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn tỉnh.

Trong năm 2024, tỉnh Bắc Kạn đặt mục tiêu đưa 700 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, trong đó có 250 lao động nữ. Để tiếp tục đẩy mạnh công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, Sở LĐTBXH đã có văn bản đề nghị UBND các huyện, thành phố tăng cường công tác quản lý tư vấn, tuyển chọn lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn.

Trong đó đề nghị UBND các huyện, thành phố chỉ đạo các bộ phận liên quan, UBND các xã, phường, thị trấn rà soát, thống kê các doanh nghiệp đến tư vấn, tuyển chọn lao động trên địa bàn, kiên quyết không để tình trạng những đơn vị không có giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đến tư vấn, tuyển chọn lao động; có biện pháp quản lý đầy đủ, rõ ràng thông tin lao động đăng ký đi làm việc ở nước ngoài, định kỳ báo cáo số liệu về UBND tỉnh qua Sở LĐTBXH để quản lý, theo dõi.

Đẩy mạnh công tác tuyên truyền hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đảm bảo người lao động khi đăng ký đi làm việc ở nước ngoài lựa chọn đúng đơn vị đủ điều kiện đã được Sở LĐTBXH xem xét hồ sơ pháp lý; hướng dẫn các đơn vị, cá nhân, tổ chức liên quan thực hiện đầy đủ quyền lợi cho người lao động khi đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Đồng thời rà soát, quản lý đội ngũ cộng tác viên (tư vấn viên) là người địa phương thực hiện tư vấn, tuyển chọn lao động đi làm việc ở nước ngoài; thường xuyên cập nhật thông tin, quy trình, nội dung tư vấn viên thực hiện trong quá trình tư vấn; có biện pháp xử lý đối với những trường hợp vi phạm pháp luật trong quá trình thực hiện tư vấn, tuyển chọn lao động đi làm việc ở nước ngoài (không có hợp đồng lao động với doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; đặt Văn phòng, địa điểm tư vấn mà chưa đăng ký hoạt động; thu tiền của người lao động không đúng quy định.../.